株式会社シュテルン品川
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募集している求人が 15件あります!
株式会社シュテルン品川の 募集が終了した求人
メルセデス・ベンツ併設のカフェスタッフ/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
【未経験からスタートできるカフェ運営】簡単な調理・接客からお任せします
具体的な仕事内容
メルセデス・ベンツ浦安に併設するハワイアンカフェ「LAUMELIA(ラウメリア)」にて、正社員スタッフとして店舗運営をお任せします
――★ 未経験でも安心の理由 ★――
・まずは簡単な仕込みや盛り付けからスタート
・先輩がOJTで丁寧に教えます
・難しい調理(魚をさばく等)はありません
――――――――――――――――
【具体的な業務】
■接客・レジ対応
■ドリンクやデザートの準備
■簡単な調理(サラダ・ハンバーガー・パンケーキなど)
■食材の仕込み(野菜カットなど)
■アルバイトスタッフとの協力・フォロー
\調理未経験でも大丈夫/
提供するのはカフェメニューが中心なので、
「包丁を使ったことがある」レベルでOK。
専門的なスキルは入社後に覚えられます。
\徐々にステップアップ可能/
慣れてきたら…
・メニュー開発
・売上管理
・スタッフ育成 などにもチャレンジできます!
【「LAUMELIA(ラウメリア)」について】
当社が運営する「メルセデス・ベンツ浦安」に併設したハワイアンカフェです。
明るく開放的な空間で、テラス席はペットの同伴も可能。
座席もゆったりとしていて、リゾートのようにくつろげる空間を目指しています。
<お客様層>
来店されるのはメルセデスのオーナーさまだけではありません。
地域にもひらかれたカフェなので、近隣にお住まいの方、海外の方、ペット連れの方なども来店されます。
<メニュー>
料理はすべて仕込みから手作り!
サラダやロコモコ、ハンバーガーやワンプレート料理などを提供しており、テイクアウトにも対応しています。
また、パンケーキや焼き菓子などのスイーツも人気です♪
チーム/組織構成
社員は30代男女2名・50代男性1名のメンバーで構成されており、周囲と連携しながら店舗づくりを進めています。
アルバイトの方は大学生やフリーター、主婦の方など性別・年齢層もさまざまです。
★第二新卒歓迎★【未経験歓迎/学歴不問】 「カフェで働いてみたい」という気持ちがあればOK!
【応募条件】
特別な経験は必要ありません
【歓迎条件】
・飲食店、カフェでの勤務経験(アルバイト含む)
・接客・販売など人と接する仕事の経験
【こんな方におすすめ】
・カフェや飲食に興味がある方
・落ち着いた環境で働きたい方
・人と話すのが好きな方
・チームで仕事をしたい方
※第二新卒・アルバイト経験のみの方も歓迎します
経験よりも「人柄」や「やってみたい気持ち」を重視します。
未経験の方でも、カフェで働きたい理由や
将来こうなりたいという想いをぜひ聞かせてください。
【転勤なし】メルセデス・ベンツ浦安内「LAUMELIA(ラウメリア)」
住所:千葉県浦安市日の出5-7-5
<アクセス>
・JR新浦安駅より京成バス千葉ウエスト
「日の出線16系統」バス停「日の出西」下車徒歩1分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【9:00~19:00のシフト制】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<勤務パターン>
9:00~18:00
10:00~19:00
■平均残業時間
25時間
程度
正社員
試用期間:3カ月
月給27万4,580円~34万2,120円
※上記月給には、20時間分の固定残業代(3万8,380円~4万7,820円)を含みます。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
\売上は社員に還元します!/
年1回の昇給と年3回の賞与が基本。さらに会社全体の業績に応じて年4回報奨金が出るなど、利益を社員に還元していく制度があります。
随時、充実した待遇・制度の見直しを行い、働きやすい環境づくりを進めている途中です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(配偶者/月1万5000円、子一人/月3000円)
■資格手当(調理師3,000円/月)
■役職手当
■報奨金(年4回)※業績による
■賞与
年3回
(7月、12月+業績賞与3月/過去実績4カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収423万円
~528万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■エプロン、コックシューズ貸与
■健康診断
■財形貯蓄
■中途入社受入研修・メーカー指定研修あり
■退職金制度(勤続満1年以上の場合)
■定年62歳(再雇用制度あり)
■メルセデス・ベンツ車の社員割引(車種により割引率は変わります)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制/水曜定休)
■年末年始休暇
(5~7日程度)
■GW休暇
(5~7日程度)
■夏季休暇
(5~7日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10~20日)※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2026年7月時点)
