東光工栄株式会社の過去求人・中途採用情報

【札幌市内・近郊での工事が中心】電柱や電線などの電力インフラを支える工事をチームで行います。
具体的な仕事内容
札幌市・近郊を中心に地域に根差した電力インフラを支えるお仕事です。
電柱や電線などの工事を、街のライフラインを支えるためチームで行います。

朝は会社に集合しチームで各現場へ向かい、1日に1～4カ所程度の現場を周り作業を進めます。

作業は大きく「地上作業」と「高所作業」の2つに分かれており、適性や習熟度に応じて段階的に担当していきます。

【地上作業（建柱班）】
電気工事の基礎となる重要な工事を行います。
建柱（電柱を建てる）から屋外の電気工事は始まります。
■電柱の新設・建替え
■老朽化した電柱の撤去
■災害・事故などによる電柱破損時の復旧対応
■電柱周辺の整地・舗装作業
■除雪・排雪作業　など

【高所作業（架空班）】
各家庭や施設へ電気を届けるための配線・機器設置といった配電工事を担当します。
高所作業で知識と技術を駆使して電力インフラを支えています。
ほとんどの工事が建柱班から架空班へバトンを渡し、連携して施工します。
■電線の新設・張替え作業
■電柱上部の変圧器・開閉器などの設置・撤去
■各家庭へ電気をつなげる引込工事 など

＼未経験でも安心してスタートできる／
先輩の8割以上が未経験スタート。
知識や経験がなくても段階的に成長できる教育体制を整えています。

＝＝★段階的に学べる研修制度★＝＝
入社後は基礎研修からスタート。その後はOJTにて現場で実際に作業を行いながら各班の業務を順番に経験します。
配属後も、安全・技術面は教育担当者が継続的にフォローするので、安心して業務に取り組める環境です。

＜研修内容例＞
◎安全衛生教育
◎危険予知訓練
◎電気取扱に関する専門教育
◎昇柱訓練（電柱の昇り方を学ぶ実技訓練）
◎キャリア別ステップ研修・体験型研修
など

ほかにも、北海道電力グループ関連の研修をはじめ、年2～3回の専門研修など豊富なプログラムが揃っています。

チーム／組織構成
電気工事スタッフは約35名。半数以上が10代～30代の若いスタッフです。
50代・60代のベテランスタッフも技術面や安全面をしっかりサポート。

子育て世代の社員も多数在籍しており、子どもの行事や家庭の事情に合わせて有給休暇を取得するなど、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【未経験歓迎／学歴不問／要普免】経験や資格は一切不問！未経験から手に職をつけたい方歓迎
★経験や資格は一切不問です（資格取得支援あり）
★U・Iターン歓迎（引越しサポートあり）

＜こんな方を歓迎します＞
■未経験から安定した仕事・技術を身につけたい
■体を動かすのが好き
■インフラなど社会に役立つ仕事に興味がある
■景気に左右されない安定した業界で働きたい
■札幌で腰を据えて働きたい
■家庭やプライベートの時間も大切にしたい
■チームで協力しながら仕事を進めるのが好き

＜活かせる経験・資格＞
■電気に関連した資格
■中型・大型自動車免許、特殊免許
■電気工事・設備工事の実務経験
■土木・建設・舗装工事の経験
■重機を使った工事の経験
※経験者・資格保有者は条件面で優遇します

【地下鉄東西線『新さっぽろ駅』／JR『新札幌駅』から8分】
★転勤なし／U・Iターン支援あり
★マイカー通勤OK（専用駐車場あり）
★副都心すぐそば！公共交通で通いやすい！

■本社／北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2-11
┗地下鉄東西線「新さっぽろ駅」
┗JR「新札幌駅」から徒歩8分

＜工事エリアについて＞
工事エリアは札幌市内～近郊が中心です。
遠方での工事は少なく、基本的に日帰り対応のため、帰社が遅くなることはほとんどありません。無理のない働き方が可能です。

＜U・Iターン歓迎！＞
遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です。
また、入社にあたり転居が必要な場合は、提携の不動産会社をご紹介するなど、お部屋探しのサポートも行っています。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

※公道で作業する業務の特性上、時間に限りがあるので残業することが少ないです
※多くのスタッフは、18時頃には帰宅しています
※不定期で深夜勤務の場合あり
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は精進手当の支給対象外
※そのほかの条件・給与に変更はありません

【月収例】
■未経験者：月収30万1000円
┗月給24万円＋諸手当+交通費手当＋時間外手当（入社1年目）

■経験者：月収40万円
┗月給28万円＋諸手当＋交通費手当＋時間外手当（入社2年目）

※給与は経験やスキル、年齢を考慮して決定します。

■月給20万円～35万円＋諸手当＋交通費手当
※経験者＝電気工事・建設業に所属し、当社が定めた作業を経験した方
※上記は未経験者（社会人としての就業経験がある方を想定）の最低保証額です
※年齢やご経験・スキルを最大限考慮の上決定します


＼入社祝金あり／
試用期間終了後に入社祝金3万円を支給しています！

＼年収の全国平均を75%の社員が超えています！／
安定した収入を得たいあなたにピッタリです！
（全国平均年収426万円　※doda調べ）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収410万円／2024年入社／2年目
年収470万円／2022年入社／4年目
年収630万円／2024年入社／2年目（経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■中小企業共済
■確定拠出年金
■作業着・工具貸与
■U・Iターン支援（引越しサポート ※提携会社あり）
■健康診断
■資格取得支援（中型免許取得費用のサポート など）
■慶弔金（成人祝、結婚祝、出産祝、入学祝、還暦祝、銀婚祝）
■勤続祝（5・10・15・20年目に規定額支給）
■入社祝金（試用期間満了後に支給）

＜各種手当＞
■交通費支給：上限2万円／月
■時間外手当：法定通り
■役職手当
■住宅手当
■家族・教育手当
■精進手当
■燃料手当：年4回（12月～3月）
■職能手当
■出張手当
＝＝★成長に合わせたサポート体制★＝＝
年2回の個別面談にて、仕事の不安やキャリアの相談ができる機会を設けています。
配属先の変更や働き方の相談など、柔軟に対応できる環境です。


※北海道働き方改革推進企業　シルバー認定
※札幌市ワークライフバランスplus　ステップ3　認定企業

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日祝休み／土曜、祝日は不定期で勤務あり）
■年末年始休暇　
（9日）※2025年実績
■GW休暇
（8日）※2025年実績
■夏季休暇
（9日）※2025年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績も複数あり！
■介護休暇
■創立記念日

※5日以上の連休取得可能