ＪＰストレージマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

成約率は70％以上！テレアポや飛び込みは一切不要で、未経験でも着実に成果が出せる仕組みです。
具体的な仕事内容
＼100％反響営業／
テレアポ・飛び込み・対面商談は一切なし。
「トランクルームを使いたい」とWeb広告などを見てご連絡いただいたお客様への案内をお任せします。

《仕事の流れ》
【1】問い合わせ対応
電話・メール・LINEなど複数チャネルからの問い合わせに対応。
1人あたり1日10件前後をシステムで自動振り分けします。

【2】ヒアリング・ご提案
希望エリア・荷物の量・利用期間などを丁寧にヒアリングし、
最適な物件と料金プランをご提案。利用開始までの流れも丁寧にご説明します。

【3】契約・事務処理
ご納得いただけたら契約手続きへ。
基本的には情報入力などシンプルなPC作業が中心です。

＼ここがPOINT／

◎成果がそのまま収入に直結！
明確な評価制度のもと、成果は毎月のインセンティブとして還元。
段階的な目標設定があるため、未経験スタートでも達成ラインをクリアすれば
月10万円以上のインセンティブを獲得できます。
成果次第で月30～40万円、トップ層では月80万円以上を手にする社員も！

◎早期キャリアアップが実現できる！
「メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー」と
キャリアステップは明確。成果を早く・正しく評価する文化のもと、
入社3ヵ月でリーダー、1年半でマネージャーへ昇格した実績も。
成長中の組織だからこそ、あなたの頑張りが早期昇進に直結します。

チーム／組織構成
部門の平均年齢が25歳と若いチームです！
代表取締役は28歳、営業責任者25歳・女性役員も在籍。
入社3か月でリーダーに昇格したメンバーも！
全員が営業未経験でスタートしており、営業経験は一切問いません！
★事業拡大につき4名を増員募集！
★定着率は96％！

【経験・学歴不問】第二新卒・未経験歓迎◎意欲重視のポテンシャル採用！ゼロからのスタート大歓迎です！
■前職の経験やスキルは一切不問！ポテンシャル重視の採用です。
★学歴不問、フリーターや社会人経験なしの方も歓迎します

＼こんな方にピッタリ／
□未経験から営業に挑戦したい方
□効率良く成果につなげていきたい方
□チームで仕事に取り組みたい方
□成長中の企業で早期にステップアップしたい方

■本社
東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F
※出張・転勤はありません

★新橋駅徒歩2分のオシャレで広々としたデザイナーズオフィスです！
★商談は電話、メール、LINEで完結するため、外回りや対面での営業は一切ありません！

10:00～19:00(実働8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
5時間

残業は月5時間程度、原則定時退社ができるため、プライベートも大切に働くことができます！

正社員
試用期間3カ月(雇用形態は同じです)

月給30万円～35万円＋インセンティブ（10万円～80万円を毎月支給）

★経験・スキルを考慮して決定します
★上記には固定残業代30時分(月4万8000円～)を含みます。超過分は別途支給します
★試用期間中も給与や福利厚生等は同じです

＼初月から月収50万円も可能／
インセンティブは毎月支給されるため、入社初月の実績も給与に即反映。OJT中の契約も評価の対象となるため、初月からインセンティブを獲得することができます。
平均月収は70万円。1年目から700万円も目指せる環境で収入UPを叶えてください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
明確な評価制度があり、成果に合わせてインセンティブを支給。毎月10万円～70万円のインセンティブを得ることができます。
四半期を通して成績優秀者には、別途報奨金制度もあります。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
年収1000万円

■交通費(月2万円まで)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当(固定残業超過分)
■役職手当
■達成報酬制度
■社内レクリエーション
■MVP賞(高級焼肉店、高級鮨店など)
■懇親会(自由参加)
■社員旅行(年1回・自由参加／北海道・沖縄・金沢・グアムなど)
■自社レンタルスペースの割引利用
■リロクラブ加入
■メンター制度
■ナレッジ勉強会
■新規事業コンペ
■服装自由、髪色・ネイル自由
★希望により、外部講習などの受講料も会社が負担します(応相談)

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(シフト制)
■年末年始休暇　
(7日)★昨年度実績
■GW休暇
(5日)★昨年度実績
■夏季休暇
(7日)★昨年度実績
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★女性マネージャーも在籍！部署の女性比率は50％
★10日以上の連続休暇も取得できます！
★まだ若い会社なので産育休実績はありませんが、男性の育休取得なども柔軟に対応します！

▼座学研修
まずはトランクルームの知識や料金プラン、よくある質問への対応方法などを学びます。

▼ロープレ研修
その後は実践を想定しながら、先輩と一緒にロープレを繰り返し、少しずつ慣れていきます。
※最初の2～3週間で座学とロープレを集中的に実施。土台を固めていきます。

▼OJT研修
研修後は教育担当の先輩のもと実務デビュー。電話対応など、一つずつ確認しながら実践的スキルを身につけていきます。

◎ひとり立ち後も何かあればいつでも相談OK。ロープレも付き合いますので、遠慮なく頼ってくださいね！
◎何から対応すればいいか分からない…とならないよう、マルチタスクの進め方もしっかりお教えします！

配属先の営業部は、マネージャーを含めて7名。平均年齢は25歳で、男女比は半々です。「ガツガツ売り込むのではなく、効率よく成果を出したい」そんな想いで転職してきたメンバーも。立場に関係なく、自然と声をかけ合えるフランクさも特長です。

また、営業は3名1組のチーム制。個人ではなくチームで目標に向けて協力し合う文化が根づいています。オフィス内は明るく活気ある雰囲気。集中するときは集中する、休むときは休むなど、メリハリをつけながら働いています。ちなみに直近1年の定着率は96％と居心地も抜群です！

私たちの強みは部署の枠を超えたフラットで距離の近い関係性。
平均年齢25歳という若手中心のノリのいい雰囲気で、
年1回の社員旅行やイベントも一緒に楽しむ文化があります。

全員が中途入社なので、新しい仲間を迎える土壌もバッチリ。
「馴染めなかったらどうしよう…」という心配はいりません。

同世代の先輩社員が成長を全力でサポートしていきます！