株式会社住居時間
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社住居時間の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
株式会社住居時間の 募集が終了した求人
住まいの相談スタッフ/10時半出社・服装自由/賞与年2回
- 正社員
- 5名以上採用
【商談なしのPR営業】住まいのお悩みをヒアリングと自社サービスのご紹介まで!★平均年収約660万円
具体的な仕事内容
【スマートフォンの方は、Pickup!ページもチェック♪】
お任せするのは、担当エリアのお客様に「お風呂を綺麗にしたい」「外壁がはがれてきてしまった」など、住まいのお悩みをヒアリングして、当社のリフォームをご案内する仕事。ゴールは、お客様と次の商談日時のお約束をするまで!その後の難しい商談は、専任担当が引き継ぎます。
\営業が初めてでも安心/
【ゼロからスタートできるサポート体制】
基礎から実践スキルまで丁寧にお教えします!
<入社後の流れ>
▼[1]座学研修
業務に必要な知識やスキルを身につけます。
・ビジネスマナー研修
・リフォームの基礎知識
・会社や商品のこと など
▼[2]実践トレーニング
お客様との接し方を、マンツーマンでレクチャー。
あなたの得意・不得意を考慮しながら進めます。話し方のコツやヒアリングの内容など、実際の現場で使えるスキルを身につけます。
▼[3]同行研修
先輩と一緒にお客様先を訪問。まずは見ることからスタート。徐々に先輩が見守る中で自分が話す機会を増やしていきます。訪問が終わった後、車内でその日の振り返りを行い、そのまま直帰できます。
⇒1カ月ほどで独り立ちを想定しています!
▼[4]チーム活動の中でのブラッシュアップ
出勤後、活動が始まる前にチームでミーティングを行います。上手くいった事例の共有やロープレなどを行いながら、自分のやり方をブラッシュアップ。チームみんなで活動の精度を高めていきます。
★★個人ノルマなし★★
だから、目標数字を意識した強引な勧誘・提案はしません。じっくりと話を聞き、次回の訪問日時を決めたら、商談担当の先輩に引き継ぎます。
チーム/組織構成
社員は20代~30代がメイン。飲食・アパレルスタッフ、美容師など異業種からの転職者も多く在籍中。「面接のとき、先輩が良い人ばかりで入社を決めた!」という社員が多いのも当社の特徴です!
【チーム制だから安心感も◎】
業務は担当エリアごとのチームで行います。先輩も異業種からの入社が9割なので、あなたの不安にもいち早く気付いてフォローしてくれます♪一人で放って置かれる心配はありません。
★女性役職者活躍中
■男女比:男62.9%:女37.1%(会社全体)
【未経験歓迎】営業に興味がある方歓迎/異業種での営業・接客・サービス業などでの経験も活かせます
★営業が初めてでもOK!
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★人と話すこと・人の話を聞くことが好き
★接客が好き
★新しい環境で成長したい
★みんなと頑張る雰囲気が好き
…そんな方にピッタリの環境です♪
【こんな方を歓迎します】
*誰かに感謝される仕事がしたい
*人と接するのが好き
*話を聞いたり、会話したりするのが好き
*頑張った分しっかり稼ぎたい
*メリハリつけて働き、プライベートの時間も大事にしたい
*自分で稼ぐ力を身につけたい
現在活躍している先輩たちの90%が未経験からスタートしています。
未経験の方も安心してご応募ください!
※学歴不問
【意欲重視の採用】
あなたの「これから」に期待しています。経験やスキルは問いません。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、面接ではリラックスしてお話しましょう!
★希望支店へ配属します/大阪・福岡・名古屋・岡山・浜松・広島の各拠点
※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎!
<募集拠点>
■大阪支店(大阪府大阪市)
■福岡支店(福岡県福岡市)
■名古屋支店(愛知県名古屋市)
■岡山支店(岡山県岡山市)
■浜松支店(静岡県浜松市)
■広島支店(広島県広島市)
※原則転勤なし
(正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります)
※屋内の受動喫煙対策/屋内分煙
10:30~19:30(実働8時間/休憩60分)
※時期によって変動あり
<1日の流れ例>
10:30 出社・朝礼
10:45 チームミーティング・ロープレ練習
12:00 お昼休憩
13:00 担当エリアへ出発・営業活動スタート!
19:30 営業活動終了(オフィスに戻っての作業はありません)
★残業はあっても1日30分程度
仕事も仕事以外も、思いっきり楽しむのが当社のモットー。
月平均の残業時間は0.7時間。
翌日の朝も余裕を持って過ごせるので、「帰ってすぐ寝るだけの生活」にはならず、プライベートも存分に楽しめます!
■平均残業時間
月平均0.7時間
正社員
試用期間:最長2カ月(試用期間中は契約社員/各種社会保険、交通費以外の福利厚生は試用期間終了後に適用)
月給22万7000円~29万3500円 + 報奨金 +諸手当
※年齢やスキルを考慮し、決定します
※上記月給には固定残業代を含みます
(時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円~4万5300円支給/超過分は追加支給)
\利益はしっかり社員に還元/
【ノルマは一切なし!】
1年目からしっかり稼いで、収入が増えた社員が多数。
「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う!」など、いつもより贅沢だってできちゃいます!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★報奨金について
専任スタッフがリフォームの提案をし、契約に至った場合、ヒアリングスタッフであるあなたにも報奨金が支払われます。
\稼げる仕組み&スケールメリット/
報奨金だけではなく、圧倒的なスケールメリットが当社の魅力。
稼げるチカラと自信を支える確固な基盤があるから、日々モチベーション高く仕事に取り組めます。
■賞与
年2回
(昨年度実績)
■昇給
あり
早ければ、入社5カ月ほどで係責任者になることも。役職に関係なく成果を上げた分だけ収入はアップ!
■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円※経験によってご相談の上決定致します
■社員の年収例
【年収例】1034万円(34歳/入社6年目):月収81万円+賞与
【年収例】650万円(29歳/入社半年):月収49万円+賞与
【年収例】533万円(38歳/入社3年目):月収39万円+賞与
【年収例】490万円(31歳/入社1年目):月収37万円+賞与
【年収例】391万円(25歳/入社1年目):月収28万円+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■報奨金制度
■地域手当
■営業活動手当
■役職手当
■社宅(応相談)
■社員旅行
■保養所・リゾートヴィラ・研修センターなど
■退職金制度
■再雇用制度
■制服貸与
■結婚・出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
4週8休(基本月・火休み)※当社カレンダーによる
■年末年始休暇
(12日/2026年度)
■GW休暇
(4日/2026年度)
■夏季休暇
(4日/2026年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★産休・育休取得後、復帰する社員も多数在籍中!
ライフイベントを存分に楽しみながら、しっかりと活躍できる環境です。
★5日以上の連続休暇OK
1972年に家庭教育と向き合うことから事業をスタートしたKTCグループ。
多くのお客様とのつながりの中で、生活の中のさまざまな困りごとに向き合い、解決するための事業を展開してきました。
現在では、出版メディア事業、教育サービス事業、人材育成・学校事業、語学・海外事業、暮らしのサポート事業、住環境デザイン事業の6領域を全国で展開しています。従業員数は約6300名規模、年間売上は約1310億円と、安定した事業基盤をもとに着実な成長を続けています。
安定した基盤のもと、無理なく経験を積みながら、将来的には多彩な事業領域の中でもキャリアの選択肢を広げていくことができます。
室内から外壁、屋根まで幅広いリフォームに対応している当社。
「貼る」外壁リフォーム技術を強みに、ご提案から施工、引き渡しまで一貫して手がけています。
★なくなることのない安定領域
リモートワークや在宅勤務の普及など、働き方の多様化に伴い、住まいの在り方も変化しています。「仕事に集中できる環境をつくりたい」「リビングをより快適な空間にしたい」など、リフォームへの関心は高まり続けています。
そのため、当社が手がけるリフォーム事業は安定した需要が見込まれる分野です。こうしたニーズの高まりを背景に、お客様一人ひとりに合わせたリフォームをご提案しています。
社歴や年齢に関係なく、早期キャリアアップや、キャリアチェンジが叶えられるのも当社の魅力。成果を正当に評価する仕組みが整っています!
【キャリアアップの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社5カ月で責任者へ!
■ヒアリングスタッフ→入社2年で営業本部(内勤部署)へ!
■ヒアリングスタッフ→入社2年で契約担当へ(給与ベースがアップ)!
【キャリアチェンジの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社2年でリフォーム職人へ!
■ヒアリングスタッフ→入社4年程で事務・人事へ!
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出典:doda求人情報(2026年7月時点)
