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大型イベントのプロデューサー／上流工程から一気通貫

正社員
転勤なし

仕事内容

スポーツ×エンタメの最前線でビジネスを動かすプロデューサーへ／これまでにない驚きをファンに届ける
具体的な仕事内容
B.LEAGUEが主催する数々の大型イベントを成功に導く、イベントプロデューサーをお任せします。
現場運営だけでなく、イベントの要件定義や全体設計など、企画の上流工程から一貫して携われるポジションです。

【具体的な業務内容】
■イベントの企画、コンセプト設計
B.LEAGUE ALL-STAR GAMEやB.LEAGUE AWARD SHOWなど、日本バスケ界を象徴するイベントの要件定義を行います。

リーグの事業戦略に基づいたイベントの企画立案や開催コンセプトの策定など、あなたのアイデアの土台を作っていきましょう。
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■ステークホルダーとの連携、調整
社内外の多様な関係者とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを進めていきます。

社内連携ではチケット販売やスポンサーセールス等の各部署と施策を統合。
社外調整では各クラブやスポンサー等と綿密な打ち合わせを行う調整力が必要不可欠です。
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■当日の運営
イベント当日は現場オペレーションの統括を行います。
準備してきた企画を形にする最高の瞬間です。

※大規模イベント開催時を中心に、月3回～4回程度の出張が発生します。

【このポジションの魅力】
日本バスケ界の至宝ともいえる「オールスター」や「アワード」といった、数万人規模のファンが熱狂する舞台を自らの手で創り上げられることが、この仕事の醍醐味です。

企画の上流工程から携われるため、「誰に何を届けたいか」といった自らの思いが具現化された瞬間には胸の奥から熱いものがこみ上げます。

また、リーグ内の全部署や全国のクラブ、行政など多岐にわたるパートナーを束ねるといった巨大なプロジェクトを動かす経験は、他では得られない達成感とキャリアに繋がります。

チーム／組織構成
多方面との連携や調整を行い、「世界一型破りなライブスポーツエンタメ」の実現に向けた企画を推進するポジションです。
アイデアや行動力に溢れた環境は、あなたの知的好奇心をくすぐります。

対象となる方

【大卒以上】企画の上流工程やプロジェクトの企画・推進経験をお持ちの方／スポーツ業界未経験歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトの企画、推進経験
・企画の上流工程（目標設定・要件定義・全体設計等）から携わった経験

【歓迎条件】
・イベント制作会社での企画、運営経験
・スポーツ領域の企業、団体での業務経験
・エンタメ領域（音楽・舞台・映像など）での業務経験
・広告代理店などでのイベント企画、運営経験
・大規模イベント（数百～数千名規模）の制作、運営経験
・スポーツやエンタメを通じて人々を熱狂させることに情熱を持てる方
・現場管理だけでなく、企画の上流から関わりたいというディレクション志向の方

勤務地

【転勤なし】
本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
＜アクセス＞
都営大江戸線「飯田橋駅」

※リモートワーク相談可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に在籍出向となります。
勤務地：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
事業内容：B.LEAGUEの運営

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり7時間
【休憩時間】60分
フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
■平均残業時間
30時間

以上（シーズンにより変動あり）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）

給与

年俸400万円～500万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※上記額にはみなし残業代を含みます。
※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 8万7,546円～10万2,263円／月
みなし残業時間 40時間／月

法定内残業代 3万5,932円～4万4,915円
法定外残業代 5万1,614円～5万7,348円
みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。
※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（全額）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■災害見舞金
■私傷病見舞金
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
■ストレスチェック
■健康診断
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■私服勤務OK
■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）
■育児中の時短勤務制度あり
■退職金制度
■定年（60歳）
■再雇用制度あり（65歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇（1日～14日　※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）