株式会社山上の過去求人・中途採用情報

【“売る”だけでは終わらない】空間までつくるルート営業／既存顧客メイン／大規模案件多数／未経験歓迎
具体的な仕事内容
まずは商品名を覚えることからスタート。
でも経験を重ねるうちに、
図面を見ただけで完成後の空間が浮かぶようになる。

　＊　＊　＊

当社の営業は、モノを売るだけではありません。
職人やメーカーと連携しながら、
ひとつの空間をつくり上げていく仕事です。
長年の経験だけに頼るわけでもありません。
新しいツールも積極的に導入。
感覚とロジック、その両方を使いながら提案していきます。

＜おもな業務内容＞
壁紙・床材・カーテン・ブラインド・照明などの内装資材を、
リフォーム店や内装工事店へ提案・販売します。

■問い合わせ対応・ヒアリング
■商品の提案・お客様先への訪問
■配送手配・納品・施工職人の手配と工事確認

◎既存顧客への対応がメイン
新規開拓は入社2～3年目以降に、
営業所単位で目標を持ち、チームで進めていきます。
先輩と一緒に戦略を考えながら動けるので、
未経験でも段階的に成長できます。

＜入社後の流れ＞
入社後3～6ヶ月は、教育担当の先輩がマンツーマンでサポート。
独り立ち後も商品勉強会・社外研修・ロープレを継続しています。

最初は覚えることの多さに戸惑うはずです。
ただ、「自分で調べる」「素直に聞く」という姿勢があれば、
知識は必ず積み上がります。

＼ポイント／
★0から100まで関われる
山上専属の壁紙職人の会「山翠会」と連携。
商社でありながら提案から施工まで一気通貫で関われるため、
提案後の動きもスピーディに。

★誇らしさも胸に
ジーライオンアリーナ神戸のVIPルームや、
人気キャラクターをテーマにしたホテルの内装にも、
山上の仕事が入っています。
「自分が関わった空間が、誰かの日常になる」
そんな誇らしさを持てる仕事です。

チーム／組織構成
神戸・姫路・大阪・岡山・広島の各営業所に配属（希望考慮）。
1営業所5～21名程度が在籍し、平均年齢は35歳。
中途・未経験入社は5割以上です。
飲食・販売・製造など異業種からの転職者も多く、
仕事中は真剣に、オフはふっと力を抜く。
そのメリハリとチーム力が、山上の営業スタイルです。

【職種・業界未経験者歓迎】“人と話すことが好き”が武器になる！／学歴・職歴不問／第二新卒歓迎
★営業経験不問！意欲＆人柄重視の採用です
「営業に挑戦したいけど、いきなり新規開拓はハードルが高い」
そう思っている方にこそ見てほしい。
山上のルート営業は既存顧客中心。
いきなり新規で数字を追うのではなく、
先輩から引き継いだお客様との関係づくりからスタートできます。

＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■人と関わる仕事の経験がある方（業種不問）
■建物や内装資材に興味がある方

＼こんな人にぴったり！／
◎チームで動くことが好き
◎人と話すことが苦にならない
◎「形に残る仕事」に関わりたい

会社のこと、事業内容を理解し、共感してくださる方を歓迎します。
面接では、気になること・知りたいことなど、遠慮なくどんどん質問してください。

【神戸・姫路・大阪・岡山（岡山・津山）・広島】
上記いずれかの営業所に配属。
★勤務地はご希望を考慮します
★地域限定社員制度あり
★U・Iターン歓迎
マイカー通勤OK

＜兵庫県＞
・神戸営業所（兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目2-7）
　アクセス／神戸新交通ポートアイランド線「計算科学センター駅」
　　　　　　より徒歩8分

・姫路営業所（兵庫県姫路市栗山町41）
　アクセス／山陽電鉄本線「手柄駅」より徒歩11分
　※マイカー通勤OK

＜大阪府＞
・阪神営業所（大阪府大阪市西淀川区大和田3丁目10-14）
　アクセス／阪神本線「千船駅」より徒歩4分

＜岡山県＞
・岡山営業所（岡山県岡山市南区新保1116－8）
　アクセス／「新保口（バス停）」より徒歩2分
　※マイカー通勤OK

・津山出張所（岡山県津山市高尾403）
　アクセス／「佐良山駅」より徒歩8分
　※マイカー通勤OK

＜広島県＞
・広島営業所（広島県広島市南区大州3丁目2-9）
　アクセス／山陽本線「天神川駅」より徒歩7分
　※マイカー通勤OK

8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給26万円～+賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋諸手当
※上記は最低保証額となり、経験・年齢・能力等を考慮の上優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限4万円）
■家族手当
└配偶者：月1万円、子ども（4人まで）：1人月5000円
■役職手当
■資格手当
└インテリアデザイナー資格、建築施工管理技術検定など
■住宅手当（規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）
■決算賞与（5月）※過去10年間で9回の支給実績！

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収500万円（経験4年）
年収590万円（経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（テキスト代・受験費用補助）
■社用車1人1台貸与（社用車通勤可　※許可制）
■携帯・PC貸与
■定期健康診断
■結婚出産祝い金
■社員旅行
■神戸ストークス（Bリーグ）オフィシャルスポンサー
└試合無料招待あり
■達成会（目標達成時の食事会）
■月間MVP表彰（1～3位に賞金あり）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
└入社日に3日間付与、半年後に7日間付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有給取得推奨！
2ヶ月に1度以上の取得を推奨しています。半休制度もあり、使いやすさも◎

売上は3期連続で成長中！
ジーライオンアリーナ神戸など大型案件の獲得や、
採用・広報への積極投資が実を結んでいます。
2025年11月にはポートアイランドの社屋を拡張・改装し、
さらなる成長への基盤を整えました。
今後は現在の営業エリア（神戸・姫路・大阪・岡山・広島）を深耕しながら、
営業所の拡充を見据えています。
つまり、今入社するということは、
「会社が大きくなっていく過程」を一緒に経験できるチャンスでもあります。
決算賞与は過去10年でほぼ毎年支給。
会社の成長が、そのまま自分の報酬に返ってくる仕組みです。

最初は商品名を覚えるところからのスタート。
でも経験を重ねるうちに、気づけば変化が起きています。
例えば…
・図面を見ただけで、完成後の空間がイメージできるようになる
・リファラル（紹介）で新しいお客様が自分に声をかけてくれるようになる
・展示会や外部研修で、業界のプロたちと対等に話せるようになる　など

★資格取得も応援
施工管理技術検定・カラーコーディネーター・電気工事士・CADなどの
資格取得を費用面から支援。
「自分で学ぼうとする人」を後押しします。

★温かいチーム力
営業は全員、話すことが好きな人たちばかり。
仕事中はお客様・メーカー・職人さんとの関係構築に本気で向き合い、
目標を達成したら達成会で食事を囲む。月間MVPには賞金もあります。

★中途採用でもハンデなし
飲食・販売・製造など異業種からの転職者が多いのも、特徴のひとつ。
「前職では全然違う仕事をしていた」という人が、
当たり前のように活躍しています。
一人で抱え込まず、チームで動く。それが山上のスタイルです。