ハニューフードプロダクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【食肉の加工・現場管理】お肉の加工や製造、パートやマシンの管理などをお任せ
具体的な仕事内容
◆　具体的な仕事内容
・製造ラインでの業務
・ラインの管理
・マシンやパートの管理
・品質のチェック
・機械のオペレーション　など
まずはラインでの業務で経験を積み、製造現場全体のオペレーションや管理などをお任せいたします。
基本的には管理業務や機械操作がメインとなるため、身体の負担が少ないことも魅力の一つです。

◆ 入社後の流れ
【1】入社～3か月程度（基礎をマスター）
安全や衛生に関する座学研修に加え、お肉の加熱調理や計量など、パートスタッフと同じ基本業務から始めて現場の雰囲気に慣れましょう。研修中は報告レポートの作成や週1回の面談を実施しているため、不安や進捗に応じて上司がサポート。些細なことも質問しやすい環境です。

【2】その後～1年間程度（段階的に管理へ）
先輩のサポートを受けながら、生産管理、品質管理、シフト管理、パートスタッフへの作業指導などを段階的に習得します。機械操作や管理業務がメインとなるため、身体の負担が少ないことも魅力です。

◆先輩社員の声
入社して１年が経ちましたが、先輩社員はもちろんのことパートさんや管理職の方々までとても丁寧に仕事を教えて頂いています。
また、趣味などの事も話したり、誘ってもらえたりする雰囲気のいい職場だと自分は感じています。

【ここがPOINT！】
★孤立させない教育体制！レポート＆週1回の面談で不安を解消
研修中は報告レポートを作成してもらうため、進捗や不安に応じて上司が教育方法を工夫しています。
週に一度は面談の時間を設けているため、些細なことも質問しやすいです。
会社全体で「次の世代を育てよう」という雰囲気があるため、未経験の方も孤立させません。
困った時にはすぐに相談できる環境です。

★休みたい日に休める環境
「休みづらい」雰囲気はありません。個人の趣味、家庭の事情等も考慮します。

チーム／組織構成
約10名のメンバーが加工・管理業務を行っています。全員中途入社のため、新しい環境へ飛び込んでくる不安も心得ています。

★9割以上が「異業界」からの転職組
元自転車販売員、人材派遣業界、大手機械メーカー出身など、9割以上が食品業界とは全く関係ない世界から入社しています。コツコツ学べば誰でもできるようになりますので安心してください。

■定着率：直近1年95％

【未経験活躍中！】第二新卒歓迎／経験・資格不問のポテンシャル採用／※要高卒以上
【必須条件】
■高卒以上

【歓迎条件】
★未経験歓迎（前職の業界、仕事内容はまったく問いません）
★第二新卒歓迎
★社会人歴が浅い方歓迎
★ブランク不問（アルバイト・フリーターの方も歓迎！）
★社会人未経験の方歓迎

＼こんな方を歓迎いたします／
◎安定した環境で働きたい
◎長期的なキャリアを築いていきたい
◎オンオフを切り替えながら働きたい
◎自宅から通いやすい場所がいい
◎正社員での働き方に挑戦したい

＼こんな方からの応募が多いです／
◎スーパーマーケット・精肉店などで食肉加工の仕事をしていた方
◎製造・生産・組立業務の経験がある方
◎倉庫業、物流業の方
◎シフト勤務に慣れている方

☆志望動機不問！
「通勤がしやすそう」「安定してそう」が応募理由でOK。履歴書に書くことがなくても、面接で立派な志望動機を語らなくても大丈夫。「まずは話を聞いてみたい」という応募も大歓迎です！

☆車通勤OK
　駐車場は【無料】で利用できます。もちろん電車通勤も可能です！

勤務地／大阪府大阪市住之江区南港中7-1-25

6:00～22:00の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
■6:30～15:30
■7:30～16:30
■8:30～17:30
■13:00～22:00
※勤務シフト（日勤・夜勤）につきましては、生産状況により適材適所で決定させていただきます

★シフト固定で、安定したルーティンが可能
一度決まった勤務時間は一定期間固定されるため、毎週時間が変わるような流動性はなく、プライベートの予定を組みやすいです。

日勤シフト（例）
08:30に出社し、朝礼やライン確認、パートスタッフの休憩交代に伴う人員調整、午後シフトの作成等を行います。
12:30から45分間の昼休憩を挟み、午後は品質チェック、翌日準備、ライン清掃を実施。
17:00に夜勤へ引き継ぎ、17:30に退社します（基本定時退社です）。

夜勤シフト（例）
17:00に出社し、日勤から状況を引き継ぎます。ライン確認や、パートスタッフの休憩・勤務終了に伴う人員配置をコントロール。
21:00から60分間の休憩を挟み、25:00に製造終了・機械確認。
事務処理や引き継ぎメールを終え、26:00に退社します（基本定時退社です）。
■平均残業時間
20時間

※残業がなく定時に帰れる日も多数！特に入社当初は、新しい環境に慣れてもらうためにも原則定時退社です

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

月給23.2万円～30万円＋時間外手当
※直近1年にベアアップしました

◆想定年収
・20代前半未経験者の場合：400万円～450万円
（入社初年度は規定により賞与の全額支給が難しいため、380万～390万円程度を見込んでいただけると幸いです）
・20代後半～30代前半経験者：400万円～500万円
※経験・スキルに応じて決定いたします
※食品業界経験者の方は優遇いたします

なお年収については、残業時間により増加する可能性がありますので、
面接時に詳しくご説明させていただきます。

★30代で500～600万円を稼いでいる社員も！
　夜勤シフトの場合は深夜手当がつくため、夜型の特性を活かして年収をあげている社員もいます。
　夜はスタッフの数も落ち着き、より自分の作業に没頭できるという声もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当1分単位で全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※夏＋冬の合計で平均3か月以上あり！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
20代前半・未経験の場合・・・400万円
20代前半・経験者の場合・・・420万円
30代半ば・・・500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■車通勤OK
■無料駐車場完備
■資格取得支援（食品衛生管理者・フォークリフトなど、仕事で必要な資格は会社負担）
■社内食堂（弁当／1食450円）
■制服貸与
■海外研修制度あり
■各種ドリンク飲み放題
■定期健康診断
■確定拠出企業年金
■GLTD（団体長期障害所得補償）
■従業員持株会
■遠方転居・住宅補助
遠隔地に住居する独身者（遠隔地採用者）の借上社宅制度と引越費用会社負担
（通勤時間が2時間を超える場合、会社近辺での賃貸住宅、寮費月1万5000円）
→社宅は指定がないため、ご自身の好きな住居を選択できます
　また会社近辺に集合住宅もありますので、そこに引っ越された場合は、会社まで徒歩5分程度で通勤可能です
※社内規定あり
★社員への勉強機会も提供
　展示会・セミナーへの参加など、外部イベントから学びを得る機会も設けています。
　たまには外の空気も吸いつつ、リフレッシュしながら働けると社員に好評です。

★現状維持ではなく、着実に「職場環境」を改善
　時代の変化や社員の声をもとに、年間休日増加、ベアアップや設備投資などを実施しています。
　来年にはAI搭載の機器や、自動でスタッフのシフトが組めるシステムなども導入予定です。
　現場の負担をできるだけ減らし、働きやすい環境のために組織をあげて取り組んでいます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日はシフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）