株式会社ＬＯＨＡＳＴＹＬＥの過去求人・中途採用情報

【マネジメントに特化】20代・30代が中心！営業戦略の立案から組織運営まで、幅広く担っていただきます
具体的な仕事内容
営業組織のマネジメントおよび数値管理を中心に、組織運営全般をお任せします。
プレイヤーとして営業活動を行うのではなく、組織で成果を出すためのマネジメント専任ポジションです。

《 具体的には…… 》
▼ 数値・戦略面
・営業戦略の立案
・KPI設計および進捗管理
・売上／予実管理
・数値分析をもとにした課題特定・改善施策の立案・実行

▼ 組織マネジメント
・営業メンバーのマネジメント
・メンバーの育成・フォロー・評価
・チーム全体のパフォーマンス最大化

▼ 業務改善・体制構築
・営業プロセスや業務フローの改善
・オペレーション構築／効率化
・組織体制の整備

▼ 組織運営
・採用／評価制度への関与
・勤怠／シフト管理
・各種会議の運営・社内調整
・コンプライアンス／契約管理

《 POINT 》
◎ プレイヤー業務なし
個人で数字を追うのではなく、組織全体の成果に責任を持つポジションです。

◎ 「組織で成果を出す」フェーズ
現在は、個人の営業力に依存した体制から組織で成果を最大化する体制へ移行中。その中核としてご活躍いただきます。

◎ 事業に近い立場での意思決定に関与
・KPI設計
・数値管理
・改善施策の実行
など、事業成長に直結する領域を担います。
経営層とも近い距離で連携しながら進めていただきます。

《 キャリアイメージ 》
マネージャーとして経験を積んだ後は、
・部長
・事業責任者
など、より上流のポジションを目指すことも可能です。

チーム／組織構成
★20代30代が活躍！平均年齢27歳★
現在、営業マネージャーは20代30代が活躍しています。年齢や年次、性別に関係なく成果を正当に評価します。

＜営業マネージャーの年収例＞
明確な評価制度で、成果をしっかり還元します！
・1,068万円（入社4年目／男性／28歳）
・1,023万円（入社10年目／男性／31歳）
・1,011万円（入社8年目／女性／35歳）

※女性管理職50％

★率いるのは反響営業チーム
マネジメントをお任せするのは、ガス・電気の新規契約や変更に関するご案内をする営業チームです。Web広告をはじめ様々な手法で集客を行っており、反響営業が100％。成約率は60％超です。

■男女比：女性6割・男性4割
■年齢構成：平均年齢27歳

【学歴不問・職種不問・人柄重視採用です】マネジメント経験（年数・規模不問）
【必須条件これだけです】
マネジメント経験（年数・規模不問）

◎職種・業種不問です。
◎人柄重視の採用です。
◎営業のほか、店長やスーパーバイザーなどの経験も活かしていただけます。


【歓迎する経験】
・リーダーやマネージャーの経験
・KPI設計や数値管理、業務改善の経験
・関数計算（VLOOKUP、IF関数など）や、データ集計の業務経験

【求める人物像】
・周囲を巻き込みながら、チームを前向きにリードできる方
・現場管理にとどまらず、組織や仕組みづくりに関わりたい方
・変化のある環境の中で、自ら考え主体的に動ける方

※職種未経験歓迎

営業経験に限らず、「組織で成果を出してきた経験」が活かせます。組織の成果最大化に向けて主体的に動ける方や、変化を前向きに捉えられる方を歓迎します。

【恵比寿または新宿】【転勤なし】【社宅完備】

＜恵比寿　本社＞
■東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
・各線「恵比寿駅」から徒歩5分

＜新宿支店＞
■東京都新宿区西新宿7-6-11 FORECAST西新宿6F（★2月オープンの新拠点！）
・都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩3分、各線「新宿駅」から徒歩5分

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

―★築浅orリフォーム済みの社宅完備（都内＆埼玉）★―
「せっかくなら家賃を抑えたい」
「綺麗な部屋に住みたい」
そんな方にはピッタリです！
月額4万円～6万円で住める個室社宅を完備しています。

実際に北海道・茨城・福岡・広島など、全国から上京した先輩も活躍中です！

シフト制（実働8時間、休憩60分）
【1】7：45～16：45
【2】9：00～18：00
【3】11：00～20：00
【4】12：00～21：00

★シフトは応相談
「今日は予定があるから早く帰りたい」「朝に用事を済ませてから出勤したい」など、シフト希望があれば遠慮なくお聞かせください。

★メリハリも抜群
残業は月25H程度でプライベートな時間もしっかり確保していただけます！
仕事終わりにジム・ヨガ・ピラティスで自分磨きをしたり、資格取得の勉強をしたり、ショッピングやディナーを楽しんだり。メリハリをつけて、仕事に取り組めます。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は契約社員での雇用になります。その後、正社員として雇用します。
※試用期間中・社宅入居者は交通費実費支給となります。

月給50万円以上＋賞与2回

★給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。
★年4回の昇給チャンスあり！頑張り次第で最短1年以内に給与大幅UPも可能です！

■賞与
年2回
※個人業績による

■昇給
年4回
※個人業績による／昇給面談：年2回

■入社時の想定年収
年収700万円
以上

■社員の年収例
年収例：1,068万円（入社4年目／男性／28歳）
年収例：1,023万円（入社10年目／男性／31歳）
年収例：1,011万円（入社8年目／女性／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費・住宅手当（月3万円・規定あり）
∟交通費および住宅手当を合わせて一律支給します！
※試用期間中は交通費実費支給のみとなります。
■表彰制度（年2回）
■社宅あり（月額4万円～6万円／個室）
■企業型確定拠出年金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■社員旅行（国内・海外※昨年はハワイへ行きました！）
■部活動
■ジョブローテーションあり
■オフィスカジュアル
■髪色自由（清潔感があればOK）
■ネイル、ピアスOK
■社内イベントあり（BBQ、スポーツ大会）

―★嬉しい社宅あり★―
U・Iターンも歓迎！直近で入社した先輩も社宅を利用しています。
社宅は「月額4万円～6万円／個室」。
費用を抑えながら収入アップをも目指せる環境です！
実際に全国から上京してきた先輩たちが活躍していますよ。
―★社員同士のコミュニケーションは盛んです★―
「仕事もプライベートも全力で楽しみたい！」そんな想いを持つメンバーばかり。
だからこそ、みんなと一緒なら「楽しい」と思えるイベントを沢山ご用意しています。イベントは、マネージャーや事業部長らの発信をはじめ、役職関係なく自由に提案することができます！

様々なイベントで社員同士の交流を深めることができるので、距離も近づき、悩み事も打ち解けやすい環境です！また、休憩室で他部署の社員と会話できる機会もあり、社員同士の距離の近さが魅力です！

＜年間休日＞
160日
（最大年間休日数※週休3日の場合）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制　※土日祝休みも可能です）
■完全週休3日制も可
※気になる方は詳しく面談でご案内します！
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
（育休・産休取得率100％）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（※週休2日制の場合のみ）

＜働き方を選べます！＞
完全週休2日／完全週休3日で働き方を選択可能！
途中変更も可能です。シフトも融通がきくため希望があればお気軽にご相談ください！

※5日以上の連休取得可
※夏季・冬季・特別休暇は試用期間終了後から適用となります。

本ポジションの特徴は、プレイヤーとして数字を追うのではなく、チームの成果最大化をミッションとする点にあります。KPI設計や数値管理、業務改善、育成などを通じて、再現性のある成果創出を目指していけます。感覚や経験に頼るのではなく、仕組みと数値をもとに組織を動かすため、マネジメント力そのものを高めていきたい方に適した環境です。

当社では、数値とプロセスの両面からマネージャーを評価します。明確な基準のもと、成果は昇給・昇格へダイレクトにかつスピーディに反映されます。

【評価のポイント】
・成果：KPI達成率、売上・利益などの実績
・行動：戦略立案や改善施策の実行力
・貢献：育成や組織づくりへの関与
個人成果だけでなく、組織としての成長を実現できるかを重視した評価制度です。

【キャリアステップ】
初期は「部長補佐クラス」を想定しています。
その後、
▼部長
▼事業部長
▼統括部長
など、上位ポジションへの昇格ルートを用意しています。

当社は2030年までに売上100億円規模への成長を目指し、事業・組織の両面で強化を進めています。単なる拡大ではなく、外的要因に左右されにくい安定した組織づくりや、生産性の向上にも注力。持続的な成長を実現するための基盤づくりを進めています。今まさに転換期を迎えるこのフェーズにおいて、組織の中核として長期的な成長に携われます。