株式会社オリエンタルランド・クルーズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります！

株式会社オリエンタルランド・クルーズの募集が終了した求人

新会社／クルーズ旅程管理・運航管理／クルーズ航路を創る！

正社員
転勤なし

仕事内容

新規クルーズ航路の企画・旅程設計、運航管理体制の構築を担うポジションです。
具体的な仕事内容
ディズニー・クルーズライン・ジャパンの立ち上げにおいて、旅程設計を担うポジションです。港湾条件や運航・安全面、関係機関との調整を踏まえ、市場性と実現性を両立した航路を企画。協力会社と連携しながら、クルーズの価値を形にしていきます。

◆具体的な仕事内容は？
＊クルーズ旅程策定/クルーズ運航管理
新規クルーズ航路の企画立案および旅程設計を担当していただきます。
新規事業開発・事業企画およびサービス企画を担うポジションです。
顧客満足度の向上と市場性を見据えながら、交通インフラの状況、港湾の停泊条件、政府や関係機関との調整、運航条件、安全面、資材調達など、多岐にわたる要素を総合的に検討し、商品価値と運航の実現性を両立させた旅程計画を策定します。
また、クルーズの運航管理を実現するため、協力会社と連携をしながら体制を構築します。
※変更の範囲：会社の定める業務全般

◆魅力は？
限られた条件の中で、最適な旅程と運航の両面から"実現可能なクルーズ"を設計する仕事です。
旅程策定では、航路や時間、港湾条件を見極めながら、ゲスト満足度の高い体験を設計。運航管理では、安全性・資材調達・協力会社との体制構築など、実務的な判断が求められます。

事業立ち上げフェーズのため、前例にとらわれない企画が可能。自治体、港湾管理者、船舶関係者など多様な関係者との調整を通じて、交渉力やプロジェクトマネジメント力を実践的に磨けます。
企画から運航まで一貫して関わり、ゲストの感動体験を実現する醍醐味があります。

そして何より、お客様の感動体験を企画段階から創り上げる醍醐味。
制約を乗り越えながら現実のものにしていく――その達成感は、何物にも代えがたく、やりがいのある仕事です。

◇業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません。）

チーム／組織構成
会社設立時には（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。
本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。

対象となる方

以下必須要件をすべて満たしている方が対象になります。面白そう！挑戦してみたい気持ちを大事にします。
◆必須要件　（以下2点をすべて満たしている方が対象となります）
・応募時点で社会人経験2年以上ある方
・社内外の多様な関係者と粘り強く調整できるコミュニケーション力がある方

◆歓迎要件
・旅行業界、海運業界、物流業界での実務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・英語力（ビジネスレベル歓迎）を有する方
・関係機関との折衝・調整業務の経験がある方
・旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者資格をお持ちの方

#業種未経験歓迎
#学歴不問

勤務地

※雇い入れ直後（陸上職）
〒279-0011
千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル
【最寄駅】JR京葉線新浦安駅（徒歩3分）

※変更の範囲
株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所
※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）

勤務時間

9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
※原則土日休み。
■平均残業時間
算出実績なし（設立初年度のため）

雇用形態

正社員
試用期間原則3カ月（※給与・待遇は本採用後と同一です。）

給与

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当
（年収例）500万円～630万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ステージ参考
スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長）
※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。

【目標管理制度】
組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当・諸手当等

■賞与
設立初年度のため算出実績はありません

■入社時の想定年収
年収500万円
～630万円