高知さんさんテレビ株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験者優遇】営業・技術・総務・報道（カメラ）などの経験を活かし、高知の情報発信を支える総合職
具体的な仕事内容
あなたの希望や適性に応じて【総務】【営業】【報道】【技術】のいずれかに配属します。

◆総　務◆
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労務業務を中心に、組織の土台を支える業務を担当します。
円滑で質の高い運営体制の構築に向けて、社内全体の環境を整える縁の下の力持ちです。

＜主な業務＞
・勤怠管理／給与計算
・就業規則の整備
・入退社時の各種手続き／年末調整
・その他経理補助、庶務業務など

◆営　業◆
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CM等のテレビ広告や自社主催イベントへの協賛などのセールスが主な業務になります。
多様な業種のクライアントと関わりながら、効果の最大化を狙った提案を通して「広告・企画のプロ」へと成長が可能です。

＜主な業務＞
・スポンサー企業へのCM販売
・クライアント（地元企業／自治体など）へのテレビ広告営業
・番組やイベント、販促企画の立案

◆報　道◆
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ニュース等の報道現場、スポーツから街のホットな話題まで、カメラ担当としてあらゆる分野の取材を行います。
時には歴史的な瞬間に立ち会えるなど、貴重な経験を積むことができます。

＜主な業務＞
・ニュース取材のカメラ撮影、編集
・ドキュメンタリーなど番組制作のカメラ撮影、編集
☆使用編集機　グラスバレーEDIUS

◆技　術◆
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番組制作技術や情報システムなど、局内における技術業務を担当します。
番組制作から配信、社内のシステム周りのインフラ整備まで、幅広い業務を通して放送を支えるポジションです。

＜主な業務＞
・番組制作技術（カメラ・音声・各種映像機器の調整等）
・情報システム全般（社内システムのインフラ整備、番組配信管理等）

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「高知が好き」
「TVの仕事に興味がある」
「人とコミュニケーションを取るのが得意」

1つでも当てはまったなら、未経験からの挑戦も大歓迎！
業界を問わず、あなたの経験やスキルを活かし、地域を元気にする「テレビ局」を一緒につくっていきましょう！

チーム／組織構成
＼★女性管理職も活躍中★／
当社は社員の4割以上が女性スタッフ。子育て世代への理解もあり、育児休業の取得率は男女共に100％です。
ライフステージが変わっても、キャリアもプライベートも諦めることなく両立できます！

■男女比：男性6:女性4

【未経験・第二新卒も歓迎】要普通免許／専門卒以上 ◎高知の魅力発信に興味がある方を広く歓迎します！
高知を一緒に盛り上げてくれる方、大歓迎！
未経験でも興味・関心がある方はぜひご応募ください！

【応募条件】
■4年制大学・専門学校卒以上
■3年以上の社会人経験
■基本的なPCスキル
■普通自動車免許（AT可）

【活かせる経験・優遇する経験】
■営業・販売などの顧客折衝経験
■広告・イベント・販促企画の経験
■総務・労務・経理補助などの経験
■撮影・編集・配信・情報システム経験
■放送・TV・マスコミ業界経験

＼★こんな方を歓迎します★／
◎経験を活かし、仕事の幅を広げたい
◎高知に腰を据え、長く働きたい方
◎地域の情報発信やイベント運営に関わりたい
◎部署を越えて連携しながら進めたい方

【Uターン・Iターン・Jターン歓迎／転勤なし】
本社：高知県高知市若松町10-11
アクセス：とさでん交通「知寄町」駅より徒歩8分

受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

＜原則転勤はありません＞
将来的に東京支社長にキャリアアップした場合のみ、東京勤務となります。

【総務】
9:30～18:10（実働7時間40分／休憩60分）

【技術】
9:30～18:10（実働7時間40分／休憩60分）
※ロケや収録により、出退勤時間が異なる場合があります。

【報道】
10:20～19:00（実働7時間40分／休憩60分）
※取材などにより出退勤時間が異なる場合があります。（早出／遅出勤務あり）

【営業】
＜事業場外みなし労働時間制＞　
■1日のみなし労働時間8時間40分
■標準的な勤務時間帯／9:30～18:10（うち休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇・条件に変動はありません）

月給18万9000円以上 ＋ 諸手当
※上記はあくまで初任給額であり、スキルや経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

＜月給・年収例／30歳（扶養配偶者あり）想定＞
月給：26万円以上＋時間外手当＋通勤手当など
年収：400万円以上（賞与年2回を含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（全額支給）
■特殊手当（営業渉外外勤勤務）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（初任給ベース）
年収400万円
以上（30歳（扶養配偶者あり）・経験者を想定）

■社員の年収例
年収408万円：30歳（扶養配偶者あり想定）／月給26万1000円＋各種手当
年収500万円：35歳（扶養配偶者・子1人想定）／月給31万6500円＋各種手当
年収550万円：40歳（扶養配偶者・子1人想定）／月給35万円＋各種手当
※年収に各種手当（通勤手当などその他の手当、時間外手当）は含んでいません。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ビジネスカジュアル導入
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■研修制度（コンプライアンス研修・管理職研修など）
■資格取得支援制度（当社規定に定めた資格に限る）
■スポーツジム利用の際の補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※業務の都合により平日と振り替える場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上：12/29～1/3）
■有給休暇　
（入社日3日、6カ月後7日　初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■子の看護等休暇
■介護休暇
■特別休暇
（慶弔休暇、配偶者出産休暇、永年勤務表彰者休暇など）

★有給休暇は時間単位で取得可（2日）
★男性の育児休業取得率100％！

【育休を取得した先輩社員のリアルな声】
「育児休業から復帰し、仕事と子育ての両立に戸惑うこともありますが、同僚や先輩が気さくで何でも相談できるので、一人で悩むこともなく働きやすい職場です。本当に人に恵まれた会社だと思います！」