日本セイフティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【協力しながら進める、横のつながりが強い職場です！】給与社保・労務関連業務をお任せいたします
具体的な仕事内容
＼ここがPOINT！／
◎改善や効率化など提案を歓迎する風土
◎幅広い業務でスキルアップ！
◎定着率95％。働きやすい環境です♪
◎業界トップクラスシェアの安定性と成長性
◎組織の成長にともなう増員募集！

◇具体的な業務は？
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給与社保・労務関連を中心に、幅広く業務をご担当いただきます。
単純な確認・入力作業だけではなく、人事実務の中核に近い経験ができるため、「人事としてのキャリアを広げたい」というかたに最適です！

【給与・社会保険、労務関連】
・給与計算
・勤怠・給与システム運用
・社会保険・労務対応
・制度運用
・業務改善・効率化提案
・労務、身上関係問い合わせ対応　など

【その他】
・電話・メール応対
・来客応対　など

■その他の業務
組織の状況と適性を勘案し、下記の中からも業務をお任せいたします。

【総務関連】
・備品発注、管理
・車両管理
・福利厚生
・慶弔業務など

【人事関連】
・制度や規則の運用、管理
・評価の運用・管理
・データ作成による昇進昇格補助業務　など

◇入社後の流れは？
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まずは、入社時研修で規則やシステムについて学んでいただき、実務を通して社内手順を学んでいただきます。ご経験や適性に応じて、人事総務領域の業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
＜＜協力しながら進める、“横のつながり”が強い職場です！＞＞
人事総務部には8名（責任者1名／給与労務担当4名／採用研修担当3名 ※総務領域は分担）の社員が在籍。
給与労務チームは4名体制で、約750名規模の給与・労務業務を協力しながら運営しています。

各メンバーが主担当を持ちながらも、周辺業務まで互いに理解・フォローするスタイルのため、単なるルーティン担当ではなく、給与・労務全体を俯瞰しながら経験を積める環境です。

また、中途入社メンバーも多く、年次や役職に関係なく相談しやすい雰囲気も当社の特徴。

「困っている人がいたら自然と声を掛ける」文化が根付いており、実務経験豊富な先輩にも気軽に相談できます。

◎女性管理職活躍中
◎定着率95％
◎産育休からの復職率100％

【定着率95％】給与社保・労務のご経験者／主任・係長を目指したい方／組織の成長にともなう増員募集！
給与・社保・労務のご経験者歓迎！
「人事としてもっと成長したい」という意欲を重視します。

＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
・給与労務領域など、人事総務の業務をもっと広げていきたい
・人と接したり、誰かをサポートする仕事がしたい
・安定企業でワークライフバランスを実現したい
・会社の運営に携わりながら、長く働きたい
・わきあいあいと働きたい

【転勤なし／半蔵門駅から徒歩30秒！】
■本社：東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階

◎アクセス
「半蔵門駅」から徒歩30秒
「麹町駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙

9:00～17:30（実働7.5時間）
◎12時～13時はそろってしっかり休憩！社員同士でランチをしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれがしっかりリフレッシュしています☆

＼残業が少ない理由があります！／
チーム内でお互いに声を掛け合って状況を共有し、業務量の偏りが無いよう相互にフォローしています。
また、個人スケジュールの自由度も高く「昨日は頑張ったから今日は定時で帰る！」と柔軟に業務の調整が可能です♪
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間:3カ月（条件変更なし）

月給30万500円（一律地域手当：月2万6500円、一律役付手当：月1万5000円を含む）＋賞与2回（支給実績6.9ヶ月）＋諸手当
※上記は主任以上を想定した給与です。
※役付手当の金額は役職に応じて変動します。

★直近4年連続で給与のベースアップを実施しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当
■扶養手当（月1万8000円まで）
■育児支援手当
18歳未満の子供1人につき毎年2月に1回、10万円を支給します。(最大2名まで、非扶養の場合は年5万円)
■出張手当
■報奨金あり

■賞与
年2回
（6月・12月）◎支給実績6.9カ月分
★7年連続特別賞与支給中★

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～

■社員の年収例
40歳／課長／年収900万円（月給45万5000円×12＋賞与＋諸手当）
35歳／係長／年収650万円（月給36万5000円×12＋賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■研修制度（導入研修、OJT研修他）
■資格取得報奨金
■親睦会補助
…部署ごとに1人1回5,000円、年4回まで利用可能です。歓送迎会や忘新年会など各部署自由に利用しています。
■国内旅行補助金制度
1泊につき5000円を支給、年5万円まで利用でき、社員だけでなく家族(二親等まで)も利用できます。
■海外旅行補助金制度
年1回、海外旅行補助として3万円を支給。
■保養所（コットンハウス）
長野県の奥志賀高原に契約ペンションがあり、1泊2食付で2000円、家族(二親等まで)も利用可能です。夏は避暑やトレッキング、冬はスキー･スノーボードを楽しめます。
■改善提案制度・新商材提案制度
改善提案に対して最高10万円、新商材提案に対して最高100万円を支給。毎年50件以上の提案が提出され、直近3年間で約30点以上が商品化！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与、気軽に取得できる環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
＼有給取得率64.1％／
さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています。

＼産育休からの復職率／
100％（直近で取得した全員が復帰しています！）

※５日以上連休取得可

業界内では、当社の名前を知らない企業は少なく、「日本セイフティーです」と言えば多くの方がわかる会社です。特に「アドフラット」やゲート商材に強く、関東圏のシェアはトップクラス。ほとんどの建設現場で当社の商品が活用されています。
多くのお客様から信頼を寄せられている実績があり、かつ事業拡大をしている勢いある会社でもあります。成長に合わせて柔軟に変化し続ける弊社をともに支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。組織にとって大切な“人”を扱う部門での業務を通じて、組織拡大に貢献するやりがいを実感できるでしょう。

当社の活気ある環境は、創業者である西田のDNAが受け継がれ、今日に繋がっています。28才で独立し、建設仮設資材（繊維）のリース業のパイオニアとして会社を立ち上げた西田の創業者イズムを一部ご紹介します。

「うちの会社の社風は、風通しがええとこや。下の者が上にモノを言えなくなってしもうたら、うちの会社は終わりやで！相手を責めるのとは意味がちゃう！お互いに感謝の気持ちを持って、伝えることはきちんと伝える、それが大切なんや。陰で陰気なことをいうのは一番アカンで！」（一部抜粋）