株式会社Ｎｅｘｉｌの過去求人・中途採用情報

【未経験スタート90%以上！】平均年齢27歳／頑張った分しっかり給与に反映／最短3ヶ月で昇格も！
具体的な仕事内容
＜ここがポイント！＞
【 1 】入社1年目で年収1,000万円も。成果を最大還元！
【 2 】テレアポ・飛び込み不要！月3,000名の集客力◎
【 3 】未経験から3ヶ月で役職者へ。スピード出世が可能

【 1 】入社1年目で年収1,000万円も。成果を最大還元！
"頑張った分、しっかり給与に返ってくる。"それが当社のスタンス。
年4回のインセンティブ制度では、四半期で150万円以上を手にしたメンバーも。
個人だけでなくチームやリファラル、月間MVPなど多角的な評価軸があるため、
常に高いモチベーションで高年収を目指せる環境です。

【 2 】テレアポ・飛び込み一切なし！月3,000名の集客力◎
未経験からでも「営業」に専念できる仕組みもNexilの魅力の一つ。
広告やSNSを通じて、月間3,000名以上の求職者が安定して登録。
研修後、自分でリスト作成やテレアポをする必要はなく、
入社直後から1日2～3件の「面談」だけに集中できるため、最短距離で成果＝報酬に直結します。

【 3 】社歴や年齢は一切関係なし。未経験から3ヶ月で昇格できる！
未経験スタートが90％以上だからこそ、完全実力主義の評価制度を整えています。
実際に、入社3ヶ月で主任、半年で課長へ昇格した例も珍しくありません。
「今の職場で正当に評価されていない」「同世代には負けたくない」「最短で成果を出したい」
――そんな想いがある方にこそ、飛び込んでほしい環境です。

キャリアを掴みに行く覚悟がある人に、
機会と報酬を惜しまず与えるのがNexilです。

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【お仕事の流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー

チーム／組織構成
【働きやすい職場環境！】
20代を中心とした社員同士の仲が良く、新入社員もすぐに馴染める社風で、
風通しがよく、社員の意見が反映されやすい環境です！
20代～30代の若手メンバーが男女共に活躍中！

■前職
◎営業
◎ウェディングプランナー
◎キャリアアドバイザー
◎広告代理店
◎アパレル販売員
◎美容関係
◎学校職員 など

■男女比：男性6割：女性4割
■定着率：人材事業部、1年以内の定着率が95%以上

【第二新卒・未経験歓迎！】◆熱量・ポテンシャル重視の採用／同世代より早く成長・収入アップしたい方
＼"このままでいいのか"―そんな想いが、第一歩／
「成果を出しても、評価が変わらない」
「今のままでは、この先が見えない」
そんな"もやもや"を抱えて飛び込んだメンバーが、年齢も社歴も関係なく活躍中！

【応募条件】
◆学歴不問
◆業種・職種未経験歓迎

≪歓迎条件≫
◆教育・スポーツ・接客・販売・営業などの経験がある方
◆目標に向かって諦めずに取り組んだ経験がある方
◆人の話を聞くことが好きな方

▼こんな方はぜひご応募ください！
□数字で評価される環境で自分を試したい
□これまでの経験を、新しい仕事で活かしてみたい
□同世代より早く成果を出したい
□行動量を武器に、最短で結果を出したい

堅苦しいスタイルの「面接」より、
本音ベースの「面談」のようなスタイルでお話しできればと思っています！
「同世代に負けたくない」「稼ぎたい！」など、
今後のビジョンをお聞かせいただきたいです！

★引っ越しを伴う転勤なし！

【東京本社】
東京都渋谷区渋谷２丁目１６-１ Daiwa渋谷宮益坂ビル5階

＜アクセス＞
東急東横線、東京メトロ半蔵門線・副都心線、田園都市線「渋谷」駅徒歩5分
ＪＲ各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩5分

9：30～19：00（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員

月給27万円～50万円＋インセンティブ（年4回／社内規定による）＋業績賞与（年1回）
※固定残業代(月35時間分/58,000円~)を含みます。超過分は別途支給。
※残業平均時間：25時間以内
※経験やスキルを考慮の上、決定します！

【稼げる仕組み】
＼テレアポ・新規営業は一切なし／
＼1日2～3件の新規求職者との面談を行う仕組みあり！／

★インセンティブについて★
■クオーターインセンティブ制度
・3ヶ月ごとに売上の最大10％を支給（達成金額により変動）
・最高取得金額：最大150万円取得実績あり！

【その他インセンティブ】
◆年間MVP（賞金）
◆四半期MVP（賞金）
◆単月売上TOP賞（賞金）
◆行動指針賞（賞金）
◆友人紹介インセンティブ （賞金）
◆自社採用トスアップインセンティブ(賞金)

弊社独自の研修プログラムのおかげもあり、
社員の半数以上が、入社1年目から3ヶ月ごとに30万円程度のインセンティブを取得しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼Nexil独自の"ワーキングホリデー制度"／
休日にリモートで面談業務ができる、挙手制・任意参加の制度です。
1面談1時間＝平日の1.35倍の時間給を支給。
「もっと稼ぎたい！」という方にピッタリです！

■賞与
年1回
※業績により支給

■昇給
年4回
※能力に応じる

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
メンバー／3年目／年収1,010万円(29歳／男性)
メンバー／2年目／年収790万円(27歳／男性)
メンバー／1年目／年収440万円(24歳/男性)

■社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
■交通費支給あり（月上限30,000円）
■家賃補助あり
■転勤なし
■書籍購入制度(※会社負担)
■チームランチ（毎月実施※会社負担）
■シーズンイベント（年間4回ほど実施）
■懇親会（毎月実施）
■服装・ネイル自由
■オフィスコンビニ設置
■オフィス内自動販売機設置
■資格取得支援制度あり
★Nexilならではのユニークな制度も豊富！
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・3ヶ月に1回のチームランチ
・キックオフミーティングでは社員全員で懇親会を開催
・新しい仲間が入社した際の歓迎ディナーあり
・月1冊まで会社負担で書籍の購入可能！
・ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
・社内カフェ／部活動あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化率：81.8％
■産前・産後休暇
■育児休暇
5日以上の連続休暇取得OK

Nexilでは年4回のインセンティブ制度を導入しており、成果をしっかり給与に反映できる環境です。
実際に四半期で150万円取得した実績もあり、初年度から年収1,000万超えも目指せます！

＼未経験から年収アップを叶えた実例！／
▼CASE.1
入社1年目　元営業職(24歳／女性)
・年収278万円 → 520万円（＋242万円UP！）

▼CASE.2
入社1年目　元Webマーケター職(29歳／男性)
　年収420万円 → 1,010万円（＋590万円UP！）

Nexilで活躍する先輩の多くは、前職で同じ"もやもや"を抱えていました。

▼元キャリアアドバイザー
「成果を出しても、給与も役職も変わらない」
――正当に評価される環境を求めて入社。最短3ヶ月で主任へ。

▼元フィットネス責任者
「責任者まで経験したけど、その先のキャリアが見えない」
――新しい挑戦を求めて入社。半年で課長へ。

▼元看護師
「今のスキルだけじゃなく、もっと別の自分を試したい」
――未知の世界へ飛び込み、10ヶ月でリーダーへ。

きっかけは、ささいな不満や焦りでいい。
"変わりたい"という想いさえあれば、年齢も社歴も関係なく駆け上がれます。

目指すのは、令和を代表する“ベンチャートップ”。
人材・IT、それぞれの領域で圧倒的な存在感を放つ会社になる──それがNexilのビジョンです。
誰かの背中を追いかけるのではなく、「次に来るのはNexilだ」と言われる存在へ。
だからこそ必要なのは、スキルより“これからどうなりたいか”という強い意志。
経験や肩書きではなく、本気で成長したい仲間と未来を創っていきたい。
未完成だからこそ、あなたが“主役”として会社を動かす当事者になれるチャンスがあります。