バスケットボール・コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

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バスケットボール・コーポレーション株式会社の募集が終了した求人

新規事業開発・営業／スポーツビジネスで新たな価値を創造

正社員
転勤なし

仕事内容

スポーツの枠を超え、新たなビジネスモデルを0→1で創り出す／社会的インパクトを与える仕事
具体的な仕事内容
既存のスポーツビジネスの枠組みを打ち破る、ビジネスプロデューサーとしてご活躍いただきます。
主な業務は新規事業開発です。

本ポジションのミッションは、B.LEAGUEが提唱する「Social Innovation Hub（SIH）」構想を具現化することです。

【Social Innovation Hub（SIH）とは？】
従来のスポーツビジネスの枠を超えた、新しいビジネスコンセプトです。
以下の5つのコミュニティを活性化させることで、バスケ・地域・企業の三位一体の成長と社会変革を目指します。

■ファン
圧倒的なアリーナ体験やデジタル技術を活用した最高のライブエンタテイメント体験を実現。

■バスケファミリー
競技者、審判、ユース層などの環境整備と価値向上により次世代スターの創出。

■地域創生
自治体や地元企業と連携し、スポーツ×街づくりによる地域魅力化。

■グローバル
世界一の競技人口を活かした海外展開やインバウンド施策による経済交流の活性化。

■Biz人材
スポーツ界で働く人材の育成や、イノベーションを生む働き方の推進などスポーツ人材の育成を促進。

【具体的な業務内容】
・新規事業戦略の立案、遂行、プロジェクトマネジメント
・アウェイツーリズム事業の企画開発
・インバウンドツーリズム事業の企画開発
・デジタルコンテンツの企画開発
・上記新規事業に関するパートナー企業の開拓、提案営業
・ビジネスアイデアの創出から事業化に向けた検証・推進

多様な分野の企業や団体とバスケットボールを掛け合わせた新しい価値を企画します。

パートナー企業の課題とB.LEAGUEのリソースを掛け合わせ、相互に利益を生む事業モデルを構築してください。

【このポジションの魅力】
スポーツビジネスの定義そのものを変えていく壮大な構想に、立ち上げ期から深く関われることが最大の魅力。

扱う領域はバスケットボールに留まらず多岐にわたるため、自身の知的好奇心や行動力がそのまま「新しい社会の仕組み」として形になります。

チーム／組織構成
自分が企画した事業が日本全国の地域を元気にし、新たなファンの熱狂を生み、企業の成長に貢献します。

ビジネスモデルを0→1から生み出す醍醐味を感じられるポジションです。

対象となる方

【大卒以上】新規事業の企画や法人向け新規営業の経験がある方／アイデアを形に出来る方／業界未経験歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業の企画や立ち上げに携わった経験
・法人向け新規営業（ソリューション営業、提案営業）の経験
・ビジネスデベロップメント、アライアンス構築の経験
・何かしらの企画業務において課題を特定し、解決した経験

【歓迎条件】
・アセットや地域課題から新しいビジネスアイデアを生み出すことに情熱がある方
・アイデアを形にするだけでなく、自ら企業にアプローチし関係を構築出来る営業マインドをお持ちの方
・スピード感のあるコミュニケーションにフィットする方
・スポーツビジネスに携わった経験

選考のポイント

★事業計画書の作成やPL策定のスキルは必須ではありません。
アイデアを考え、実現に向けて動ける方を重視します。

勤務地

【転勤なし】
本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
＜アクセス＞
都営大江戸線「飯田橋駅」

※リモートワーク相談可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に在籍出向となります。
勤務地：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
事業内容：B.LEAGUEの運営

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり7時間
【休憩時間】60分
フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
■平均残業時間
30時間

以上（シーズンにより変動あり）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）

給与

年俸400万円～500万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。
※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 8万7,546円～10万2,263円／月
みなし残業時間 40時間／月

法定内残業代 3万5,932円～4万4,915円
法定外残業代 4万,87,9円～5万7,348円
みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（全額）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■災害見舞金
■私傷病見舞金
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
■ストレスチェック
■健康診断
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■私服勤務OK
■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）
■育児中の時短勤務制度あり
■退職金制度
■定年（60歳）
■再雇用制度あり（65歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇（1日～14日　※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）