愛知県庁の過去求人・中途採用情報

【公務員】獣医師・職業訓練指導員の募集／資格を活かす／2027年4月採用／安定とキャリア形成を両立
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
■獣医師
県内の家畜保健衛生所、保健所、動物愛護センター、農業総合試験場、衛生研究所、畜産総合センター等で、行政獣医師として 動物衛生・畜産振興・食品安全・環境衛生・動物愛護 などに携わっていただきます。

■職業訓練指導員
県内の高等技術専門校・愛知障害者職業能力開発校等において、機械、事務、情報処理のいずれかの訓練指導を担当いただきます。

＜働きやすさ＞
年間休日120日に加えて有給休暇20日＋夏季休暇など特別休暇など休暇制度が多数あります。
「休む時はチームでカバーする」文化が根付いており、休暇取得時のフォロー体制がしっかりしています。
また男性職員が育児休暇を1週間以上取得する割合も84.5％（2024年度実績）と高く、原則は「本人の希望に合わせて休暇の期間を決めていただいている」というのも大きな特長です。
他にも時短勤務（部分休業）や子の看護休暇、配偶者出産休暇、復職後の勤務時間調整など、育児への理解が非常に高く、育児とキャリアを両立したい方にとって、安心して長く働ける環境です。

＜キャリア形成＞
行政の仕事だからこそ携われることも多くあり、民間だけでは身に付けられないような専門性を獲得することも可能です。
また職員の能力開発にも積極的で、研修制度が充実しています。
ご自身の専門分野以外でも多彩な研修を受講することができ、活用している職員も多くいます。

＜愛知県で働く魅力＞
・生活コストが比較的抑えられ、定住しやすい。
・都会にも農村にも近く、働く・暮らすのバランスが絶妙。
・隣県（三重・岐阜・静岡）からの通勤もしやすく、家庭事情に合わせた居住選択が可能。
など、愛知県で働くからこそ叶えられることも多くあり、働く方たちの満足度が高いのも愛知県の強みです。

チーム／組織構成
組織構成は配属先によってさまざまですが、愛知県職員では平均年齢40.8歳（一般行政職／2025年4月時点）であり、バランスの良いピラミッド型の構成となっています。
年齢層も幅広く、女性管理職も活躍しており割合も16.4%と、多様な人材が活躍しています。

獣医師／職業訓練指導員に関するいずれかの資格をお持ちの方／新卒・中途問わず／取得見込みの応募可
1965年4月2日以降に生まれた人で、次のうちどちらかの要件を満たしている人

■獣医師
ア 獣医師法の規定による獣医師の免許を取得している人
イ 2027年3月31日までに実施される獣医師の国家試験により、アの免許を取得見込みの人

■職業訓練指導員
ア 機械
機械科の職業訓練指導員免許を取得している人
イ 事務
事務科の職業訓練指導員免許を取得している人
ウ 情報処理
情報処理科の職業訓練指導員免許を取得している人
※2027年3月31日までにア、イ、ウの免許を取得見込みの人を含む
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

■獣医師
家畜保健衛生所、保健所（名古屋市、中核市を除く）、動物愛護センター、農業総合試験場、衛生研究所、畜産総合センター等

■職業訓練指導員
県内の高等技術専門校・愛知障害者職業能力開発校等

※転居を伴う転勤は原則なし
※自動車通勤OK（一部の所属を除く）

8:45～17:30（休憩時間 12:00～13:00）
※職場によって勤務時間が異なることもあります
※時差勤務制度、フレックスタイム制度あり
■平均残業時間
15時間

（全職種平均／2024年度実績）

正社員
※条件付採用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変更なし

■獣医師
(1) 初任給（大卒（６年制）の例）
月給約 286,600 円（給料及び地域手当）
（配属先により異なることがあります。）
(2) 初任給調整手当 月額上限 50,000 円（最大支給期間 15 年）
(3) 免許取得後、経験年数がある場合は別途加算があります。
(4) 期末・勤勉手当、時間外勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当等の諸手当がそれぞれ条件に応じて支給されます。
(5) 61 歳に達する年度以後、給料及び諸手当の一部は、７割水準となります。

■職業訓練指導員
(1) 初任給（大卒の例）
月給約 272,000 円（給料及び地域手当）
(2) 職歴などがある場合は、一定の方法により加算されることがあります。
(3) 期末・勤勉手当、時間外勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当等の諸手当がそれぞれ条件に応じて支給されます。
(4) 61歳に達する年度以後、給料及び諸手当の一部は、7割水準となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当
■期末・勤勉手当
■時間外勤務手当
■通勤手当
■住居手当
■扶養手当
など

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2025年度実績：4.65カ月分
※期末・勤勉手当が賞与に相当

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■健康保険
■厚生年金
■介護保険
■公務災害補償
■退職手当（退職金制度に相当）
■定期的な各種健康診断、相談等による健康管理
■共済組合・互助会による給付・貸付事業、福祉事業等
■職員有志によるクラブ活動
など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年に20日。最大限20日まで翌年度に繰越可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■療養休暇
※男性職員の育児休暇取得率84.5％（1週間以上取得した職員の割合／2024年度実績）
※職員の連続休暇の取得促進にも取り組んでいます
※5日以上の連続休暇可能
※年次休暇（有給休暇）の平均取得日数15.7日（2024年度実績）