株式会社RCSの過去求人・中途採用情報

【需要の高い工事請負の提案営業】リフォームや修繕を行う企業様に対し、工事請負の提案をおまかせします。
具体的な仕事内容
◆上部タブ「Pickup!」もぜひご覧ください！◆

見込み顧客リストをもとに
電話で企業様にアプローチします。

全国4,000社以上の協力業者様とのネットワークと
自社施工部門による高い品質管理を武器に、
幅広いエリアで高品質な工事が可能。
成約率50％の商品力のあるサービスを扱えます。

【仕事の流れ】
▼見込み顧客リストをもとにサービスのご案内
▼ZOOMによるWeb商談
▼見積もり依頼を専門チームへ引き継ぎ
▼受注後の進捗管理
▼取引先様の継続フォロー

お客様企業は業者選定の工数が削減され、
営業活動に専念でき、当社の協力会社様も
安定して仕事を受けられるWin-Winのビジネスモデル。

◆業界未経験でも安心の研修をご用意！◆
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入社後は、約3ヶ月間の研修からスタートします。

まずは、現地調査に同行したり、工事を依頼する
協力業者の開拓を経験。サービス提案に必要な
“現場のリアルな知識”を身に付けていきましょう。

2ヶ月目には、案件受注後の工程管理にも携わり、
全体の流れを把握してから営業デビュー！
提案ロープレなどを含め、段階的に学べるので
着実にステップアップできる環境です！

◆昇給・昇格のチャンスが豊富！◆
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昇給・昇格の評価制度が整っており、
個人の能力向上は等級制度で基本給に反映され、
チーム長などの役職につけば別途手当を支給。

実力主義の社風なので、社歴に関わらず
早期昇進・昇給が可能！

チーム／組織構成
配属となる法人営業チームには、現在、
30～40代の5名の営業が在籍しています。

先輩の前職は、工場の設備清掃スタッフ、
飲料配送のルート営業、スポーツ用品店での
接客など様々。

「キャリアアップのために営業に挑戦したい」、
「営業を一度離れたけど、もう一度頑張りたい」
そんな想いで入社したメンバーも活躍中です！

【未経験OK／学歴・経歴は不問】成長事業でキャリアアップしたい方、歓迎！《営業経験のある方は優遇！》
今回の募集は、今後の事業拡大に向けた
土台を築いていくための"増員"募集です。

急な欠員や業務過多が理由の急募ではなく、
先を見据えた『育成前提』の採用なので、
少しでも興味があればぜひご応募ください！

【応募要件】
基本的なPCスキルをお持ちの方
┗Word・Excelの基本操作ができることを想定

◆未経験歓迎！知識や経験は問いません！
◆学歴・経歴不問！ブランクある方もOK！

▼下記、ご経験のある方は優遇いたします！
◎営業経験（業界／個人・法人／商材は不問）
◎工事現場や施工管理の経験
◎メーカーや工務店との折衝経験
※いずれも必須ではありません！

【こんな想いの方はぜひご応募ください！】
□実力主義の環境で自分の力を試したい
□拡大期の組織で早期キャリアアップを叶えたい
□需要のある、喜ばれるサービスを扱いたい
□努力が実を結ぶ喜びを実感したい

【本社】★転居を伴う転勤なし
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14
サンシポートビル6F

＜アクセス＞
・海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩2分
・阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩6分
・阪急神戸線「神戸三宮駅」より徒歩7分
・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

■月給350,000円～500,000円（基本給＋固定残業代＋一律手当）＋インセンティブ
ー基本給268,400円～411,700円
ー固定残業代57,600円～88,300円（28時間分）
ー超過分は別途支給します。

◎経験・スキルを最大限考慮し決定します

【平均月収】 38万円
【平均年収】480万円
【想定年収】420万円～800万円

成果に応じてインセンティブが支給され、
年収1,000万円を実現することも可能です！

【モデル年収例】
◇440万円／35歳・入社1年目
◇700万円／42歳・入社5年目・役職あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■扶養家族手当
┗配偶者：月4千円／子1人につき：月1万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産祝い金（最大30万円）
■結婚祝い金（最大5万円）
■結婚記念祝い金（最大5万円）
■子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき）
■定期健康診断
■予防接種費用補助
■社内イベント（食事会、表彰式等）
■財形預金制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得奨励制度
┗受験料会社負担・祝金支給など
■コーヒーマシン・ウォーターサーバー（無料）
■飲料自動販売機（従業員割引）
■オフィスグリコ
■服装自由

※各種規定あり

＜年間休日＞
120日
★5日以上の連休取得が可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（基本日曜日＋1日）※土・祝も取得可能
■年末年始休暇　
┗ 2025年度は「9連休《12/27～1/4》」
■GW休暇
■夏季休暇
┗ 2025年度は「5連休《8/13～8/17》」
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗ 初年度10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼「分業体制」で生産性アップ！／
見積り作成のための現地調査の手配や、
見積りの積算は専門チームがあり、現場の管理は
司令塔となる社内施工管理者が専門で対応します。

業務分業化による残業の削減だけでなく
営業担当者は営業活動や顧客フォローに
集中できるので、高い成約率の実現にも
つながっています！

複数の外装系大手リフォーム会社の施工部門を
統合して設立された当社。

これまでは、グループ企業からの依頼案件を
中心に手掛けていましたが、社内の新たな
取り組みとして、他リフォーム会社へ提案を
したところ、高いニーズがあることを確信！

そこで、グループに依存せず、自ら売上をつくる
「法人営業部門」を2年前に新設。

現在ではパートナー企業50社以上へと拡大し、
立ち上げ期ながら事業成長を牽引する存在へと
成長しています。

まだまだ営業部門は立ち上げフェーズ。
会社の新たな成長を支える重要なポジションで
組織拡大と合わせて、あなたのキャリアを
次のステージへと引き上げられる環境です！

年間休日120日で長期休暇も取得でき、
日曜＋土・祝の休日も取りやすいシフト制なので
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！

電話対応も基本的に9:00～18:00なので、
夜間や休日での対応もありません。

また、Zoom等を活用して商談を行う
「内勤メイン」の営業スタイル。

遠方への企業訪問や出張などがなく、
年を重ねても安心して働き続けられる
環境が整っています！

「建物の老朽化」に加え、法改正による
「メンテナンスの義務化・厳格化」により、
建物修繕・メンテナンスの市場ニーズは
年々高まっています。

案件が拡大する反面、職人の人材不足で
協力業者への依頼が“制限”されてしまう。

そんなリフォーム会社や建設会社、不動産会社、
ハウスメーカー等の悩みを解決できるのが、
当社のサービスなんです！

コロナ禍やIT化の影響を受けずに成長を続け、
住んでいる方には安心・安全・快適な暮らしを、
オーナー様には資産価値の向上に寄与でき、
必要とされる実感を得ることができます！