株式会社ツムラの過去求人・中途採用情報

【創業133年の国内シェアトップメーカー】医薬品工場の設備運転や点検などの施設管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
工場を動かすために欠かせないエネルギー供給設備の管理業務全般をお任せします！
一つひとつの積み重ねが、多くの人の“安心”につながる仕事です。

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具体的な仕事内容
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★設備の運転・監視
・設備状態の確認、警報発生時の一次対応
・設備稼働状況や懸念点の情報共有など

★点検・メンテナンス業務
・日常点検、月例点検
・運転条件の調整、薬品補充、校正作業など

★警報・トラブル対応
・フローに沿った初動対応、報告

★事務業務
・日報データ、トラブル対応報告書、点検記録
・設備保全計画の検討と立会い、運転操作対応

★安全衛生・法令遵守
・設備関連の安全手順、危険予知トレーニング、指差呼称、熱中症対策など工場安全活動の実施

＜設備の一例＞
電力、受変電、ボイラー、浄水・排水設備、空調、蒸気、圧縮空気など

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入社後の流れ
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入社研修として、設備や業務の流れなどの基礎を学ぶことからスタート。OJTを通して一つひとつ丁寧にお教えするのでご安心ください！
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浄水・排水設備をはじめ、運転や監視業務を一つずつ習得していきましょう！
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施設管理の効率化やDX推進、トラブル軽減に向けた業務改善、後輩社員の育成などもお任せします！

※いきなり全てを担当するのではなく、成長状況に応じて段階的に担当範囲を広げていきます。

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キャリアパス
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経験を積み重ねたのち、「施設管理としてスキルをさらに磨く」「マネジメントに携わる」など、さまざまな選択肢の中から理想のキャリアへ向かって安心して歩んでいける環境です。

＜キャリアパス例＞
・施設管理のスペシャリスト
・施設管理のリーダー／係長／課長　など

チーム／組織構成
＼未経験スタートの社員が多数活躍中／
現状の業務体制となり間もないですが、経験年数の浅い方も多く活躍している組織です。
日々の業務ではチームワークを大切にしながら、お互いをサポートし合う風土が根付いています。
研修やサポート体制も整っているため、未経験の方でも着実に成長していける環境です。

■組織名称：茨城工場　環境施設部　施設管理課

【未経験歓迎！】高卒以上・要普免／体制強化＆新棟建設を見据えた育成前提の大型採用です！
＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎第二新卒
◎工場設備保全経験、工場・ビル建設現場管理経験（業界不問）
◎工業高校卒業以上に相当する知識（電気、機械、建築、情報など）

＜このような方をお待ちしています＞
・機械設備に興味がある方
・円滑なコミュニケーションで周囲と協力しながら仕事に取り組める方
・周囲への気遣いやチームワークを大切にできる方
・自分自身で考え、責任を持って行動できる方
・向上心を持ってスキルアップを目指したい方
・ルールや手順を守って丁寧に取り組める方
・社会に欠かせない仕事がしたい方

漢方製剤のニーズ拡大に伴う増産体制の強化のため、茨城工場の新棟建設を見据えた大型採用です。
面接ではお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください◎

【転勤なし／車通勤OK／ガソリン代全額支給】
茨城工場：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586

＜アクセス＞
JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分
★車通勤OK（ガソリン代全額支給／場内無料駐車場あり）

＜茨城工場は…＞
世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。

※原則転勤なし
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：場内全面禁煙

■5勤2休の交替制（実働7時間45分／休憩時間60分）

日勤：8:30～17:15
夜勤：16:30～翌1:15
深夜勤：0:30～9:15

【シフトサイクル（連続三交替制）】
▼日勤（5日）
▼休日（2日）
▼深夜勤（5日）
▼休日（2日）
▼夜勤（5日）
▼休日（2日）
※以降繰り返し
■平均残業時間
20時間

（前年度実績）

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の給与や待遇は変わりません）

【モデル月収例】
■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当
■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当

※月20日勤務のモデル
※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持
家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合
※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住
宅手当

月給20万7,680円以上+各種手当+賞与年2回
※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します

【評価について】
明確な等級制度と目標管理制度のもと、技術スキルや日々の取り組みなどを総合的に評価します。
目標は上司と相談しながら設定し、その達成度をもとに評価へ反映。定期的な振り返りを通じてフィードバックを受けながら成長していける環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■家族手当
■時間外勤務手当
■深夜労働手当
■交替勤務手当（7,000円～2万3,000円／月）
■住宅手当（5,500円～2万2,600円／月）
■連続手当（3,000円～2万4,000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月／業績変動あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■確定拠出型年金
■定年後再雇用制度
■株式交付制度
■従業員持株会制度
■健康推進室（保健師在籍）
■制服貸与
■社員食堂
└定食や丼もの、麺類が500円以下！95円～の単品も揃えています♪
└業者提供11:30～13:30（それ以外の交替勤務食は予約制にて保管提供）
■健康茶・青汁無料提供（食事時）
■保養所（軽井沢）
■勤続年数に応じて旅行券贈呈
■休憩スペースあり
■借上社宅（物件選択可／独身・既婚者とも利用可能※いずれも条件あり）
■研修制度（階層別研修など）
■無料駐車場完備
■ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出）

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績多数！女性100％・男性74％）
■介護休暇
■看護休暇
■創立記念日（4月10日）
■骨髄ドナー休暇
■メモリアル休暇

私たちは、漢方薬・中薬を軸とした製品やサービスを展開し、人々の健康とwell beingに貢献する製薬企業です。
「自然と健康を科学する」という経営理念のもと、医薬品としての安全性・有効性・均質性を科学的に追求し、医療用漢方製剤のリーディングカンパニーとして成長を続けています。