ALSOKらいふケア株式会社の過去求人・中途採用情報

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ALSOKらいふケア株式会社の募集が終了した求人

事務／賞与2回／土日祝休み／未経験歓迎／残業少なめ／連休OK

正社員
転勤なし

仕事内容

【ALSOKグループの安定性】設備修繕や福祉用具手配などの事務業務／未経験歓迎◎
具体的な仕事内容
各施設からの問い合わせ対応やデータ入力、発注・調整業務など、事務業務全般をお任せします！

【主な業務内容】
・各施設からの問い合わせ対応（電話・メール）
・修繕・備品に関する依頼内容の確認、業者への連絡・調整
・備品・消耗品・家電などの発注業務
・福祉用具（歩行器・杖・手すり等）の手配サポート
・工事・納品スケジュールの管理、関連資料の作成
・イベント運営に関する事務サポート（資料作成・備品準備など）

【具体的には…】
「エアコンが効かない」「お湯が出ない」「水漏れしている」など、
各施設から寄せられる問い合わせに対して、設備メーカーや修理業者と連携しながら対応します。

実際に現場に行くことはなく、“施設と業者の間に立って調整する役割”が中心です。

緊急度や重要度を判断しながら、
現場に寄り添った対応を行うことが求められます。

【ココがポイント！】
★施設運営を支える“縁の下の力持ち”
51施設を支えるポジション。
現場スタッフや入居者様が安心して過ごせる環境づくりに貢献できます。

★未経験でも挑戦しやすい
実際の修理作業は専門業者が担当。
まずは調整業務や発注業務からスタートでき、経験を積みながら成長できます。

★コミュニケーション力が活かせる
施設側・業者側双方の状況を理解し、バランスよく調整することが重要。
“相手の立場に立った対応”が活きる仕事です。

★幅広い業務で飽きがこない
設備管理だけでなく、福祉用具の手配やイベント運営にも携われるため、幅広い経験が積めます。

★チームで相談しながら進められる環境
修繕業務は2名体制。
発注先もある程度決まっており、周囲と相談しながら進められます。

チーム／組織構成
＜20代～30代を中心に活躍中！＞
企画運営室運営管理課には上長を含めて5名体制で、配属先のチームには4名が在籍。こまめに進捗を共有しながらチーム全体で連携して業務を進める風土が根づいているため、困ったことがあっても気軽に相談しやすい環境です。

また、未経験からスタートした社員も多数活躍中。「人と関わる仕事がしたい」「“生きる力を引き出す介護”という理念に共感した」といった想いをきっかけに入社し、業界知識や仕事の流れをイチから学びながら成長しています。

★女性管理職も活躍中

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】PCの基本操作ができる方／事務・施工管理の実務経験も活かせます◎
【必須条件】
■PCの基本操作ができる方（メール送受信、Excelへの入力など）
■人と話すことに抵抗がない方

【歓迎条件】※必須ではありません
■オフィスワークの実務経験（一般事務・営業事務・コールセンターなど）
■施工・施工管理の実務経験

＼こんな方にピッタリです！／
◎周囲と協力しながら仕事を進めるのが好きな方
◎相手に寄り添ったコミュニケーションを大切にできる方
◎誰かの役に立つ実感を得られる仕事がしたい方
◎デスクワークだけでなく、人との関わりも楽しみたい方
◎安定企業で長くキャリアを築いていきたい方

＃学歴不問
＃未経験歓迎
＃社会人10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし／無料送迎バスあり／天王洲アイル駅から徒歩5分】
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F

<アクセス＞
■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分
■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分
■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料リムジンバスの利用可
※品川駅から7分～8分ほど
※10分間隔で運行

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※原則定時退社

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変更なし）

給与

月給24万2718円～28万2672円
※経験やスキルを考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■残業代（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）勤務評価制度による

■昇給
年1回
業績・評価による

■入社時の想定年収
年収309万円
～366万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金（勤続3年以降支給対象）
■資格取得支援制度
■合格祝い金（全社員で介護福祉士または介護支援専門員の資格を新たに取得した方が対象）
■社員割引制度（介護施設入居利用料最大半額）※規定あり
■保険料会社補助制度
■Uターン制度（2年以上勤務し、退職後他の環境で経験を積んだ社員の再入社を優遇）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK