株式会社野澤組の過去求人・中途採用情報

【創業150年以上の老舗貿易商社】国産品の輸出に伴う仕入れ先（国内メーカー）とのやり取りや書類作成
具体的な仕事内容
日本茶、日本酒、小麦粉などの国産品を世界各国（ヨーロッパ、アメリカ、香港、台湾、東南アジアなど）に輸出すべく、日本国内のメーカーとのやり取りや輸出関連の書類作成をお任せします。

■国産品メーカーへの注文書の作成・送付
■輸出関連書類の作成や証明書の申請
■海外仕様に準拠したラベルの準備
■仕入れ・輸出の伝票処理（振り込み手配、入金確認等）
■海外送金に伴う手続き
■三国間貿易の手続き（海外とのメールでのコレポン等）

※3～4件ほどの案件を並行して担当
※発注を受けてから、海外に国産品を送り届けるまで3～4ヵ月程度かかるため、その期間内に業務を進めていきます

★入社後の流れ
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・OJTで業務をマスター
まずは、会社や配属先について理解するところからスタート。

業務で使う専用システムの操作方法なども説明しつつ、OJTで業務をお教えしていきます。

近くに先輩がいるので、分からないことがあれば何でも気軽に聞いてください！

※輸出関連書類は英語表記ですが、最初からすらすら読めなくても問題ありません（入社時に英語力は必須ではなく、最初は調べながら進めていただくかたちでOK！）

チーム／組織構成
20代から60代まで幅広くおり、まさに子育て世代から一段落した先輩ママまで自分の経験を活かしながら仕事にあたっています。

■組織名称：輸出開発部
■男女比：男性57％　女性43％
■年齢構成：20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍中
■定着率：95％以上

日本産の飲食品が好きな方歓迎！コミュニケーションスキルを活かせる／ブランクOK・未経験歓迎・学歴不問
★必須条件
・法人顧客対応のご経験、あるいは貿易関連会社での実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（書類作成にWord・Excelなどのオフィスソフトを使用）
・英語でのメールのやり取りに抵抗のない方（翻訳アプリ等使用可）

★歓迎条件（必須ではありません）
・出荷業務・輸出業務のご経験

★こんな方が活躍しています！
・食べ物が好き！食品に関わる仕事がしたい方
・主体的に行動できる方
・柔軟にコミュニケーションが取れる方

＼★人柄重視の選考です／
これまでの経験やスキルよりも、あなた自身の人柄を重視した選考をしたいと考えています。
経験に関わらず「興味がある」という方は、まずはエントリー！詳しくは面接でお話しましょう◎

【在宅ワーク実施・転勤なし】★駅徒歩3分！
■本社／東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル5F

＜アクセス＞
・東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩3分
・JR山手線「有楽町」駅より徒歩6分
・東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩6分

＼リモートも併用可能◎／
メンバー間で相談をしながら、週2日まで在宅勤務も可能です。

出社日はラベルや伝票などの印刷、発送業務といったオフィスでしかできない仕事を、在宅勤務日はデータ入力を中心に済ませるなど、出社・在宅に合わせて自身で業務を調整できます。

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

※入社1年後を目安にフレックスタイム制を利用可能（中抜けも可能）
フレキシブルタイム/7:00～11:00、15:00～20:00
コアタイム/11:00～15:00
標準的な勤務例/9:00～17:30
■平均残業時間
5時間

未満※基本的に残業はありません。

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給23万6804円～33万5951円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2804円～3万2351円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＜社員の年収例＞
・30歳（入社9年目）：年収440万円（月給30万円＋役職手当+賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限5万円）
■家族手当（配偶者・子供一人につき：月1万5000円／規定あり）
■住宅手当（月2万円／規定あり）
■時間外手当（固定残業時間より超過分を1分単位で支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（昨年度支給実績3ヵ月分／全社平均）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■職員組合、従業員持株会
■厚生年金基金
■研修支援制度（OJT、部門別研修、成長支援研修）
■書籍購入補助・セミナー参加費補助あり（規定あり）
■出産・育児支援制度（出産祝い金など）
■介護・看護休業制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル可／髪型自由／ネイルOK）
■各種クラブ活動
■フレックス制度（入社1年後を目安に選択可能※規定あり）
■U・Iターン支援制度（引越費用を会社負担／規定あり）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■社内イベントあり（年1回／レクリエーション）
■保養所あり
■社内フリーアドレス
■コーヒー飲み放題
■ウォーターサーバーあり
■社内販売制度あり（有名ブランドのチーズやデニムなど、一部格安で購入可能）

＼こんな制度にも注目！／
■社長面談（1on1での対面式）
■社長への意見箱（匿名性）
■開発費1000万円制度（自身のアイデアを直接社長に提案できる制度）
■育成評価制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（5月～9月の好きなタイミングで3日間連続で取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日間）
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり／男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■5日以上の連続休暇OK

★産休育休の取得実績多数
多くの社員が産休育休を取得しており、復帰率は100％！
男性の取得実績があります。


★勤務スタイルも柔軟対応！
無理のない納期設定を心がけ、業務量を適切に管理しているため、残業はほとんどありません。
急なお子さまの体調不良や学校行事などによるお休みにも柔軟に対応しており、家庭やプライベートと両立しながら働きやすい環境です。