GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【裁量大／社会貢献につながる提案を】自社開発・電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」の営業
具体的な仕事内容
◆「電子印鑑GMOサイン」とは
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業界トップクラスのシェアを誇る、電子印鑑・電子契約サービスです。
契約業務の効率化のほか、印紙税などコスト削減やバックアップによるコンプライアンス強化などにも貢献しています。

◆業務内容
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【仕事の流れ】
▼インサイドセールスから顧客引継ぎ
サービスに興味を持っていただいた民間企業様へご提案。
※飛びこみや新規開拓等はありません
※ヒアリング・提案業務に集中できます
　
▼要件ヒアリング・提案
お客さまのご要望や契約の運用ルールについてヒアリングし、サービスの説明やデモンストレーションを実施。
　
▼契約
定期的に状況確認をし、関係性を築きながら必要に応じて追加でご提案。

▼導入
ご要望に合わせてカスタマーサクセスチームと連携しながらフォロー。

※商談は1日平均2件程度（新規提案、追加提案も含む）

【入社後の流れ】
まずは1カ月程度、業務理解や商談同行を実施。その後はOJTにて学び、1～2カ月程でひとり立ちを目指します。

◆キャリアパス
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・営業のスペシャリスト、マネージャーとして活躍
・営業で培った経験を活かし他セクション（パートナーセールス、マーケ、カスタマーサクセスなど）として活躍　
など

◆ココがPOINT◆
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◎契約のデジタル化で、社会に貢献
メリットは導入企業様だけではなくその周囲にまで及ぶため、社会全体の変化の一翼を担う仕事。自身の影響力、仕事の意義を肌で感じられます。

◎導入実績350万社以上
プロダクトの機能や品質はもちろん、認証局を持っていることからセキュリティの強さ、圧倒的なコストパフォーマンスと、手厚いサポート体制により競合優位性を発揮しています。

◎大きな裁量で活躍
提案で得た知見やアイディアを活かし、チームで提案資料やトークなどを日々アップデート。営業戦略も自ら立案できるほか、経験に応じてプロダクト改善にも携われます。
また、AIツールを積極的に導入・活用することを推奨しているため、「より効率的に成果を出すための仕組みづくり」に挑戦できます。

チーム／組織構成
20～30代を中心に8名が活躍中！

■男女比：6：4（全社）
■定着率：93.3％

◆社会貢献性の高い仕事をしたい方◆裁量大きく挑戦したい方◆働く環境も大切にしたい方
★商材に関しては、入社後研修でイチから学べるのでご安心ください。

【必須条件】
■社会人経験（3年以上）
■法人・営業経験（2年以上）

【こんな方にぴったりです！】
・社会に貢献できる仕事がしたい
・大きな裁量のもとでさまざまなことにチャレンジしたい
・需要の絶えない領域（IT×セキュリティ×DX）でスキルを磨きたい
・組織成長や事業成長への貢献を実感したい

【こんな方をお待ちしています！】
・営業経験に加えて＋αのスキルを身に着けたい
・主体性や積極性を発揮しながら成長していきたい
・IT営業のスキルをもっと伸ばしたい

※学歴不問

面接時には、入社後の目標やキャリアプランについてお伺いします。
向上心をもって積極的に挑戦できる方、後輩育成に興味がある方も大歓迎です。
皆様と面接でお会いできることを楽しみにしています！

【転勤なし／テレワークあり／渋谷駅徒歩3分】
■東京本社／東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階

★在宅勤務を積極的に活用しています
出社は週2～3日程度です

★提案はWeb商談がメインです
お客さまのご要望により出張の可能性は0ではないですが、双方の利点や効率などを考えた上で判断します。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※U・Iターン支援あり

■フレックスタイム制
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／6:00～11:00、15:00～22:00

標準的な勤務例／9:30～18:30
※標準労働時間1日8時間

スケジュールは一人ひとりの裁量に任されています。
在宅勤務も併用できるため、柔軟な働き方が叶います。
■平均残業時間
13.3時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・給与に変動はありません）

月給：35万9,000円～47万2,000円 ＋ 各種手当

※経験・スキルなどを十分に考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代（月30時間分・6万円8,000円）を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します
※希望しない職種変更なし
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◆透明性のある評価制度◆
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年齢・社歴に関わらず、成果や実力を給与に反映。実績はもちろん、定性的な成長もしっかり評価します。

・目標をたてやすい「オープンな要件」
自分が目指すジョブグレードのレベルに必要な要件が明確に公開されているので、自分の足りない部分を補いながら着実にステップアップできる環境です。

・納得感のある「自己評価制度」
役職に関わらず対等な関係性を目指す「ホラクラシー制度」を導入しているため、評価もトップダウンではなく、自身での振り返りとレビューがベース。
会社にキャリアを決められるのではなく、自分の意志で理想のキャリアを築いていける特徴があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）

■昇給
年1回
（人事評価による）

■入社時の想定年収
年収430万円
～566万円

■社員の年収例
年収例：524万円（入社3年／29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■社員持株会
■表彰制度
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種（無料）
■健康診断、人間ドック（無料）
■産業医による個別健康相談会（月3回）
■GMO健康保険組合
■コミュニケーションサポート制度（イベント費用補助）

【成長支援制度】
■新入社員研修
■マナカツ支援制度
（書籍代、セミナー費、資格取得試験料、AIツールなどの利用料を補助）

【働き方支援】
■リモートワーク可
■服装自由
■フリーアドレス制
■副業・複業OK

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当社ならではの、こんな福利厚生も！
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■GMO Yours
（カフェ、ビュッフェ、自動販売機がすべて無料！）
■GMO OLYMPIA
（完全無料のフィットネスジム）
■GMO Bears
（社内託児所）
■GMO Bali Relax
（プロのマッサージ師によるボディケアを格安利用可能）
■GMO Siesta
（誰でも利用できる昼寝スペース／20分程度の昼寝を推奨！）
★厚生労働省「くるみん」認定
★「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズ認定

※国内シェアNo.1…GMOリサーチ&AI株式会社調べ（2024年12月）
※電子署名法に基づく電子署名およびタイムスタンプが付与された契約の累計送信件数（タイムスタンプのみの契約を除く。主な立会人型電子署名サービスが対象）

＜年間休日＞
128日
（2026年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より10日付与）※時間単位取得も可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）
■結婚休暇
■配偶出産休暇
■看護休暇
■学校行事休暇
■災害時休暇
■リフレッシュ休暇
■ソト活休暇
└業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます

◎有給休暇積立制度あり
◎5日以上の連休OK

Q.働く環境を教えてください。

A.自分が興味あることにチャレンジできる環境です。
興味のあるセミナーや自社のプロジェクト（サークル）など、営業以外にも参加できるので、幅広い知識を身につけることができます。

私も「オプションのアップセルをする付加価値サークル」「競合調査をするサークル」「当社の十周年企画のサークル」など数多く参加しています。

多様なプロジェクトに携わるなど、いろいろなことができるので、チャレンジしたい方にはぴったりの環境だと感じています。

Q.「電子印鑑GMOサイン」の特色を教えてください。

A.日本中のDX化に貢献できるサービスであることです。
従来の紙と印鑑を使った契約と比べて「電子印鑑GMOサイン」を活用した電子契約は、圧倒的な業務効率化とコスト削減が実現できます。加えて国内シェアNo.1の電子認証局を持っているセキュリティ基盤の盤石さも、大きな強みです。

またサーバー運用から導入後のサポートまで自社で一貫して対応しており、契約後もお客さまがサービスを有効活用するためのバックアップ体制が整っているのも嬉しいですね。

現在は350万社以上の導入実績がありますが、さらなるサービスの普及拡大に向けて取り組んでいる最中です。