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株式会社エンドレス

専門店・その他小売

東京都台東区柳橋1-20-1エンドレスビル

株式会社エンドレスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 17件あります!

株式会社エンドレスの 募集が終了した求人

自社アクセサリーの生産管理/中国語が活かせる/月給25万円~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自社で製造するアクセサリーの生産管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
自社ブランドのアクセサリーを製造・販売している当社において、商品の生産管理をご担当いただきます。
※中国工場と直接コミュニケーションを取る業務があります。

<こんな商品を扱います!>
◎アクセサリー…リングやネックレス、ピアス、ヘアアクセサリー等
◎アクセサリーパーツ…ハンドメイドアクセサリー用のパーツやビーズ、キット等
◎雑貨類…バッグ、メガネ、帽子、スマホグッズ等
◎ネイル…ジェル、ネイルパーツ、ラメ等

◆◆──────
 業務内容詳細
──────◆◆
・中国の自社工場との窓口対応
└ サンプルの依頼や修正、納期の相談、アクセサリーの在庫管理、出荷指示等
・日本の物流倉庫との窓口対応
└ 雑貨類の在庫管理、出荷指示等
・納期管理および進捗状況確認
・輸出入管理
└ 各種申請書類作成、乙仲とのやり取り等
・検品作業
・売上分析
└ 売上のデータ分析および出荷指示に関わる提案
・通訳・翻訳対応

※月数回、埼玉県春日部市にある物流センターへ行くことがあります。

◆◆──────
 入社後の流れ
──────◆◆

▼本部研修/入社~
3日間の本部での研修を実施します。

▼店舗研修/4日目~2週間程度
アクセサリーパーツを販売している「PARTS CLUB」、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、各1週間の店舗研修を実施します。

▼物流倉庫での現場研修/1週間
物流倉庫にて、現場での業務の理解を深めていただきます。

▼OJT
各研修終了後は、OJTにより担当業務を覚えていきます。
自走までは3カ月~半年程度を想定しています。

\ ここもPOINT! /
★社員のチャレンジを応援する社風
常に変化を続け、アップグレードしていくことを大切にしている当社。
だからこそ、成長のためにも社員の挑戦に背中を押す社風があります。
「こんなことをやってみたい」「こんな風に変えてみたい」などの意見があればどんどんチャレンジしてOK!
失敗を咎めることは一切ないため、安心して新しいことに立ち向かうことができます。

チーム/組織構成
配属されるのは「グローバルチーム」。
台湾や中国出身の4名の社員で構成されており、全員が女性です。
コミュニケーションが活発で、人当たりの良いスタッフばかりなので、人間関係は非常に良好です。

■年齢構成:40代

対象となる方

【業種未経験歓迎】中国語スキルを活かして活躍したい方/商品管理業務に携わったことがある方★学歴不問
<必須>
■中国語スキルをお持ちの方
■商品の管理に関わる業務に携わったことがある方
└(例)納期の管理や受発注業務、検品業務や在庫の管理 等

<歓迎条件>
■PC作業に抵抗がない方
■小売業経験がある方
└販売スタッフのほか、バックオフィス等の本社社員など職種不問
■管理職経験がある方

\こんな方をお待ちしています!/
■明るく前向きに業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方

勤務地

【転勤なし/「浅草橋駅」より徒歩約1分】
東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル
<交通アクセス>
都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円~支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力などを考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限5万円/月)

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
~432万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装・髪色・ピアス・ネイル自由※一部規定あり
■事業提案制度
■社員割引
■社内イベント

<キャリアを支援する制度>
■資格取得支援制度
■社内学習制度
└スキルや経験を積んだ社員が講座を開き、希望する社員が受講できる制度
■社員研修制度
└各階層別研修 等
■チャレンジ制度
└1つ上の役職に挑戦できるキャリアチャレンジ等
■インターン制度
└希望する部署へインターンが実施できる制度

<子育てをサポートする制度>
■育児時短制度(お子さんが就学前まで)
■産休育休サポート
└産育休に入る社員や復帰する社員への問い合わせ対応
■出産おめでとうサポート
└お祝いのプレゼント贈呈 等
■保育園サポート
└会社が保育園と提携し、個別契約を行う制度
■ベビーシッター制度
└社員1人当たり1日最大4400円(2回)の割引券の利用が可能
\年に1度、表彰会を開催!/
当社では社員たちの日々の頑張りを労う目的で、
従業員全員が参加する大規模な表彰式を毎年開催しています。

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※土曜日出社あり(会社カレンダーによる)
■祝日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※有給が取りやすい環境です!(繁忙期を除く)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇(リフレッシュ休暇制度)2日間
■ボランティア休暇
■アニバーサリー休暇

【エンドレスについて】

当社の歴史は、1987年から始まります。
台湾出身の代表が日本でアクセサリー事業を展開することになったのは、台湾でなら人件費などのコストを抑えつつ、高品質なアクセサリーを製造できることを発見し、手に取りやすい価格で多くの人にアクセサリーを身に着ける喜びを届けられると考えたためでした。
はじめは商社のようなカタチで事業をスタートさせましたが、確かな品質の確保のため、自社工場を設立。
そして、2001年に「株式会社エンドレス」を立ち上げました。
「安くても、品質が良いもの」を求める現代のニーズにマッチし、今や国内150カ所以上で店舗を展開。
今後も更なる成長を見据えています。

【今後のビジョン】

長期目標として、売上300億円を達成し、グローバルNO.1企業となることを目指している当社。
世界的なマーケットをリサーチした結果、品質や価格において当社の右に出る企業はないことが分かっており、かなり高い可能性で実現できると考えています。
グローバルNO.1企業を目指す理由は、当社の成長のためだけではありません。
会社規模を拡大させ、将来的に発展途上国への支援を実施することで、貧困でアクセサリーに触れるきっかけがない国の人々も、アクセサリーを自由に選べる豊かな世界へ変えていきたいという想いも込めています。
世界中の人々へ、アクセサリーを作る楽しさと身に着ける喜びが届くよう、邁進していきます。


出典:doda求人情報(2026/5/25〜2026/7/19)

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出典:doda求人情報(2026年7月時点)

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