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国内外広報・SNSディレクション／英語力を活かす／成長環境

正社員
転勤なし

仕事内容

【日本バスケの情報発信を牽引】国内外広報・SNSディレクション／多角的なマーケティングスキルを磨く
具体的な仕事内容
B.LEAGUEのさらなる認知拡大とブランド向上を牽引する国内外広報・SNSディレクションをお任せします。
多角的な情報発信を通じてリーグの魅力を全国、そして世界へと広げる重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
大きく分けて「広報・PR業務」と「SNS運用ディレクション」の2軸を、ご経験に合わせてご担当いただきます。

■広報、PR業務
国内外のメディアや業界関係者との強固なリレーションを構築し、B.LEAGUEの存在感を高める活動を推進します。

・プレスリリースの作成や取材対応
・記者発表会やファン向けイベントなどの企画、運営
・試合会場でのメディア対応や広報施策の現場運用
＿＿＿＿＿

■SNS運用ディレクション
デジタルプラットフォームをフルに活用し、ファンとのエンゲージメントを深めるための司令塔として活躍していただきます。

・各種SNSアカウントの特性に合わせた運用戦略の実行、効果測定
・記事、動画などのコンテンツ企画におけるディレクション
・各クラブのSNS担当者や関係各所など、ステークホルダーの調整

＜運用プラットフォーム＞
・X
・YouTube
・Instagram
・TikTok
・Facebook

【このポジションの魅力】
日本バスケ界がかつてない盛り上がりを見せる中、B.LEAGUEという巨大なエンターテインメントの魅力を自らの手で世界へ発信出来ることがこの仕事の醍醐味。

メディアリレーションからイベント、SNSまで一気通貫で携われるため、自分のアイデアがニュースになり、SNSで拡散され、ファンの熱狂を生み出す様子を間近で感じられます。

国内外を問わず幅広いステークホルダーと連携しながら、スポーツの枠を超えて社会に大きなインパクトを与える。
影響力の高い広報・PRキャリアを築けます。

チーム／組織構成
認知向上のための広報戦略として、リーグ主管試合の現場対応からSNSの運用戦略策定からコンテンツ制作といった、対面とオンライン両軸に関われるポジションです。
ワンランク上のマーケティングスキルを身に着けたい方にとって最適な環境と言えます。

対象となる方

【大卒以上】英語力（TOEIC800点程度）をお持ちの方／SNS運用経験者歓迎／業界未経験歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■基本的なPCスキル、ソフト操作のスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■英語でのコミュニケーション（TOEIC800点程度目安）

【歓迎条件】
・メディア対応もしくはオウンドメディア運用いずれかの業務経験
・SNS運用経験
・バスケットボールの魅力を伝えたい方
・メディアに対する知見がある方
・世の中の出来事に関心があり、情報発信を的確に行える方
・柔軟に現場対応が出来る方

勤務地

【転勤なし】
本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
＜アクセス＞
都営大江戸線「飯田橋駅」

※リモートワーク相談可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に在籍出向となります。
勤務地：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
事業内容：B.LEAGUEの運営

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり7時間
【休憩時間】60分
フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
■平均残業時間
30時間

以上（シーズンにより変動あり）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）

給与

年俸400万円～500万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※上記額にはみなし残業代を含みます。
※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 8万7,546円～10万2,263円／月
みなし残業時間 40時間／月

法定内残業代 3万5,932円～4万4,915円
法定外残業代 5万1,614円～5万7,348円
みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（全額）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■災害見舞金
■私傷病見舞金
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
■ストレスチェック
■健康診断
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■私服勤務OK
■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）
■育児中の時短勤務制度あり
■退職金制度
■定年（60歳）
■再雇用制度あり（65歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇（1日～14日　※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）