アバンテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月10h】管理部門にて総務・労務・採用・経理などのバックオフィス業務をお任せ
具体的な仕事内容
■具体的には■
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【総務】
・電話応対
・データ収集、管理
・受注、発注、契約管理
・労務管理
・会議資料の作成　など

【採用】※新卒採用メイン
・広告媒体選定、人材サービスの運用
・採用スケジュールの計画や調整、面接官スケジュール調整、面談対応
・学校訪問、オンライン会社説明会の進行　など

【経理】
・売上、仕入の請求書発行
・各種支払い業務
・会計士とのやりとり　など

＼POINT／
★業務は部署内で分担
チームで効率的に業務を進められるよう、毎日の朝礼などで情報共有を行い、それぞれの業務状況に沿ってタスクの割り振りを行っています。
チーム制だからこそ、より効率的・効果的な動き方が可能です。

★会社の屋台骨として頼られる存在へ
社内のさまざまな部署と関わりながら会社の事業全体を支えています。
各部署と対等な関係性を築いており、連携が取りやすいことも特長です！

★改善のアイデア・意見を発信
管理部門では、会社をより良くする仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。効率化・改善に向けたアイデアは大歓迎！

＜過去の事例＞
・採用の年間スケジュールの見直し
・新しい採用計画の立案
・請求書発行の業務フロー改善
・資料の電子化　など

アイデアを発信し、良い提案はスピード感を持って実行。自分の仕事が会社を動かしている実感を持てる環境です。

■入社後の流れ■
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▽入社時研修・OJT
実務に触れながら、業務の流れ・進め方や、会社の事を知っていってください。

▽独り立ち
定例業務についてはおおよそ3カ月ほどでのキャッチアップを想定。
それ以外の業務についても自身の経験を活かして、どんどん取り組んでいってください。

■キャリアパス■
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半年に1度の人事考課はもちろん、日常の中で上長とキャリアについて話す機会も多数！
マネジメント職・役職者への昇格も視野に着実な成長が叶います。

チーム／組織構成
★20代～30代を中心に活躍中！
★女性管理職活躍中

管理部では、大阪本社4名、東京支社2名の計6名が在籍。
日頃のコミュニケーションを大切にしており、お互い助け合う風土が根付いています。
困ったことがあればすぐに確認・相談ができる環境です！

何らかの事務・管理部門経験を活かし、会社を支える中核メンバーとして活躍したい方
【必須条件】
■総務・労務・採用・経理・営業事務・一般事務など、何らかの事務経験をお持ちの方
■短大卒以上
■社会人経験3年以上
■基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎条件】
□部下の指導・管理経験
□リーダー・マネジメント経験

＼こんな方が活躍できる環境です！／
◎素直に学び続けられる
◎周りと連携を取り、自分にできることを考えながら業務を進めていくのが得意
◎相手の立場を考え、人のために動ける
◎決められた業務だけでなく、新しいことにも前向きに挑戦できる
◎ゆくゆくはマネジメント職を目指していきたい

※業界未経験歓迎

【転勤なし／住宅手当あり】大阪本社

■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場ビル5F
・Osaka Metro堺筋線「長堀橋駅」より徒歩3分
・Osaka Metro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分
・Osaka Metro堺筋線「心斎橋駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

9：30～18：00（実働7.5時間／休憩60分）

★状況に応じて業務量を調整
無理のない範囲で業務ができるよう、人数・状況を見て上長が業務の量を調整。
そのため、月次業務が増える月初以外は定時退勤の日がほとんどです！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給27万円～35万円（固定残業代含む）
★経験・スキルを考慮の上、決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分・月3万円～4万8,000円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金制度
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月3,000円）
■住宅手当（月2万円～7万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※支給実績：3カ月分
＋業績により決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～480万円

■社員の年収例
年収380万円／25歳（入社2年）
年収440万円／30歳（入社5年）
年収500万円／35歳（入社8年）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■社員旅行
（過去実績：北海道・沖縄・熊本・宮城など）
■保養所（リゾートトラスト宿泊利用OK）
■ドリンク無料
（ミネラルウォーター、コーヒー7種類、コンソメスープなど）
■MVP表彰制度
（最優秀社長賞、社長賞、功労賞、チーム賞など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得もOK！
└誕生日休暇と有給休暇を組み合わせることも可能です

★チームで業務を分担し、進捗を共有しているからこそ、休みをしっかり取りやすい環境です！
長期休暇の取得もしやすく、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能。ライフステージが変わっても安心して長くキャリアを築くことができます。

当社では、仕事の成果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを大切にしています。
たとえば、主体性・協調性・積極性・発言力などのヒューマンスキル。そして、業務知識・状況判断・実務対応力といった業務面。

この2軸で総合的に評価を行い、「どんな姿勢で仕事に向き合ったか」を判断材料にしています。

半年に1回の評価だけでなく、日々のコミュニケーションや面談を通して成長をサポート。
「人を支えたい」という想いを行動で示せる方が、しっかりと評価される環境です。

管理部では、総務や採用、労務、経理まで幅広く経験できるからこそ、自分の得意分野や目指したい方向を見つけながらキャリアを築くことができます。

将来的には、
・バックオフィスのスペシャリスト
・採用分野のエキスパート
・マネジメントポジションへの挑戦

など、多彩なキャリアパスをご用意。
資格取得やスキルアップが評価につながるため、努力が着実にキャリアアップへ結びつく環境です。