株式会社ネクスウィルの過去求人・中途採用情報

【新設ポジションで裁量大】マンションや住宅の物件情報を収集し、買取～再販までを担当します。
具体的な仕事内容
★こんな方歓迎★
□未経験から新たな仕事にチャレンジしたい
□貢献性の高い仕事に興味がある
□時間をかけてお客さまとの関係づくりに取り組みたい
□成長性のある分野でキャリアを築きたい


◇◇困った時に頼られる存在を目指す営業です！
不動産会社を訪問し、関係性を築きながら、物件情報の収集～買取・再販までを一貫して担当します。
ご紹介いただいた物件を“自社で買い取り”、価値を見極めた上で“投資家などへ再販売”することで利益を創出します。

そのため、すぐに成果を追うというより、まずは顔を覚えてもらうことからスタートする営業スタイルです◎

【業務内容】
◆不動産会社への訪問・関係構築
◆物件情報のヒアリング・情報収集
◆買取物件の調査・提案
◆契約～再販までのサポート業務　など

訪問先で話が盛り上がれば、1件ごとにじっくり関係性を築くことも。
裁量大きく動けるため、スケジュールも自分で調整しやすい環境です◎

◇◇評価について
このポジションの大きな特徴は、毎月の成果指標が「物件の販売数」ではなく「仕入れ件数」であること。
いかに多くの物件情報を任せていただけるかが重要になるため、短期的に売上を追いかける営業ではなく、「この人になら紹介したい」と思ってもらうことが何より大切なんです。


【ゼロからの育成前提でサポートします◎】
まずは先輩との同行からスタート！
専門知識や業界用語などは、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

実際のやり取りを見ながら、
・不動産会社との関係づくり
・物件の見方
・提案の流れ
などを学んでいきます。

コツコツ関係性を築くことで、少しずつ案件の相談をいただけるようになります。
人と話すことが好きな方や、フットワーク軽く動ける方なら、未経験から十分活躍できます！

チーム／組織構成
「こうしたらもっと良さそう」
そんなアイデアも大歓迎。
これから形をつくっていくフェーズだからこそ、一緒に会社を育てていける面白さがあります。

★昨年10月に立ち上がった新設部署！★
現在は20代～30代中心の4名体制で活躍中です◎

先輩社員は全員が不動産営業経験者。
だからこそ、経験が浅い方や未経験の方もしっかりサポート可能！

■組織名称：定着率95％以上（1年以内）
■男女比：女性1名／男性3名

【学歴不問／人柄重視採用】経験がなくても「やってみたい」「成長したい」という気持ちがあれば大歓迎！
＼＼接客・販売・営業など「人と関わる仕事」の経験がある方はさらに歓迎／／

＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃学歴不問

＜こんな方歓迎します＞
◆人と話すこと・外に出ることが好きな方
◆フットワーク軽く動ける方
◆まずはやってみる！と前向きに行動できる方
◆コツコツ関係性を築くことが得意な方
◆デスクワークだけでなく、アクティブに働きたい方
◆頑張った分、しっかり評価される環境で働きたい方
◆同世代より一歩早く成長したい方

★宅地建物取引士の資格をお持ちの方は歓迎します（必須ではありません）

かしこまった場ではありませんのでぜひリラックスしてお越しください。
これまでのご経験や今後挑戦してみたいことについてお聞かせください◎

【東京都港区／転勤なし／U・Iターン歓迎】
＜東京本社＞
東京都港区新橋5-10-5PMO新橋II10F

＜交通アクセス＞
JR・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線 「新橋駅」 徒歩6分
都営大江戸線 「汐留駅」 徒歩7分
都営地下鉄三田線 「御成門駅」 徒歩8分

※受動喫煙対策／屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★定時退社が基本スタイルです！★
不動産業界って残業が多そう…と思われる方も多いかもしれませんが、当社は違います！
効率のよい営業スタイルを確立し、プライベートも大切にできる環境を整えています。
■平均残業時間
5時間

程度　★原則定時退社／スケジュールや業務の進め方を自分で組み立てながら働けるため、基本残業はナシ

正社員
※試用期間3カ月（待遇や給与などの変更なし）

月給30万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績4カ月分）＋諸手当＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※見込み残業代月30時間分／5万4800円～7万3000円を含む（超過分は別途支給）

★1年目から年収480万円以上を保証！★
インセンティブとは別に、安定した収入設計をご用意しています。

【コツコツ行動を積み重ねられる人が、しっかり評価される環境です。】
成果はインセンティブでしっかり還元。
ただし、短期的に稼ぐというより、不動産会社との信頼関係を築きながら、2年目～3年目以降に大きく伸ばしていくイメージです。
実力や成果はしっかり給与や待遇に反映します◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費（1カ月上限3万円）
◆資格手当（宅建専任登録後から月2万円支給）
◆時間外手当
◆役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収480万円
～1000万円　※経験・スキルを考慮して決定いたします。

■社員の年収例
年収1000万円（30歳／入社3年目）
年収800万円（28歳／入社2年目 ）
年収600万円（26歳／入社1年目）
★上記はモデル年収です。あなたの頑張りをしっかり給与に反映します！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（MacBook）
■PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
■社員表彰制度
■社内懇親会
■研修制度あり（入社時・OJT）
■健康診断
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
■社員紹介制度（リファラル）
■フリードリンクあり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水日祝休み）
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5月～10月末で連続3営業日取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■サンクスキャリア休暇（周年経過ごとに1日付与・取得期限あり）
■リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり）

当社は、拠点展開や事業拡大に伴い、新たなポジションが次々と生まれています。

★意欲と成果次第で、若手のうちからプロジェクトを任されたり、将来の幹部候補（管理職、事業責任者、役員）として活躍できるチャンスの多いフェーズです。

★キャリアアップに応じて、組織マネジメントや事業運営のスキルを実践的に習得できるだけでなく、年収アップも期待できます。市場価値の高い人材として成長できます。

★1年後に主任、2年後に係長、4年後には課長を見据えることが可能です。

「成長企業の一員として会社を支えたい」「将来は経営に関わる立場を目指したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

高齢化や相続の増加に伴い、空き家問題は年々深刻化しています。
当社では不動産売買事業に加え、こうした社会課題に向き合う空き家関連事業なども展開。多様化するニーズに応えながら、安定した成長を続けています。

空き家流通の仕組みづくりや相談会の開催、早期売却促進などを通じて、地域に新たな流れを生み出しています。滞っていた不動産が再び動き出し、街に新しい価値が生まれていく……そんな事業にも取り組んでいます。

「物件を仕入れて終わり」ではなく、不動産の新たな価値を生み出すことを大切にしているのも当社の特長。今後も多角的な事業展開を通じて、不動産業界の課題解決に取り組んでいきます。