株式会社イーストクルーの過去求人・中途採用情報

【既存クライアント中心／新規開拓・コンペなし】お客様の要望をもとに、幅広いイベントを形にします
具体的な仕事内容
多彩なイベントの企画提案・制作・運営に携わるポジションです。既存クライアントから寄せられる依頼をもとに、お客様の要望を整理し、スタッフや備品の手配、制作進行、当日の運営までをトータルに進行。イベントを成功へ導くために、関係者をつなぎ、現場を動かしていきます。

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◆業務の詳細
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お客様は広告代理店を中心に、事業会社や官公庁など。
既存クライアントからの依頼が中心のため、飛び込み営業はありません。

【営業スタイル】
お客様から寄せられる依頼を受け止め、イベントの実現に向けて伴走していくスタイルです。
■既存クライアント対応が中心
■新規開拓チームは別にあり
■飛び込み営業なし
■新規案件も紹介経由

【携わるイベント例】
エンタメ系からビジネス系まで、幅広いイベントに携わります。
■エンタメ系／音楽フェス、東京ゲームショウ、ファッションショー
■ビジネス系／官公庁の国際会議、自動車メーカーの展示会、ビジネスセミナー
■スポーツ系／サッカーの試合、Bリーグ関連イベント、各種スポーツイベント
■アート系／著名な作家の展覧会、アートイベント
■PRイベント／アイドルグループのオーディション、学生向け料理コンクール
■発表会／メーカーの新商品記者発表会　など

【具体的な業務内容】
イベントの内容や規模に応じて、企画準備から当日の運営まで幅広く担当します。
―▼打ち合わせ・企画整理
お客様の要望をヒアリングし、イベントの目的や内容、必要な準備を整理します。

―▼キャスティング・制作進行
スタッフ・備品・施工・協力会社などを手配。進行表やマニュアルなどの作成も行います。

―▼当日の運営
会場での準備確認、スタッフへの指示出し、お客様対応などを行い、イベントをスムーズに進行します。

※キックオフから本番まで1～2カ月ほどかけて進行。多い時で3～4件を並行して担当します。

チーム／組織構成
配属先となるSP事業部は20名体制。ほぼ全員が未経験スタートで、20代・30代のメンバーを中心に活躍しています。年齢や年次に関係なくコミュニケーションを取りやすく、チームで協力しながらイベントをつくり上げています。

■組織名称：SP事業部
■男女比：男性5割・女性5割
■年齢構成：20代・30代が半数
■定着率：95％以上（直近1年）

【職種・業種未経験歓迎／高卒以上／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎イベント業界に興味のある方
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎

＼ほぼ全員が未経験スタート／
現在活躍している先輩たちも、インストラクターや整備士、別業界の営業職など、異業種出身者がほとんど。業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、イベント業界が初めての方も安心してスタートできます。

＜こんなタイプを歓迎＞
◎イベントやエンタメに興味をお持ちの方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎チームで何かをつくり上げることが好きな方
◎相手の要望を汲み取りながら行動できる方

＜活かせる経験・スキル＞
◇接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験
◇イベント業界での実務経験

イベント業界の仕事は、具体的なイメージが湧きにくいかもしれません。面接では実際の事例も交えながら、仕事内容や働き方についてしっかりとお伝えします。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ気軽にご応募ください。

＜「新宿御苑前駅」より徒歩8分／転勤なし／直行直帰OK＞

■本社
東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル2F
※受動喫煙対策あり

【アクセス】
丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩８分
副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分

10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）

※勤務時間帯は担当するイベントによって異なります
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり

※試用期間中は給与に変更あり、その他条件に変更はありません
※詳細は「給与」欄をご確認ください

月給26万円～35万2000円（固定残業代含む）

※年齢・経験・スキルによって決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万2000円～4万7000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

【試用期間中】
月給23万2000円～（固定残業代含む）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万1000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■賞与
年2回
（8月・12月）
※決算インセンティブあり（3月／業績による）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～年収500万円

■社員の年収例
480万円（入社5年目）
850万円（管理職）
950万円（部長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■入社祝い金（試用期間終了後支給）
■退職金制度
■スマートフォン、PC、モバイルWi-Fi貸与
■必要な道具貸し出し
■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）
■ビジネスカジュアルOK
■オフィス内ドリンク＆お菓子自由
■導入研修
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（育児中）
など

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日／シフト制）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

＜フレキシブルに休みが取りやすい！＞
繁忙期以外は、柔軟に休みを取得できる環境です。イベント終了後に1～2週間ほどのまとまった休暇を取り、海外旅行を楽しむメンバーも。仕事とプライベートにメリハリをつけながら働けます。

＜ライフイベントに対応しながら続けられる環境＞
産休・育休の取得はもちろん、復帰後も仕事と家庭を両立できるサポート体制を整備。ライフイベントを迎えても、男女問わず長く活躍できる環境です。

入社後は先輩社員と一緒に行動しながら、まずは資料作成や手配業務などのアシスタント業務からスタートします。進行表や会場図、手配表などの作成を通じて、イベントの目的や当日の流れを少しずつ把握していきましょう。

その後は、クライアントとの打ち合わせやイベント会場のロケハンにも同行。月2～3回ほど実際のイベント現場にも入り、スタッフの動きや運営本部での指示出しなどを間近で見ながら、イベント全体がどのように進行していくのかを学びます。

約1年かけて基礎を身につけ、2～3年を目安に独り立ちを目指していく育成方針です。焦らず段階的に経験を積みながら、イベントを動かすディレクターへと成長できます。

ビジネス系からアート・エンタメ系まで、幅広いイベントを手掛けているのが当社の特長です。中でも印象に残っているのは、大規模な音楽フェスの現場。100名規模のスタッフと連携しながら、数万人の来場者が集まる空間を裏側から企画・運営しました。大変なこともありますが、本番の盛り上がりを目にすると、自分たちの仕事が会場全体を支えている手応えを実感できます。

また、ファッション雑誌の試写会イベントでは、トップモデルの方を間近で見る機会もあり、著名人やアーティストと近い距離で関われるのも、この仕事ならではの面白さの一つ。来場者の反応を目の前で感じられる瞬間には、大きな達成感があります。