東日本スターワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中】人と企業、エンジニアを繋ぎ、成長と活躍を支えるポジション（人事・営業・管理）
具体的な仕事内容
★適性や希望に応じて、以下いずれかのポジションをお任せいたします。
★安定した経営基盤を誇る当社を”人材”から支えることがミッションです！
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【人事部：人事・採用担当】
会社の成長を支える”採用”を行うポジションです。
各部署と連携しながら、求める人物像の整理から面接・採用戦略の立案まで幅広く担当。
人と組織をつなぐ役割として活躍いただけます。

＜具体的には＞
■各部署との打ち合わせ・求人要件の整理
■応募者対応・書類選考・面接実施
■面接内容の記録・評価・フィードバック
■候補者へのフォロー・クロージング
■採用計画・戦略の立案
■採用予算の策定
■市場の調査・分析


【営業部：人材コーディネーター】
人材を求めている企業と当社のエンジニアをつなぐポジションです。
企業への提案から採用領域までを広く担当。
エンジニアの成長と企業の課題解決、両方に関わる仕事です。

＜具体的には＞
■人材ニーズのヒアリング・提案・マッチング
■既存顧客への定期フォロー・関係構築
■求人媒体の選定・求人作成・運用管理
■スカウトなど応募獲得に向けた発信
■内定者フォロー・入社支援対応
■社員教育プログラムの企画・運営


【管理部：エンジニアフォロー・キャリアアドバイザー】
新設部署の立ち上げメンバーとして、エンジニア一人ひとりの成長やキャリア形成を支えるポジション。
定期面談や企業との連携を通じて、エンジニアが安心して働ける環境づくりや長期活躍をサポートします。

＜具体的には＞
■エンジニアとの定期面談・キャリア相談
■業務状況やコンディションのヒアリング
■キャリア形成・成長支援サポート
■環境改善提案
■スキルや志向に合わせたマッチング最適化
■配置や業務内容の調整・フォロー対応

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＼入社後の流れ／
まずは、派遣会社の仕組みやエンジニア業界などを学びます。
その後、各部署でベテランの先輩とマンツーマンでOJTを実施。
本人の習熟度に合わせてフォローし、段階的に自走できるようサポートします！

チーム／組織構成
★20代～30代の若手メンバーが活躍中！
人柄の良い社員が多く、社内の風通しは抜群。すぐに馴染める環境です。
現在は事業拡大期のため、今後メンバーもさらに増えていく予定です！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／大卒以上】◎成長企業の”人材”を支えるポジションで活躍したい方！
＜必須条件＞
■大卒以上

◎以下のような経験をお持ちの方が活躍しています！

【人事部・営業部】
■何らかの営業経験（人材業界・IT業界・商社など）
■販売・サービス業でのご経験

【管理部】
■教員・塾講師の経験
■何らかのメンバーマネジメントのご経験

＜こんな方はぜひご応募ください＞
◎成長企業の”人材”を支えるポジションで活躍したい
◎能動的に考え行動できる
◎いろいろな人とのコミュニケーションが得意
◎傾聴・ニーズの引き出しが得意

＃職種・業種未経験歓迎
＃経験者は優遇いたします

【仙台・盛岡のいずれか】
※希望の勤務地を考慮
※UIターン歓迎
※勤務地により異なりますが、【主要駅より徒歩10分以内】です。

【東日本スターワークス株式会社】
■本社／宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F
■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F

※受動喫煙対策：あり（ビル内専用喫煙室あり）

9:00～17:45（所定労働時間8時間／休憩45分）
■平均残業時間
20時間

★人数増員により月平均残業10時間を目指しています！

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません）

【人事部】
未経験：月給33万円～
経験者：月給40万円～

【営業部】
未経験：月給30万円～+インセンティブ
経験者：月給40万円～+インセンティブ

【管理部】
未経験：月給30万円～+インセンティブ
経験者：月給40万円～+インセンティブ

※上記いずれも、固定残業代・深夜手当を含む
※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万3,066円～11万6,785万円支給
※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を月1,846円～2,538円支給
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給


＼頑張りを正当に評価！／
当社では年功序列ではなく、実力主義で能力・成果を評価！
定量面・定性面をバランスよく評価し、早期キャリアアップも実現可能な環境です。
例えば、入社1年後に管理職として昇格や、入社後3～4カ月で昇格した社員も！
また、採用実績に応じた、嬉しい採用報奨金制度も近い将来に導入予定です。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円（未経験者）
年収480万円
～700万円（経験者）

■社員の年収例
年収400万円（月給33万円+賞与）※20代／未経験者／人事部
年収800万円（月給40万円+インセンティブ+賞与）※30代／経験者／営業部
年収600万円（月給40万円+インセンティブ+賞与）※30大／経験者／管理部
年収480万円（月給40万円+賞与）※30代／経験者／人事部

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限なし）
※会社規定に基づく
■定年60歳、再雇用65歳まで
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■社宅・住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり）
■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担）
■時短制度
■研修支援制度
■eラーニング研修（ビジネスコミュニケーション、技術基礎知識に関する講座をはじめ、約130種類の講座あり）
■U・Iターン支援あり
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■従業員専用駐車場あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
※東日本スターワークス株式会社で取得実績あり
■育児休暇
※東日本スターワークス株式会社で取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得

当社の特徴は、一人ひとりが裁量を活かして活躍できること。
人材に携わる幅広い業務に携わりながら、頑張り次第では早期に次期責任者・管理者候補としてのキャリアアップが可能です。

当社では、より良い人材の確保のために、戦略的な採用を展開しています。
他部門と連携しながら求められるスキルや人物像を明確化し、状況に応じて柔軟に戦略を見直せる環境も整っており、個人の裁量大きく取り組むことができます！

当社は、東北エリアに根差した技術アウトソーシング企業として、エンジニアの派遣・人材サービスを展開。
安定した経営基盤を背景に事業も拡大中で、将来性も抜群です。