株式会社セーフティの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／50代・60代活躍中】大手企業の役員専属ドライバーとして送迎・車両管理を担当
具体的な仕事内容
大手企業の社長・役員の方々を担当する専属ドライバーとして、送迎業務をお任せします。
お客様の車両をお預かりし、ご自宅～会社間や訪問先、駅・空港などへの移動をサポートする仕事です。

【主な業務内容】
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・役員の送迎（1日1～2回／合計2～3時間程度）
・車両の日常点検、清掃、洗車
・運行ルートの事前確認
・簡単なスケジュール確認

※配属先企業への直行直帰が基本となります。
※運転以外の時間は待機時間となり、待機室で過ごすことが可能です。
※運転する車種はレクサスやクラウン、アルファードの場合が多いです。

【1日の流れ（一例）】
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▼出勤（配属先企業へ直行）
運行前点検・清掃・ルート確認

▼午前の送迎（20～30分程度）
終了後は待機

▼昼休憩

▼午後の送迎（20～30分程度）
終了後は待機

▼帰社・車両点検・清掃
業務終了

【入社後の流れ】
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入社後は未経験でも安心してスタートできる研修をご用意しています。ナビの使い方から丁寧に指導するため、ご安心ください。

■座学研修（3日間）
　運行マナー／接遇／安全運転の基礎

■実地研修（2週間～3カ月）
　トレーナー同乗による運転指導

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＼安心のサポート体制／
本部には担当マネージャーが常駐しており、運行管理を含む全ての業務をサポートいたします。運行計画書に基づいてスケジュールを事前にお伝えするため、急な送迎要請や役員からの直接依頼はありません。

また、月2回ほど訪問をして状況の確認をしたり、タイヤ・車両の交換時も一緒に立会いを行います。このように手厚いフォローがあるため、安心して業務に取り組んでいただけます。
さらに、万が一配属先での働き方が合わなかった場合などは、配属替えの相談も可能です。

チーム／組織構成
【ドライバー経験不問】
若手から30代・40代・50代・60代のミドル、シニア層など年代を問わず活躍中。
多くの社員が未経験からで、前職はホテル、ブライダル、アパレル、旅行、配送、運搬、営業、警備、競輪選手、自衛隊など実にさまざまです。

【長く働ける】
定年は65歳ですが、70歳まで特別雇用延長が可能です。

【未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方※社会人経験10年以上の方歓迎
学歴不問／職種未経験OK／業種未経験OK／ブランクOK

◆必須：普通自動車免許（AT限定可）のみ
※二種免許不要

【書類だけでは判断しません！何歳からでもOK！】
運転の経験があっても、役員専属ドライバーの経験はないことがほとんど。
そのため、お人柄を重視した採用を行っています。
何でも相談してください。ざっくばらんにお話ししましょう。
※運転に苦手意識がない方なら問題ありません！研修でサポートいたします

【下記のような方を歓迎！】
・定年まで無理なく働ける仕事に従事したい方
・車や車の運転が好きな方
・真面目な姿勢で業務に取り組むことができる方
・接遇マナーを活かしたお仕事経験がある方

【引越しを伴う転勤なし・希望を考慮して配属】
本社または一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）のお客様先
※入社当初は本社勤務となります。

【配属先の希望はなるべく考慮いたします】
「残業の少ない配属先」「残業代で稼げる配属先」「自宅から通勤圏内」など、希望をなるべく考慮した上で配属先を決定いたします。
※入社後の職種変更はありません。

【お客様】
金融・メーカー・ゼネコンなどの最大手企業

◆本社
東京都新宿区西新宿2-4-1
新宿NSビル6階
JR／各線「新宿駅」徒歩10分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
東京メトロ「西新宿駅」徒歩8分

※受動喫煙対策：あり（事務所・社内禁煙）

8：45～17：45（実働8時間）
※配属先により異なります。

【残業時間の希望に合わせて配属先を決定】
当社は300社以上の取引先があり、残業時間は配属先によって異なります。
「残業少なくプライベートを充実させたい」「残業代で稼ぎたい」等、個人の希望に合わせて配属先を決定いたします。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動なし

◆正社員
月給26万7500円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律2万5500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆シニア正社員※60歳～65歳未満の方
月給23万8500円～
※シニア正社員は残業代を別途全額支給

＜正社員の月収例＞
月収36万円以上（月給26.7万円＋家族手当＋時間外手当＋各種手当／入社2年目）

＜給与保証あり！歩合制ではありません＞
次の配属先が決まる待機期間も、同額の月給を保証しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■加算支給（超過走行加算、夜間勤務加算）
■期末特別手当あり（3月／勤続2年以上の社員に支給）
■家族手当
■交通費（月5万円上限）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（入社4年目・55歳）
年収480万円（入社8年目・64歳）
年収460万円（入社2年目・49歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円上限）
■退職金制度（65歳定年・規定あり）
■iPhone貸与
■健康診断
■再検査費用補助（規定あり）
■インフルエンザ予防接種費用補助（規定あり）
■脳MRI検査および眼底検査の費用補助（規定あり）
■70歳までの特別雇用延長可能（規定あり）
■無事故表彰制度
■永年勤続表彰制度
■ベネフィットステーション会員
■会員制ホテル利用可（東急ハーヴェストクラブ）
■実技研修
■ドアサービス研修
■地理研修

＜年間休日＞
122日
＋計画有給5日（実質年休127日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み　※配属先により異なることがあります／5日以上の連続休暇取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※その他、配属先の休日による

書類選考よりも、実際に会ってお話をさせていただくことがほとんどです。
面接では、
「稼ぎたい」「ワークバランス重視」など、【希望の働き方】もしっかりとヒアリングしています。

役員専属のドライバーの特長として、
■しゃべりすぎないこと
■報告・連絡・相談がスムーズにできそうか
■清潔感や守秘義務を順守できるか
などが必要となります。

難しく考えなくて、大丈夫です！
入社後に接遇マナーや運転研修などもあるため、「ありのままのあなた」でお越しください。

当社は創業以来、役員車の運行管理サービスを中心に事業を展開し、長年にわたり安定した成長を続けてきました。
金融・メーカー・ゼネコンなど、日本を代表する大手企業との取引実績を多数持ち、継続的なご依頼をいただいていることが大きな強みです。

役員専属ドライバーというサービスは、一度ご契約いただくと長期的に継続されるケースが多く、景気の影響を受けにくい点も特徴の一つ。実際に、長年お付き合いのあるお客様も多く、安定した需要のもとで事業を拡大しています。

現在も取引先の増加に伴い、売上は堅調に推移。今回の募集も、事業拡大による増員が背景となっています。