やまぐち県酪乳業株式会社の過去求人・中途採用情報

製造職正社員/ヨーグルト調合・殺菌オペレーター業務等
具体的な仕事内容
創業70年以上の歴史を持ち、山口県を中心に中国・九州エリアへ牛乳やヨーグルトなどの乳製品を届けているやまぐち県酪乳業にて、製造スタッフとしてご活躍いただきます。

地域で長く愛される「そよ風ヨーグルト」や「酪農3.6牛乳」など、
日常の食卓を支える製品づくりに携わるポジションです。

主な業務は、ヨーグルトの原材料の調合および殺菌工程のオペレーションです。

【具体的には】
■原料の計量・投入
■製造機械の操作・監視
■温度・時間などの製造条件管理
■設備の簡単な点検・清掃
■品質基準に沿った製造業務

業務は担当工程を中心に進めますが、充填・包装など前後工程のスタッフとの連携も重要となるため、
チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいただきます。
製造現場では安全性と衛生管理を最優先としており、ルールや手順に沿った丁寧な作業が求められます。

入社後はOJT研修を通じて、機械操作や作業手順を基礎から学べるため、
未経験の方でも安心してスタートできます。
おおよそ3カ月程度で基本業務を習得できる体制を整えており、先輩社員がしっかりサポートします。

将来的には製造ライン全体の工程管理や品質管理にも携わることができ、
食品製造の専門知識やスキルを着実に身につけながらキャリアアップを目指せます。

自分が携わった製品がスーパーや学校給食などを通じて多くの人の暮らしを
支えていることを実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。
地域に根ざした安定企業で腰を据えて働きながら、食品製造のプロフェッショナルを目指せる環境です。

チーム／組織構成
製造部門は調合・殺菌、充填、包装など工程ごとにチーム編成され、
1ラインあたり数名～十数名で稼働しています。
20代～40代を中心に未経験入社の社員も多く、
先輩が丁寧に指導する育成体制が整っています。
各シフトにはリーダーを配置し、品質や安全を管理。
工程を越えて協力し合う風通しの良い職場で、安心して成長できる環境です。

「安定した会社で働きたい」「誰かに必要とされる仕事がしたい」どちらも歓迎です！経験不問／59歳以下
＼＼未経験歓迎／／
作業のやり方は入社後に一つひとつ丁寧に教えていくので、特別な知識や経験は一切問いません。
意欲をもって仕事に取り組んでいただける方であれば、広く歓迎いたします！

【こんな方にピッタリです！】
・将来性のある安定した職場で働きたい方
・何事もコツコツと取り組むことが得意な方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

※高卒以上
18歳～59歳
年齢制限該当事由
18歳以上（深夜勤務があるため）
59歳以下の方（定年60歳のため）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼転勤なし！マイカー通勤OK／
山口県下関市菊川町田部夢団地1番
夢団地前バス停から徒歩５分

◎新卒の方、転職を機にU・Iターンを検討中の方も、心より歓迎します！

1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）となります。
1ヶ月の総所定労働時間163.75時間
以下の時間帯で交替勤務を行います。

・01:30～10:00
・11:00～19:30
・14:00～22:30

生産状況に応じてシフトが決定され、
チームで連携しながら稼働しています。
深夜帯の勤務も含まれますが、その分しっかりとした手当が支給され、
無理のないローテーションで勤務いただける体制を整えています。
■平均残業時間
29時間

程度

正社員

月給183,759円～206,372円＋各種手当
※経験・能力を考慮のうえ決定します

＜各種手当＞
・交通費支給（上限24,000円／月）
・子ども手当（1万円）
・変則出勤手当
・残業手当

＜昇給・賞与＞
・昇給あり（前年度実績：月2,200円～9,000円）
・賞与年2回（前年度実績：計1.6ヶ月分）

※試用期間3ヶ月あり（同条件）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■変則出勤手当
■残業手当
■子ども手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収320万円（24歳／製造職／経験3年）

・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限24,000円／月）
・作業着貸与
・各種手当（子ども手当、変則出勤手当、残業手当）
・研修制度充実（新人研修、フォローアップ研修、階層別研修など）
・資格取得支援制度あり
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（詳細は面接時に説明）

安心して長く働ける環境づくりに力を入れており、未経験からでもキャリアを築いていける制度が整っています。
・子ども手当
・交通費
・インフルエンザ予防接種費用負担
・忘年会費用負担
・慶事関係
・共済会
・作業着貸与
・財形貯蓄制度
・マイカー通勤可

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容
・新入社員研修
・フレッシュアップセミナー
・キャリアアップセミナー
・目標管理制度
・スキルアップ等

＜年間休日＞
103日
無理のないシフト設計プライベートの両立可

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（シフト制／月8日～9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6ヶ月後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇