株式会社ｆｏｓｎｉｃの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・ノルマなし】お客様に対してリフォームニーズをご確認いただくところからお任せします！
具体的な仕事内容
入社後まずは、リフォームニーズのヒアリング業務からお任せし、徐々にステップアップしていただきます。

仕事の流れ
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■アポイント担当
【1】住まいの困りごとがないかをヒアリング
【2】お客様の困りごとを解決するためにお役に立てそうであれば、次回訪問日時の調整

「外壁の劣化が気になっている」「先日の台風での雨漏りを修理したい」
など、お客様はリフォームに関する様々なお悩みをお持ちです。まずは、それを丁寧にお伺いします。

アポイント取得の段階で（受注の有無に関わらず）インセンティブが発生。
業務に慣れてきたら以下、提案～契約までの内容もお任せします。

■クローザー
【1】ヒアリングした困りごとに対して、リフォームなどのご提案
【2】着工から完工までのフォロー

ご成約時にもアポイント担当・クローザーそれぞれにインセンティブが発生。
クローザーに昇格すると年収1,000万円が叶います。

＜★完全未経験から活躍できる教育体制＞
入社後まずは座学研修（1週間程度）からスタート。その後1カ月半のOJTを行います。

各サービスの詳細はもちろん、話の展開の仕方、アポイント日程の調整の仕方などに至るまで、チームで丁寧に教えます。徹底したマニュアルも用意し「誰にでも実践できる」サポート体制を実現しています。

＜★やればやるほど評価～年4回の評価制度＞
年4回の個人評価制度があり、成果は定量的に評価されます。
数値目標を達成することでステップを踏み、最短1年でクローザーへ昇進。その後も営業リーダ―、所長へとスピード感を持って昇進が可能です。

２～3年後には約200名程の顧客が付くため、既存中心のルート営業を行う／CS担当として説明会を行う／SNS担当として発信を行うなど、事業を牽引するポジションへ成長ができます！

またカスタマーサービス、施工管理、マーケティング担当などへキャリアチェンジすることも将来的に可能です！

チーム／組織構成
先輩たちの前職は、トラックドライバー、教員、アルバイト、派遣などさまざまです。
チームで助け合いをするので温かい社風のもと成長できます。

★9割が未経験入社！高校卒業後1年で年収600万円を超える社員も！
★18歳～35歳まで9名の若手社員が活躍中！

【人柄重視】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎★社会人経験10年以上歓迎／早期キャリアアップ可能！
★学歴・経験は一切不問！

【以下一つでも当てはまる方はぜひ！】
・チームで助け合いながら仕事がしたい
・頑張りを正当に評価してほしい
・休日や自分の時間をしっかり確保したい
・しっかり稼いで生活を豊かにしたい
・スキルも収入も高みを目指したい
・「新しい車がほしい」「マイホームを購入したい」など、叶えたい夢がある

★先輩の9割が未経験スタート！
トラックドライバー、教員、アパレル、アルバイト、派遣、飲食など、さまざまな前職から転職した先輩たちが活躍中です。
高校卒業した先輩も1年で年収600万円を超える社員も！

「やる気」を一番評価します。あなたの意気込みなど、いろいろ聞かせてください！

★転勤なし★U・Iターン支援有★駅チカ徒歩5分
【本社】福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F
※最寄駅「呉服町駅」から徒歩5分
※受動喫煙対策：あり
※引越手当有り 上限10 万円として引っ越し費用の50％を支給

★U・Iターン歓迎します！
県外から移住の場合は引越手当を支給します。

9:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩120分）

★残業ほぼゼロを実現！
直行直帰もOKの勤務スタイルなので、残業は基本ゼロ。
業務のITツールの導入により業務効率がアップ！メリハリある働き方を実現しています。

★休みの日に仕事のことは考えない！
システムを活用しているため、勤務時間外や休みの日にお客様から電話がかかってくることはありません。
そのため、休日は安心してゆっくり休むことができます。
■平均残業時間
6時間

※実績ベースで月間6時間（1日30分程度）※残業があっても業務報告程度。メリハリをつけて働けます。

正社員
※試用期間2カ月あり／期間中は月給20万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代を20 時間分、月2 万8,000 円~支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※交通費上限5 万円を含む。
※経験・年齢・能力などを考慮の上優遇します。

【月収例】
■月収50万円／入社1年目（月給30万円＋インセンティブ）
■月収70万円以上／クローザー（月給35万円＋インセンティブ）

★インセンティブについて
ご提案1件につきインセンティブを支給。そこから契約につながれば、同じく1件につきインセンティブを支給します！

★残業について
実際の残業は実績ベースで月間6時間（1日30分程度）。1日1時間を超える残業はここ数年間発生していないです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【還元率の高いインセンティブ】
提案時にもインセンティブが発生するので未経験で安心して稼ぐことができる環境があります。また最初のうちは先輩社員が提案してくれてインセンティブが入ってくる仕組みです。自分でご提案・契約ができるようになるとさらにインセンティブが増えるので給与への還元率の高さが魅力です！
「頑張ったのに評価されない」ではないので、やった分だけ給与として還元されます。

■昇給
年4回
※社員にしっかり還元できるように、個人評価制度を確立しています。

■入社時の想定年収
年収410万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1100万円／29歳／中途入社2年目
年収900万円／32歳／中途入社3年目
年収660万円／27歳／中途入社1年目

◆各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
◆交通費（基本上限月5 万円 規程有。 ※やむを得ない場合に限り月上限月15 万円）
◆役職手当
◆資格手当
◆報奨金（個人業績表彰）
◆U・Iターン支援（引越手当上限10 万円/規程有）
◆社用車貸与
◆制服貸与
◆社員旅行
◆各種レクリエーション開催
◆報奨金制度
◆社内研修制度
◆資格取得支援制度
雨漏り診断士、建築士、マイクロソフトオフィサー、外壁診断士、インテリアコーディネーター、施工管理技士など、各種資格取得を支援しています（費用補助あり）

＜健康面もしっかりサポート＞
◆定期健康診断
◆AIGハイパーメディカル保険
仕事上以外の病気・けがでも入院費の補助あり（上限50万円）
◆24時間電話健康相談
医師、保健士、看護師などの相談スタッフによる電話相談サービス
◆メンタルケアカウンセリング（電話・面談）
◆セカンドオピニオンアレンジ
※各種制度には社内規定あり

＜年間休日＞
125日
（前年度実績126日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※大型連休がある月を除き、月初の週に3連休を導入しています◎
■年末年始休暇　
（8日間）※今年度予定
■GW休暇
（8日間）※今年度実績
■夏季休暇
（3日間）※今年度予定
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇 （社内規定あり）

★しっかり休める環境を実現！
当社では効率的に業務を進め、メリハリのある働き方を大切にしています。今後も休暇制度や福利厚生をさらに充実させ、社員が安心して働ける環境づくりを追求していきます！

2017年に設立。まだまだ成長フェーズの当社だからこそ、事業部長や営業部長、エリア長などの幹部メンバーポジションは十分に用意されています。さらに支店も増やしていく予定ですので、活躍のチャンスもどんどん広がります。実績次第では早期の幹部職就任も想定！どんな方法で成果を出すかはあなた次第です！
役職者への昇格はもちろん、キャリアチェンジなど、社員本人が望む希望を実現させるため会社も手厚くバックアップします。

＜例えば…＞
・営業リーダーとして、マネジメントに挑戦
・カスタマーサービスとして、施工管理へキャリアチェンジ
・企画部門のマーケティング担当として、ショールームを運営　など

当社の強さは、人材教育にあります。
実績に基づいたマニュアルを使い、多くの契約件数を獲得しています！頑張りに対する大きなリターンや、スキルアップ＆キャリア形成へのサポートで、「努力できるスキルの高い人材」の育成に成功しています。
また、営業研修だけでなく、カスタマーサポート研修、コンプライアンス教育研修、IT研修などの研修を通して多彩な知識とスキルを身につけられるチャンスも多々。ビジネスパーソンとして成長できる環境です！

【外壁施工件数九州1位※】の実績を誇る当社。
リフォーム品質の高さを表す「国土交通大臣認可」の保証も提供でき、多くのお客様のお悩みを高い商品力で解決してきました。確かな実績をもとに支持される企業として、事業成長を続けています。

※JIO「日本住宅保証検査機構／2025年4月現在」を参照。