株式会社Ａｓｃｅｎｄｒｉｘの過去求人・中途採用情報

＼9割以上の社員が年収100万円アップを実現／高還元×高単価案件×単価連動型で確実に年収アップ
具体的な仕事内容
「スキルアップしたいけど、ビジョンが描けない」
「このスキルで本当に年収が上がるの？」
そう思っていませんか？
Ascendrixでは確実にスキルと年収が上がります。

＜スキルアップの理由＞
・完全案件選択制だから、平均紹介数50件の中から自分の希望通りの案件に参画できます
・営業人数は40人超で、エンジニアさんに対して一対一で向き合うので安心です
・希望に合っていない案件を拒否しても、評価が下がることはありません！とことんわがままに行きましょう！

＜年収アップの理由＞
・頼れる営業が取ってくる案件は、プライム、元請け案件が多数！商流が浅いので同じスキルでも高単価な案件に参画できます。
・82％以上の高還元だから、案件そのままでも、前職と単価が同じでも、年収は必ず上がります。


＼案件選択の流れ／
▼ ヒアリング・案件のご紹介
あなたの目標やご希望をざっくばらんに教えてください。
10,000件以上の豊富な案件から専任担当が希望に沿った案件をご提案します。
個別サポートが充実しているから、「現在は運用しかできないが、次はJavaの開発に挑戦したい」といったステップアップも実現可能です。

▼ 面談前準備
スキルシートの添削・面談練習を行い、希望の案件へ参画！

＼案件参画後も安心のフォロー体制／
▼フォロー体制
定期面談やLINEで気軽に相談可能！
現場のトラブルも担当が責任をもって対応します◎

▼チーム参画体制
初めての現場は先輩エンジニアと同じチームへ参画も可能。
わからないことはその場で聞ける環境です◎

チーム／組織構成
残業時間：月6.5時間以下（定時退社が基本です）
フルリモート・リモート併用率：90％以上

■男女比：7：3／女性リーダー活躍中
■定着率：100%

■ITエンジニアとしての実務経験1年以上／スキル・年収アップしたい方／学歴・転職回数不問
【応募資格】学歴不問／第二新卒歓迎
※完全な実務未経験（スクール卒のみ・独学のみ）の方は対象外となります。

【求める条件】
◎ITの現場に入った経験が、数ヶ月～1年程度でもある方
（※期間の長さよりも、現場の空気を知っているかを重視します！）

「開発は未経験で、テストや検証しかしたことがない」
「サーバーの監視や運用保守、キッティングの経験しかない」
という方も大歓迎です。現場のフェーズや言語は一切問いません。

【志望動機・自己PRは不要】
面接ではなく条件確認の場です。「希望単価」「やりたい言語」「リモート頻度」など希望をストレートに教えてください。経験が浅くても、お互いの条件さえ合致すれば即内定も可能。

関東・関西・東海・九州を中心とする各プロジェクト先
※会社都合の転勤はありません。

◎フルリモート・リモート併用が可能
◎帰社日・社内業務は一切なし

＜本社＞
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階
※帰社日はございません。
※受動喫煙対策：あり

10：00～19：00（実働8h／休憩1h）
※残業ほぼなし！取引先の9割が大手企業のため、労務管理が徹底されています。
■平均残業時間
6.5時間

以下（1日あたり、わずか18分程度です）

正社員
※6カ月の試用期間あり。その間の雇用形態は、契約社員となります。その他の条件に変動はありません。

月給45万円以上 ＋ 諸手当 ＋ 賞与
※入社時の想定年収：年収540万円～

★前職給与保証
★還元率82％～
★単価連動型

【年収UP事例】
◆ H・Oさん（35歳・バックエンドエンジニア経験8年）
入社前：年収520万円
入社後：年収780万円
⇒【260万円UP】

◆ K・Rさん（41歳・インフラエンジニア経験15年）
入社前：年収600万円
入社後：年収900万円
⇒【300万円UP】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■昇給あり
■賞与あり
■家賃補助　※規定有
■交通費支給　※全額支給
■リファラル手当　※入社した場合に20万円支給
■勤続皆勤賞手当
■書籍購入手当

■入社時の想定年収
年収540万円
～

■社員の年収例
年収800万円～920万円（入社6年）
年収626万円～667万円（入社3年）
年収500万円～584万円（入社2年）
年収375万円～500万円（入社初年度）

【待遇・福利厚生】
■ 賞与あり
■ 随時昇給・昇進あり
■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
■ 時間外手当（超過分は1分単位で全額支給）
■ 待機時月給100%保証
■ 家賃補助
■ 交通費全額支給
■ 慶弔見舞金
■ 出産祝い金
■ 勤続皆勤賞手当（5年勤続で15万円）
■ リファラル手当（知人紹介で20万円支給）

【スキルアップサポート】
■ 資格支援制度（受験料全額補助 ）
■ 資格取得のための費用負担（技術書等）
■ Udemyアカウント無料付与
■ メンター制度
■ 独立支援制度

【生活・子育てサポート】
■ 入学祝い金手当
■ 服装自由・髪型自由
■ フィットネス補助（2,000円／月）
■ 食事サポート（定期的にお米4キロを現物支給）

【現金・実利重視のユニークな制度】
■ 現場担当とのランチ代補助
■ チーム交際費（※会食費を月5,000円まで補助）
■ 交流会（※自由参加）
■ 永年勤続金（勤続5年目で50万円／勤続10年目で100万円を支給）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【独自休暇】
■ キッズデイ休暇（子どもの学校行事や発熱など、有給とは別で休める制度）
■ 学習休暇（スキルアップのための勉強ｙ資格試験の当日に利用可能）
■ ボランティア休暇
※5日以上の連続休暇の取得実績あり

資格の取得や研修の受講にかかる費用など、成長に関する費用は会社が全額負担します。
オンライン学習システム「Udemy」のアカウントも無料で付与。「次はこの言語に挑戦したい！」という気持ちを専任の営業担当がサポートします◎

単価や給与テーブルなどは全て開示しているため、自分の現在の市場価値を客観的に把握できます。
中抜きやブラックボックスがないからこそ、自分のスキルが上がれば年収が上がることを実感できる環境です。
今の実力からどう給与を上げていくか、専任の営業担当と一緒に考えます。無駄な社内評価に怯えることなく、自分の成果に対して正当な対価を得られる仕組みです。