株式会社アーキテクト・クアランの過去求人・中途採用情報

住宅・店舗・事務所などの建築プロジェクトにおける施工管理（現場マネジメント）をお任せ！
具体的な仕事内容
＼ポイント／
◎未経験歓迎！基礎からしっかり学べる研修制度
◎施工管理の資格取得支援＆資格取得費用補助あり
◎年休120日・直行直帰OK・転勤なしで働きやすい
◎資格手当や住宅手当、旅行補助金支給など手当充実

【施工管理とは？】
現場で作業を行う職人や協力会社の手配をしたり、予算やスケジュールを管理したりするお仕事。
力仕事ではなく「人・スケジュール・品質」をまとめる仕事のため、未経験からでも無理なくスタートできます。

【具体的には…】
■工事前の打ち合わせ（設計担当・社長・協力業者）
■工程・品質・安全の管理
■材料発注、協力業者の手配・調整
■現場の写真撮影・書類作成　など
◎下請け的に指示を待つだけでなく、「こうした方が良い」という意見を出しながら進めるのが当社のスタイルです

【プロジェクトの特徴】
◎エリア…栃木県内中心（一部埼玉・茨城など関東圏）
◎内容…住宅・事務所・商業施設、新築・改修まで幅広く対応
◎規模感…大きな現場1件＋小規模案件2件程度を担当
◎工期目安…住宅の場合（着工から約5カ月）、設計含む案件（1年程度）

さまざまな建物に関わるため、「なんにでも興味を持てる方」ほど楽しめる環境です

【入社後の流れ】
▼1年目
・写真整理・書類作成などの補助業務からスタート
・先輩と一緒に現場へ入り、仕事の流れを理解
・2名体制で現場を担当するため、分からないことはすぐ相談OK

▼2～3年目
・小規模案件を少しずつ担当
・施工管理として現場全体を管理できるように成長
・資格取得（建設ディレクターや施工管理技士1級・2級など）に挑戦

▼数年後
・大きな現場のメイン担当や、複数案件を管理
・設計とも対等に意見交換し、建物づくりの中心へ
・将来的には幹部・中核メンバーとして活躍

チーム／組織構成
＼4名の少数精鋭チーム／
施工管理専任が2名、設計と施工管理を兼任するメンバーが2名。職種を越えて連携しやすい体制です！

＜施工管理（専任）＞
・50代男性：会社設立当初から在籍するベテラン
・30代男性：未経験入社2年目で、資格取得を目指して成長中！

＜設計兼施工管理＞
・30代女性：入社4年目の一級建築士
・20代女性：業界経験あり入社1年目で、建築士資格取得に挑戦中！

■男女比：男：女＝5：5

【学歴不問／未経験歓迎】建築業界や施工管理に興味があり、これから学ぶ意欲がある方
■必須要件：
・普通自動車免許第一種（AT可）
・社会人経験1年以上

＼こんな方にピッタリ！／
〇やりたいこと・なりたい姿・目的を持っている方
〇建築やモノづくりに興味がある方
〇チームで働くことを大切にできる方
〇周囲と協力しながら仕事を進められる方

※施工管理・建築業界の経験は一切不問です。

＼先輩たちの前職は…？／
美容師や住宅メーカーのプランナー、建築施工管理経験者など、さまざまです！

私たちが大切にしているのは、「今できること」よりも「これから何をしたいか」です。面接では、ぜひあなたの興味や目標、やりたいことを聞かせてください。当社でどのように実現していくのか一緒に考えましょう！

【転勤なし／直行直帰・マイカー通勤OK】
宇都宮事務所：栃木県宇都宮市岩本町434‐3
勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

現場は関東圏が中心で、深夜業務や宿泊を伴う出張はほとんどありません。

8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月の試用期間あり（試用期間中も条件変更なし）

【経験者の場合】月給：25万円～32万円
【未経験者の場合】月給：23万4,000円～30万円

※上記経験者とは、建築施工管理や土木施工管理の経験者、一級・二級施工管理技士、一級・二級建築士の資格保有者などを想定しております。
※経験やスキルを考慮の上、決定しますので、お気軽にご相談ください！

＼評価・キャリアパスについて／
当社では年齢や性別、経験年数に関係なく、日々の姿勢や成長度、成果を重視して評価しています。
未経験スタートであっても、素直に学ぶ姿勢や現場での行動をしっかり見ており、成長に応じて昇給や役割に反映します！

入社後は先輩のサポートのもと基礎を身につけ、数年後には現場の中心として案件を任される存在へ。
将来的には、会社の中核メンバーや幹部候補として活躍できるキャリアパスをご用意しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・資格手当
・残業手当
・通勤手当（実費支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（随時）※業績連動　※努力や成果は、給与・ポジションにしっかり反映します。

■入社時の想定年収
年収340万円
～年収480万円

■社員の年収例
年収550万円／35歳／経験者／資格あり
年収400万円／34歳／未経験者
年収340万円／25歳／未経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車両リース料（月額1万5,000円）
■ガソリン代（実費支給）
■住宅手当
　月額2万5,000円：扶養あり
　月額2万円：扶養なし
■資格手当
　月額2万円：一級施工管理技士／一級建築士
　月額5,000円: 二級施工管理技士／二級建築士
■資格取得支援制度あり
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
■資格取得支援制度・育成環境
建設関係の国家資格を取るためには学校に通う必要があります。同社では試験の日は公休として扱い、資格取得ができた場合にはかかった費用を一部負担しておりますので積極的な資格取得を奨励しております。
■法人保険加入
■社員旅行（年1回）
■旅行補助金支給（年額5万円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土・日・祝休み／休日は会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（例年12月最終週～1月1週目）
■GW休暇
（3～5日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

宇都宮を中心に住宅・店舗・事務所など多彩な建築を手がけてきた当社。
設立以来、丁寧な仕事ぶりが評価され、リピートや紹介案件が年々増加しています。

2021年設立の若い会社ながら、新築だけでなくリノベーションや改修案件などの依頼も拡大中。
信頼が積み重なっているからこそ、景気に左右されにくい安定した案件数を確保できています。

現在は、第二創業期ともいえる成長フェーズにあり、施工管理の体制も強化。
会社の成長を一緒に支えるメンバーとして、活躍できるチャンスも豊富です。

一人ひとりが技術だけではなく人間力も磨き、社会から信頼される“人財”を目指すーーそんな環境でさらなる成長を続けていきます。