富士港運株式会社の過去求人・中途採用情報

【面接1回／正社員デビュー歓迎！平均有休消化18日】完全未経験から日本の輸出入を支える作業スタッフ！
具体的な仕事内容
【　POINT　】
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★完全未経験・正社員デビューも歓迎
★年1回昇給・ベースアップを4年連続で実施
★昨年度賞与実績：月給4.5カ月分
★昼食支給など、福利厚生制度充実！
★創業97年の安定企業
★社会貢献性◎資格取得サポート体制充実

【　仕事内容　】
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日本の貿易量の約99%以上が、当社も携わる「港湾」を経由。
私たちが普段手にしているモノの多くは、国内外から運ばれてきています。
そのため、人々が生活するためのモノを入手するためには必要不可欠な仕事です。

＜具体的には＞
港湾での貨物の積み下ろしや運搬などをお任せ！
常にチームで担当し、安全第一で進めます。

◆船から貨物を積み下ろす作業（玉掛け・荷固め）
◆RORO（ローロー）船の作業　※貨物専用の船
◆フォークリフトや各種クレーンによる運搬
◆トラックへの積み込み下ろし
◆倉庫内での管理・保管業務

【　入社後は？　】
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いきなり重機操作を任せることはありません。
現場の流れや安全ルールを覚えながら、徐々に仕事の幅を広げていきます。

＼★最初は簡単な作業から！／
◆倉庫内での軽作業
◆玉掛作業のサポート
◆先輩の補助業務（倉庫・商品の管理など）

＼★資格取得のサポートも充実！／
◆取得費用は会社が全額負担
◆実技も現場で丁寧にフォロー
◆合格までしっかりサポート
経験を積みながら、重機資格の取得に挑戦！
焦らず、着実にスキルアップできる環境です。

＜　取得までの目安は？　＞
◆フォークリフト：入社後およそ2カ月以内
◆車両系建設機械：2年～3年目以降
◆クレーン系資格：5年～6年目を目安

資格取得後も一定期間、先輩と一緒に実務経験を重ねてから独り立ちとなります。

チーム／組織構成
＼★働くのはこんな環境！／
◆20代～60代まで幅広い世代が活躍中
◆和気あいあいとした家族のような雰囲気
◆世代の違いも楽しみながら助け合う文化
「無理に強要しない」「できる人が自然とフォローする」風土が根づいています。

■定着率：90％（直近1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】学歴・職種・業種・ブランク・一切不問！【第二新卒も歓迎】
【　必須条件　】
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◆40歳未満の方（長期キャリア形成のため）
◆普通自動車免許（AT限定可）

学歴・職種・業種・ブランク・一切不問！
これから成長したいという気持ちがある人を歓迎いたします！

＜以下に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
◆体を動かす仕事が好きな方
◆安定企業で長く働きたい方
◆一生モノの資格を取りたい方
◆チームワークを大切にできる方
◆無理のない勤務体制で、生活リズムを整えながら働きたい方
◆仲間とひとつの目標に向かって取り組むのが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】東京・千葉・茨城の各事業所【U・Iターン歓迎／車通勤OK】

下記いずれかの勤務となります。
※希望を考慮のうえ決定いたします
　
■東京（港運事業部）
・10号地営業所／東京都江東区有明4-7-28

■千葉（京葉事業部）
・市川営業所／千葉県市川市高谷新町2番地
・千葉営業所／千葉県千葉市中央区村田町地先

■茨城（鹿島事業部）
・茨城県神栖市光1 日本製鉄株式会社構内

受動喫煙対策措置：あり

【東京（港運事業部）、千葉（京葉事業部）】
■8:00～16:00（実働7時間）

【茨城（鹿島事業部）】
■7:00～15:00
■15:00～23:00
■23:00～翌7:00
（いずれも実働7時間25分）※シフト勤務（2交替～3交替）

＼★POINT！／
当社では、基本的に勤務時間内に仕事を終えることを大切にしています。
チームで協力しながら進めるため、一人に負担が偏ることはありません。

無理なく、長く続けられる環境づくりを心がけています。
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給21万5000円～30万4000円＋諸手当＋賞与
※年齢・スキルにより決定します

【　POINT　】
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★毎年昇給あり
当社では、毎年必ず昇給を実施。
4年連続で給与のベースアップをしています。

▼スタッフ
▼副班長
▼班長
と、昇格していくと、役職に応じて収入もアップしていきます。

★頑張りをしっかり評価
毎年の定期昇給に加えて、技術の向上や日々の取り組みを評価。
さらに昇給額がアップする仕組みもあります。

評価に応じて、500円～1000円の昇給幅アップも可能。
できることが増えるほど、きちんと給与に反映されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■役付手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月7000円／人、親：月5000円／人）
■深夜割増手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績：102万円～142万円
※別途決算賞与支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）
※昇給額は3000円～7000円／年代による

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収560万円／35歳（月給27万円＋残業代＋諸手当＋賞与2回）
年収530万円／33歳（月給26万円＋残業代＋諸手当＋賞与2回）
年収490万円／27歳（月給23万7000円＋残業代＋諸手当＋賞与2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種免許資格取得支援制度
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄制度
■社宅（※入居条件あり）
■再雇用制度
■保養施設
■昼食支給
└毎日会社が昼食を用意。食費負担を軽減し、栄養面も安心です。
■塩タブレット支給（夏）
■空調服貸与（夏）
■防寒服貸与（冬）
■ベネフィットステーション
・リゾートホテルや温泉旅館の割引
・自己啓発
・育児・介護支援サービス
・Netflix　など

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・祝休）※別途会社指定休月3日あり（原則）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日※7月～9月の好きなタイミングで取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数18日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得OK

※配属先の営業所により異なります
■フォークリフト
■バックドーザー
■ブルドーザー
■ショベルローダー
■移動式クレーン
■天井クレーン　など

【扱う貨物】
■鉄板・アルミ材
■紙製品・食料品
■商品車　など

中には20トンを超える貨物もあり、スケールの大きな仕事を体感できます。
日々扱う製品や作業内容が異なるため、単調にならず技術を磨き続けられる環境です。