ららぽーとエージェンシー株式会社の過去求人・中途採用情報

ららぽーとや三井アウトレットパークの「イベントスペース運営」「イベント企画」「販促提案」など
具体的な仕事内容
◎三井不動産グループの一員として、安定した企業基盤と月30時間程度の残業で働きやすく、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。
◎総合職として入社いただき、商業施設の販促支援や催事の運営管理など幅広い業務を経験いただきます。
◎これまでの経験やキャリアに応じ、ひとり立ちまでの期間も一人ひとりに合わせます。未経験の方もご安心ください。

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◆具体的には…
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基本は、主要部門である運営営業部への配属となります。
施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営～撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。

▼運営営業部の業務内容
[1]イベントスペース運営業務
□各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業
□館内媒体の営業
□イベント運営管理
□イベント立ち会い対応　など

[2]セールスプロモーション業務
□販促プランニング
□制作物の制作進行管理
□販促イベント企画・提案・運営　など

＜POINT＞
◎週1日程度、首都圏の「ららぽーと」「三井アウトレットパーク」など各商業施設での現場対応があります
◎直行直帰可
◎一定のルールのもと在宅勤務を導入しております

▼その他、配属の可能性がある部門
総合職採用につき、以下のポジションも含む配属やジョブローテーションも想定しています。
※一人ひとりのキャリア希望を伺うため、年に一度、異動希望等キャリア申告を頂いております。
（配属をお約束するものではありません）

[3]観光客誘致業務（訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致）
[4]売上金・日報管理業務（商業施設の売上金管理、日報チェック）
[5]人事、総務、経理業務など


変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成
業界未経験の先輩も多数活躍中です。
小売り・観光・アパレル・人材・銀行・広告など様々な業界から入社実績あり！

【高卒・専門卒以上】◆未経験歓迎　◆コミュニケーション力を活かしたい方、人と接する仕事が好きな方
★業界未経験歓迎
★意欲・人柄重視の選考です

【必須】
◎社会人経験原則3年以上
◎顧客折衝経験をお持ちの方※BtoBでの折衝歓迎

【歓迎】
◎広告業界（オンライン・オフライン）での企画・営業経験
◎販促制作物に携わる業務経験
◎商業デベロッパーでの業務経験

【求める人物像】
◇新しいことに積極的に挑戦したい方
◇スケジュール管理能力の高い方
◇安定企業で長く活躍したい方

＜こんな方なら楽しく活躍できます＞
□販売職や営業職など、折衝経験を活かしたい
□人とコミュニケーションスキルを取るのが好き（取引先各所との調整業務が多いため）
□目標達成のために自分になりに工夫してきた経験がある

・商業施設へのご興味
・仕事を通じてご自身の創意工夫・大切にされてきたこと

【東京】

■本社
東京都中央区日本橋浜町2丁目31番地1号 浜町センタービル17階
＜アクセス＞
都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩1分

■板橋オフィス（データサポート事業部配属の場合）
東京都板橋区板橋3-9-7 板橋センタービル9F
＜アクセス＞
都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩1分

★OJT期間中転勤なし
★在宅勤務・リモートワークは会社ルール内にて可能です
★会社の業務拡大、本人の希望に合わせて関西、中部への出張、赴任を頂く場合があります

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間／休憩：60分）
■平均残業時間
20時間

～35時間程度（繁忙状況により異なる）

正社員
◎試用期間3カ月（期間中も条件に変動はありません）

月給23万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当2万円／月
　※支給要件あり
・ワンウィーク休暇（補助金3万円支給）
　※連続2日間で使用する特別休暇。有給休暇等と組み合わせ、1週間以上の休暇取得推奨。
・リフレッシュ休暇（補助金5万円～支給）
　※勤務満10年以上
・その他慶弔祝金

■賞与
年2回
（7月、12月）※年間約4.2ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～560万円（ご経験やスキルによる）

■社員の年収例
年収530万円／30歳・総合職・経験3年
（月給26万3500円＋賞与4.2ヶ月＋残業・諸手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：実費支給（6ヶ月定期代相当）
■家族手当：子供手当（月1万2000円/人）
■住宅手当：月2万円※支給要件あり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■各種育児・介護支援制度

※定年60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■WEB研修、外部研修への参加可能
■全社員向けeラーニング
■ご入社後のフォロー面談（入社後1か月・3か月・6か月のタイミングで実施）　など

＜年間休日＞
122日
（年度により異なる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※イベントへの立ち会いの場合、土日出社の可能性有（平均月0～2回）※その場合は振替休日取得
■年末年始休暇　
■有給休暇（10～20日）
※入社直後に付与（初年度は入社月に応じて比例付与）
■ワンウィーク休暇：連続2日間で使用する特別休暇
※有給等と組み合わせて1週間の休暇が取得可能、補助金3万円支給（通年取得可）
■リフレッシュ休暇：勤続年数10年以上の社員
※一定年数ごとに休暇（5日～）・補助金（5万円～）付与
■慶弔休暇（本人結婚5日、子女出産2日、忌引2～5日等）
■生理休暇（取得実績あり）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇