株式会社七葉（【nana's green tea】）の過去求人・中途採用情報

「抹茶のカフェ」として人気急上昇中の【nana's green tea】の店舗運営をお任せします！
具体的な仕事内容
＜【nana's green tea（ナナズグリーンティー）】について＞
抹茶や日本茶を専門とするカフェの先駆けとして誕生。茶の湯の心や日本の食文化を伝えています。近年は「抹茶ブーム」の追い風もあり、人気が急上昇しています！

【具体的な業務内容】
◎カウンターやホールでの接客
◎ドリンク・スイーツづくり
◎フードメニューの調理
◎食材の発注・在庫管理
◎スタッフの教育や労務管理
◎予算管理　など

入社後はOJT研修を実施しますので、カフェでの業務経験がなくても大丈夫です。まずは基本的なオペレーションに慣れていきましょう。

★万全のサポート体制★
エリアマネージャーや他店舗のスタッフもサポートしますので、助け合いながら店舗運営を楽しんでいけます！

★店長昇格までの期間★
早い方で入社3ヶ月、通常でも半年～1年で店長に昇格しています。店長昇格後は役職手当が3万円プラスされ、裁量を持ってお店づくりを進められます。

★将来のキャリアプラン★
エリアマネージャーのほか、海外事業部や採用担当への道もあります。これからさらに成長していく会社なので、将来に期待を持って毎日を過ごせます！

チーム／組織構成
各店舗とも社員のほか、学生アルバイトスタッフが多く働いています。
店長は20代～40代まで幅広い年代が活躍しており、ワークライフバランスを叶えながら、おもてなしをしています。
男性・女性ともに店長として活躍中です。

＜学歴不問＞何らかの店長経験をお持ちの方（業界未経験歓迎！）／長く活躍したい方はぜひご応募ください！
フード業界はもちろん、アパレルなど異業種での店長経験者も大歓迎です！

【下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！】
◎店長経験を活かして、ワークライフバランスも叶えたい方
◎成長中の業態・ブランドでキャリアアップしたい方
◎裁量を持ってお店づくりを進めていきたい方

「店長としてどんな経験を積んできたか」「どのような姿勢で店舗運営を行ってきたか」といった部分はもちろん、人柄を重視した選考を行います。業界経験は問いませんので、お気軽にご応募ください！

★駅チカの店舗が多数★
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知の【nana's green tea】各店舗
※希望を考慮の上、決定します。

＜東京＞
■自由が丘店
■ルミネエスト新宿店
■調布パルコ店
■ひばりが丘パルコ店
■京王聖蹟桜ヶ丘SC店
■錦糸町パルコ店
■ルミネ北千住店
■東京ドームシティラクーア店

＜神奈川＞
■ららぽーと湘南平塚店
■ジョイナス店
■たまプラーザテラス店

＜埼玉＞
■グランエミオ所沢店
■イオンレイクタウン店

＜千葉＞
■柏高島屋ステーションモール店
■ららぽーとTOKYO-BAY店
■イクスピアリ店

＜愛知＞
■mozoワンダーシティ店

8：00～23：00までの間でのシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※店舗により勤務時間は異なります。

＜シフト例＞
■9：00～18：00
■12：00～21：00　など
■平均残業時間
10時間

以内（定時退社が基本です）

正社員
※試用期間中の雇用形態は変わりません。

月給24万800円以上＋残業手当全額支給＋賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。
※店長昇格時に役職手当が3万円プラスされます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2.0～3.9ヶ月分（2025年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
想定年収：410万円（入社1年目）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■健康診断（年1回）
■社割制度
■京都お茶研修
■生産地研修
■海外店舗視察研修
■食事補助（まかないあり）
■UIターン支援制度（当社規定による）
■制服貸与
■社員旅行
■屋内禁煙

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～9日）
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇が取得できます！
★育産休の取得率・復職率はともに100％です！

茶の湯の心や日本の食文化など、世代をこえて日本で親しまれてきた良いものを、 現代の生活の中でより親しみ、楽しめるように「新しい日本のカタチ」として提供しているのが【nana's green tea】です。

コンセプトは「現代の茶室」。古くから日本に根づいてきたおもてなしの心を受け継ぎながら、その土地ならではの歴史や文化のエッセンスを取り入れて、「現代の茶室」を表現しています。そのため、ひとつとして同じデザインの店舗はありません。お客様に新たな驚きをもたらしつつ、伝統を継承していく。その喜びを、一緒に味わいましょう！

たとえば店舗で使用するお米は、有機・無農薬で栽培したもの。魚についても「延縄（はえなわ）漁」という伝統的な漁法で、必要以上に捕獲することがありません。今ある食文化を、次の世代も楽しめるように。私たちは伝統と最新の技術を掛け合わせ、持続可能な方法で、「美味しい」を追求しています。

また、ご提供する抹茶はオリジナルの合組（ブレンド）。手間ひまをかけて仕上げられた抹茶は、「日本のエスプレッソ」であり、日本を代表する食文化のひとつです。このように“本物の味”を提供しているのも、【nana's green tea】の大きな魅力となっています。

一般的に、「店長」は多忙で勤務時間が長くなりがち。でも【nana's green tea】は違います。月の残業時間は平均10時間以下で、定時上がりも可能。シフト組みがむずかしいときは、エリアマネージャーから「ヘルプに入りましょうか？」と声をかけてもらえたり、他店舗のスタッフが応援に来てくれたり。みんなで協力して仕事をすることで、無理のない店舗運営を行っています。

実際、「前職がハードワークで、将来に希望が持てなかった」という店長経験者が、当社ではのびのびと活躍しています。「人が好き」「接客にやりがいを感じる」という気持ちを、いつまでも持ち続けられる環境です！