デルタトラックジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【フレックスタイム制・残業ほぼなし】自社商品の温度計の提案。◎お客さま先：化学品、医薬品、食品など
具体的な仕事内容
【当社について】
デルタトラックは、米国に本社を構える温度管理機器の専門メーカー。その日本法人として事業を展開しているのが当社です。

【仕事内容】
新規または既存営業のいずれかをお任せします。用途やニーズをもとに最適な商品を提案できます。

＜既存営業＞
■お客さまのフォロー、トラブルシューティング対応
■リピート案件の維持
■新商品の提案によるビジネス拡大
など

※現在は、売上の約9割が既存顧客からのリピートです。

＜新規営業＞
■新商品（IoT関連の製品）の拡販
■新規顧客の獲得
など

※新商品の拡販は、あなたが培ってきた経験を発揮していただくことを期待しています。 海外拠点の販売事例を参考にすることも可能です。

※大きな裁量を持ち営業活動に取り組めます。たとえば、新規顧客の獲得方法にも決まった型はありません。

【お客さまについて】
化学品、医薬品、食品などさまざまな業界。取引先は国内企業がメインです。

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やりがい
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手がける商品は、医療や製造などミスが許されない現場で正確な温度管理を実現するために欠かせないもの。自らの仕事を通じて、お客さまの信頼に応えられるやりがいがあります。

加えて、アイデアを発揮できるのもこの仕事ならでは。米国本社への仕様変更の要望や、新しいIoT製品を広めるための戦略企画なども携われます。

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POINT
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◆競合が少ない
新規営業も、反響や紹介がメインです。競合は数社しかおらず、価格競争に巻き込まれず「価値」で勝負できます。

◆分業制で営業に専念できる
受注後はサポート部署が業務を引き継ぎます。このため、営業活動に専念していただけます。

◆本社とのグローバル連携あり
海外拠点からの出張者の同行や商品の仕様調整など、外資系ならではの経験が積めます。
※英語の読み書きができれば活かせます。語学力は必須ではないため、翻訳ツールを使えれば問題ありません。

◆個人予算なし
チームで目標を追うスタイルです。目先の数字に追われるストレスなく働いていただけます。

チーム／組織構成
体制強化のための増員募集です。チームとしてサポートし合える環境を目指しています。
※現在１名（40代）で営業活動を実施しています。

■年齢構成：平均年齢35歳

【学歴不問】法人営業の経験をお持ちの方／業界不問、商材も問いません
＜必須条件＞
法人営業の経験をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
■計測器や医療機器、機械などの有形商材の営業経験（メーカー・代理店は問いません）
■技術営業の経験
◎「定年までしっかり腰を据えて長く働きたい」と考えている方を特に歓迎します。

＜当社で活躍できる人物像＞
・顧客の課題解決に責任を持ち取り組める方
・IoT技術や市場の変化を柔軟に学び、吸収できる方
・主体的に行動しながら、チームワークも大切にできる方

※業種未経験歓迎

【転勤なし／「トレードセンター前」駅直結】
＜本社＞大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F

※転勤はありません
※受動喫煙対策：あり（館内全面禁煙、喫煙スペース）

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／8:00～11:00、15:00～20:00
・コアタイム／11:00～15:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00

※月間総労働時間で管理をしております。
※1日の実働時間例8時間
※平均残業時間月10時間以下
※原則定時退社
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月
※労働条件は本採用と同じです

月給27万円～36万円（住宅手当含む）
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。
※住宅手当は、世帯主の場合：16,000円／月、同居家族が世帯主の場合：7,000円／月を支給します。
※残業が発生した際は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費・通勤定期（規定あり 上限38,700円／月）
■資格取得報奨金など（別途規程有）

■賞与
年2回
（6月、12月）◎前年実績4.5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　※年収構成は、月収（月給＋各種手当）×12カ月＋賞与（夏・冬）

■社員の年収例
年収例：580万円（39歳／前職：理化学機器メーカー）
年収例：470万円（34歳／前職：機械系商社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度／勤続3年以上
■語学学習補助制度（規定あり）
■慶弔見舞金（規定あり）
■交通費・通勤定期（規定あり 上限38,700円／月）
■食事補助（任意）
■財形貯蓄（任意）
■副業可（別途締結書類あり）
■服装自由（商談時はジャケット着用）
■ウォーターサーバー、カフェサービス、電子レンジ、冷蔵庫、Wi-Fi完備
■施設内のラウンジスペースを無料で利用可能
■住宅手当（世帯主の場合：16,000円／月、同居家族が世帯主の場合：7,000円／月）
■家族手当（配偶者：10,000円／月、扶養家族：5,000円／月 ※3名まで）

＜年間休日＞
129日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日） ※入社6カ月後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■慶弔休暇制度

※5日以上の連続休暇可（取得実績あり）

化学品、医薬品、食品などをはじめ、あらゆる業界で重要性が高まっているのが、生産から流通まで一定の温度を保つ「コールドチェーン管理」です。商品の品質や安全性を維持するためには、正確な温度管理が欠かせません。当社は温度管理機器の専門メーカーとして、品質維持に必要不可欠な温度計を提供し、国内外の企業活動を支えています。大手企業との豊富な取引実績もあり、社会に求められ続ける分野で着実に成長を続けています。