株式会社オリエンタルランド・クルーズの過去求人・中途採用情報

クルーHR（配乗～就航オペレーションはじめ国際的な労務マネジメントも担います。）
具体的な仕事内容
新規クルーズ事業の立ち上げにおいて、乗組員の契約期間・内容・稼働状況等を管理する配乗管理業務の構築や、乗組員の人事・労務管理体制の構築にも携わるポジションです。

◆具体的な仕事内容は？
＊クルーHR（乗組員配置／人事担当）
就航に向けた初めての乗組員配置を中心とした人事実務を担当するポジションです。
1000名以上の乗組員の、国内外からの乗船計画策定・準備・乗船オペレーション実行までの一連業務に携わっていただきます。また、就航後の安定的な運航に向けて乗組員の契約期間・内容・稼働状況等を管理する配乗管理業務の構築・実行や、乗組員の人事・労務管理体制の構築・実行にも携わります。
※変更の範囲：会社の定める業務全般

◆魅力は？
クルーズ事業に必要不可欠な乗組員の配乗管理や人事・労務管理体制をゼロから構築することが魅力です。
これまでオリエンタルランドグループになかった業務について、何が必要かを定義し、それを実現させる体制を準備、運用できる状態にする仕事は当社の中でも立ち上げフェーズならではのものです。
組織の根幹を支えながら、事業の成長を人の面から実現していく手応えを感じてください。

◇業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません。）

チーム／組織構成
会社設立時には（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。
本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。

以下必須要件をすべて満たしている方が対象になります。面白そう！挑戦してみたい気持ちを大事にします。
◆必須要件（以下3点をすべて満たしている方が対象となります）
・応募時点で社会人経験が2年以上ある方
・社内外の多様な関係者と粘り強く調整できるコミュニケーション力がある方
・未知・未定な事項が多い環境下で、自分自身で情報収集や課題を見つけ、解決策を検討できる方

◆歓迎要件
・英語力（日常会話以上）
・人事関連業務の経験（陸上もしくは海上）

#未経験歓迎
#学歴不問

※雇い入れ直後（陸上職）
〒279-0011
千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル
【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分）

※変更の範囲
株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所
※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）

9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
※原則土日休み。
■平均残業時間
算出実績なし（設立初年度のため）

正社員
試用期間原則3カ月（※給与・待遇は本採用後と同一です。）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当
（年収例）500万円～630万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ステージ参考
スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長）
※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。

【目標管理制度】
組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当・諸手当等

■賞与
設立初年度のため算出実績はありません

■入社時の想定年収
年収500万円
～630万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当支給（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など）
■オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※年数回、土日祝日に出社の可能性あり
■祝日休み
■有給休暇　
（最大20日／年）
■産前・産後休暇
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■妊娠中等の通院休暇
■妊娠中等の特別休暇
■子の看護休暇
■忌引休暇
■その他