Bell tree株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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Bell tree株式会社の過去求人・中途採用情報
Bell tree株式会社の 募集が終了した求人
財務経理/土日祝休み/定時退社/月給25万円以上/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【財務部門のコアメンバー】グループ全体を支える財務経理/振込・書類チェック・チームマネジメントなど
具体的な仕事内容
財務部門の中核メンバーとして、グループ全体の運営を支えるポジション。
振込業務や各種書類のチェック、業務を滞りなく進めるためのチーム管理などをお任せします。
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■具体的には…
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【日常業務】
・振込業務
・請求書、入出金明細のチェック
・棚卸データのチェック
・在庫管理(在高)
【チーム管理・マネジメント】
・メンバーへの指示出し
・進捗確認
【社内外対応】
・店舗からの問い合わせ対応
・銀行とのやり取り
・役員への報告 など
\仕事のPOINT/
【★財務の専門知識を高める】
税理士とのやり取りなどを通じて、財務・経理の専門知識をさらに深めていける環境。会社の基盤となる数字を扱う重要な役割だからそ、月次・決算業務を無事に終えたときには大きな達成感を味わえます。
【★風通しの良い風土で改善にも携われる】
日々の業務の中で「この経費は見直せるのではないか」といった気づきを、改善に活かしていくことも可能。意見を発信しやすい風土があり、バックオフィスから会社の成長に深く関われます。
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▽入社後の流れ
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入社後は、先輩社員によるOJTで業務をレクチャー。
まずは振込業務など日常業務からスタートし、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。
常にチームで協力して業務を進める体制が整っているため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
おおよそ3カ月ほどで、一通りの業務を理解していただく想定です。
チーム/組織構成
財務チームには正社員とパートスタッフが在籍し、大半が女性メンバーです。
誰とでも話しやすく、困ったときにはいつでも相談しやすい雰囲気。それぞれが自分の業務に集中しつつ、時には雑談も交えながら、メリハリをつけて働いています。
育児と両立している社員も多く、産休・育休から復帰して活躍しているメンバーも在籍。直近1年の定着率は100%と、ライフステージが変化しても安心して長く働ける環境です。
【業界経験不問/大卒以上】★経理・事務経験を活かして専門性を高めたい方、腰を据えて活躍したい方歓迎★
【必須条件】
■大卒以上
■経理または事務の経験をお持ちの方(業界問わず)
【歓迎条件】
■金融業界の知識、経験をお持ちの方
■NetSuiteを用いた業務経験をお持ちの方
<このような方を歓迎します!>
◎正確に業務を進められる方
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎自分から積極的にコミュニケーションを取れる方
◎チームワークを大切にできる方
◎プライベートと両立しながら、腰を据えてキャリアを築きたい方
【駅チカのオシャレなオフィスで勤務♪】
六甲オフィス:兵庫県神戸市灘区曾和町3-1-30 六甲千平ビル
<アクセス>
阪急神戸本線「六甲駅」徒歩4分
※受動喫煙対策あり
※転勤なし
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
0時間
★基本的に残業はありません!
正社員
試用期間6カ月(期間中の待遇に変更はありません)
月給25万円以上(固定残業代含む)+賞与年2回
※スキル・経験を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7800円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
(支給実績2カ月分)※実績による
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円
■社員の年収例
年収420万円(入社3年目実績)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■交通費規定支給(月上限3万5000円)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■服装自由
■社員割引制度
■週2回社食無料(火・金)
<年間休日>
119日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/31、1/1)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(取得率100%)
■忌引き休暇
■ブライダル休暇
■バースデー休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能
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出典:doda求人情報(2026年7月時点)
