株式会社RCSの過去求人・中途採用情報

◆高成約率！提案の【2件に1件】が成約！◆リフォーム会社等へ工事請負サービスを提案！Web商談中心！
具体的な仕事内容
リフォーム会社や建設会社に、
工事請負サービスのご提案をお任せします。

例えば、お客様が抱えるのはこんなお悩み。

「工事をお願いできる会社が見つからない」
「対応エリアを広げたいけれど、人手が足りない」
「安心して工事を任せられる会社を探している」

そんな企業に対して、当社が工事を引き受け、
全国4,000社以上の協力工事業者と連携しながら、お困りごとを解決します。

“高いニーズ＆革新的なサービス”として
『成約率50％』の圧倒的な実績を誇ります！

【仕事の流れ】
▼見込み顧客リストをもとにサービスのご案内
▼Web会議システムでのオンライン商談
▼見積もり依頼を専門チームへ引き継ぎ
▼受注後の進捗管理
▼取引先様の継続フォロー

リフォーム会社は業者選定の工数が
削減されることで営業活動に専念でき、
協力工事業者は安定して仕事を受けられる
「Win-Win」のビジネスモデル。

無理な売り込みをすることなく、
“オンライン商談のみ”で完結させられる
効率的・効果的な営業スタイル！


◆未経験でも安心の研修をご用意◆

入社後は「約3ヶ月間の研修」を通して、
業界知識やお客様への提案の仕方をレクチャー！

現地調査や先輩の商談などに同行して
現場のリアルを体感できたり、
ロープレで提案トークを習得できるなど
段階的にスキルを習得できます。

「育成前提」の採用なので、未経験でも安心して始められます！


◆2つの評価制度で収入＆キャリアUP◆

個人の成長を評価する「資格等級」と、組織を率いる「役職」の2制度を導入！

◎資格等級：一般社員→リーダー→チーフ→主任→係長→課長→次長→部長
◎役職：チーム長→グループ長

それぞれで手当が支給され、併給も可能です。
入社約1年でリーダー昇格も目指せます。

また、営業の成果はインセンティブで還元され、「年収1,000万円」を目指すことも可能！

社歴に関わらず早期昇進・昇給・高待遇を掴める環境です！

チーム／組織構成
配属となる法人営業チームには、現在、
30代・40代が中心に活躍しています。

先輩の前職は、工場の設備清掃スタッフ、
飲料配送のルート営業、スポーツ用品店での
接客など様々。

【未経験OK／学歴不問】営業・接客・折衝・調整など、これまでの社会人経験を活かしたい方！
◆未経験歓迎！知識や経験は問いません！
◆学歴・経歴不問！ブランクある方もOK！

【応募要件】
基本的なPCスキルをお持ちの方
┗Word・Excelの基本操作ができることを想定

＼こんな経験をお持ちの方は、早期活躍が期待できます！／
◎法人営業・個人営業・ルート営業の経験
◎人材紹介・SES・求人広告などの営業経験
◎施工管理や工事業者との折衝・調整経験
◎不動産管理・賃貸管理などの業務経験
◎メーカー・商社での営業や協力会社との調整経験
◎物流・運送業界での配車や取引先との調整経験
◎販売・接客など、お客様のご要望を聞いて提案してきた経験
※上記の経験は必須ではありません。

こんな方を歓迎！
・相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方
・社内外の関係者と協力して仕事ができる方
・経験を活かし、収入アップを目指したい方
・外回り中心の働き方から、内勤中心の営業へ転向したい方

【本社】★転居を伴う転勤なし
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14
サンシポートビル6F

＜アクセス＞
・阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩6分
・阪急神戸線「神戸三宮駅」より徒歩7分
・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩7分
・海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給350,000円～500,000円＋その他一律手当＋インセンティブ

固定残業代61,800円～88,300円（28時間分）を含みます。
超過分は1分単位にて支給します。

◎経験・スキルを最大限考慮し決定します。

【収入アップを支える制度】
◆成果に応じたインセンティブ
◆年1回の昇給制度
◆年2回の賞与
◆役職に応じた手当
◆個人の能力向上を評価する等級制度

【平均月収】 38万円
【平均年収】480万円
【想定年収】420万円～800万円

成果に応じてインセンティブが支給され、
年収1,000万円を実現することも可能です！

【モデル年収例】
◇440万円／35歳・入社1年目
◇700万円／42歳・入社5年目・役職あり

＼直近の内定者の経歴／
◆34歳／4社経験／直近：排水管設備の営業
◆45歳／7社経験／直近：中古販売営業
◆46歳／4社経験／直近：制御盤メーカー営業
◆49歳／5社経験／直近：衣装の集配業務

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■扶養家族手当
┗配偶者：月4千円／子1人につき：月1万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産祝い金（最大30万円）
■結婚祝い金（最大5万円）
■結婚記念祝い金（最大5万円）
■子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき）
■定期健康診断
■予防接種費用補助
■社内イベント（食事会、表彰式等）
■財形預金制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得奨励制度
┗受験料会社負担・祝金支給など
■コーヒーマシン・ウォーターサーバー（無料）
■飲料自動販売機（従業員割引）
■オフィスグリコ
■服装自由

※各種規定あり

＜年間休日＞
120日
★5日以上の連休取得が可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制ー日曜は基本休み、土・祝の取得も可能です！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
※年末年始休暇は2025年度9連休（12/27～1/4）の実績あり！（有給消化を含めたほぼ全員の実績）
※GWの時期も休めます。
⇒祝日分の公休日数があるため、GW期間にあわせて連休を取得する社員が多くいます！

＼「分業体制」で生産性アップ！／
見積り作成のための現地調査の手配や、
見積りの積算は専門チームがあり、現場の管理は
司令塔となる社内施工管理者が専門で対応します。

業務分業化による残業の削減だけでなく
営業担当者は営業活動や顧客フォローに
集中できるので、高い成約率の実現にも
つながっています！

複数の外装系大手リフォーム会社の
施工部門を統合して設立された当社。

これまでは、
グループ企業からの依頼案件を
中心に手掛けていましたが、
社内の新たな取り組みとして
他リフォーム会社へ提案をしたところ
高いニーズがあることを確信！

そこで、グループに依存せず、
自ら売上をつくる「法人営業部門」を
2年前に新設。

現在ではパートナー企業50社以上へと拡大し、
立ち上げ期ながら事業成長を
牽引する存在へと成長しています。

まだまだ営業部門は立ち上げフェーズ。
会社の新たな成長を支える重要なポジションで
組織拡大と合わせて、あなたのキャリアを
次のステージへと引き上げられる環境です！

「営業経験を活かしたい。でも、外回り中心の働き方は変えたい」「収入もキャリアも、まだまだ上を目指したい」そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。

当社の営業は、工事を依頼したい企業の悩みを聞き、社内の専門部署と連携して解決するスタイル。Web商談が中心で、飛び込みや訪問営業はありません。提案から2件に1件が成約につながる実績もあり、月給35万円以上の固定給に加えてインセンティブも支給します。

現在、営業部門は拡大フェーズ。リーダーや管理職への昇格チャンスも広がっています。年間休日120日、転勤なしの環境で、これまで培った提案力や調整力を活かし、新しいキャリアを築きませんか？

「建物の老朽化」に加え、法改正による
「メンテナンスの義務化・厳格化」により、
建物修繕・メンテナンスの市場ニーズは
年々高まっています。

案件が拡大する反面、職人の人材不足で
協力業者への依頼が“制限”されてしまう。

そんなリフォーム会社や建設会社、
不動産会社、ハウスメーカー等の悩みを
解決できるのが当社のサービスなんです！

コロナ禍やIT化の影響を受けずに成長を続け、
住んでいる方には安心・安全・快適な暮らしを、
オーナー様には資産価値の向上に寄与でき、
必要とされる実感を得ることができます！