ＮＴＴデータフォース株式会社の過去求人・中途採用情報

【上流工程やPMへスキルアップ】金融機関向け勘定系システム更改プロジェクトを中心に、設計～運用まで
具体的な仕事内容
＼ POINT ／
■深い金融知識と、顧客と深く関わる“対話力”を磨ける
■勘定系システムのオープン化インフラ設計・構築を経験
■要件定義・非機能設計（性能／可用性／災害対策）から構築・運用まで一気通貫で担当

横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する金融機関向け基幹システムの主要開発会社である当社。今回は、その共同利用システムの更改に関する大規模プロジェクトにおける増員募集です。
※入社後の職種変更なし


【具体的な業務】
メインフレームの運用が主流である勘定系システムにおいて、NTTデータが開発したフレームワーク『PITON』の適用を実施し、オープン化を牽引します。

※PITONはメインフレーム向けアプリをオープン基盤で稼働させる仕組みで、従来のミドルウェアの制御機能をPITON＋汎用製品で代替することで移行リスクを低減し、安全性を確保します。


＜業務例＞
◎テストフェーズにおける結合試験～総合運転試験
◎パラメータ設計
◎COBOLを用いたプログラミングおよび『PITON』の動作確認　
◎テストデータ作成および試験の実施　など

＼早期スキルアップできる環境／
リーダー・PMポジションへのキャリアアップや、専門分野のスキルアップをサポートする制度を整えています。

▼Sさんのキャリアアップ事例
入社1年目・27歳：詳細設計・開発 ⇒ 2年目：基本設計（サブリーダー）⇒ 4年目：PL ⇒ 5年目：PM

▼Mさんのスキルアップ事例
入社1年目・26歳：アプリケーションエンジニア ⇒ 2年目：システムエンジニア ⇒ 4年目：技術リーダー ⇒ 6年目：AIエンジニア
※現職で技術系のキャリアを歩まれている方も、業務を通じてマネジメント志向のキャリアへ移行できます。

チーム／組織構成
約10名～30名のプロジェクトチームに分かれています。20代～40代が中心で、中途入社のメンバーも活躍中。リモート中はteamsでコミュニケーションし、サポート体制も万全です。

※女性管理職在籍

■定着率：90％以上 （直近3年以内に中途入社した社員の実績）

【大卒以上】サーバーの構築やリプレイスの実務経験をお持ちの方　◎金融知識不問
【必須要件】
サーバーの構築やリプレイスの実務経験をお持ちの方（経験年数目安：2～3年程度）
※目安：テストのみ・運用のみではなく、設計からリリースまで工程一連をご経験されている方

＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します＞
◎Linuxサーバーの開発経験があり、コマンドの理解がある
◎金融機関などミッションクリティカル系システムの開発に携わった経験がある
◎富士通製品（IBAS、systemwalkerなど）の使用経験がある
◎LINUX、LPICなどLinux系の資格保有者
◎基本情報技術者／応用情報技術者の資格保有者

※業種未経験歓迎（職種経験は必須）

勘定系システムのオープン化は業界に先駆けたプロジェクトであり、初めての試みも多く発生します。
決まったプロセスに従うより、周囲と連携を取りながら自分なりに考え、動くことが出来る方にフィットします。

【在宅勤務可／転居を伴う異動なし／品川】

■勤務地
東京都港区港南1-9-36 品川アレアビル　11階

■勤務地２
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目3-1　横浜銀行事務センター3階

※受動喫煙対策：執務室全面禁煙
※転居を伴う異動なし。事業の状況に応じて異動が発生する際も、基本的には希望や適性を考慮して調整いたします。

＜リモートワーク（在宅勤務）OK＞
フルリモートは想定していませんが、出社とリモートのハイブリッドで勤務いただくことが可能です。
※実施頻度は担当工程により異なります

8:45～17:15（休憩60分）

☆テレワークの活用により、お子さまの急な体調不良への対応などフレキシブルな働き方が実現可能です。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度　※開発フェーズにより異なる

正社員
※試用期間はありません。

月給26万9580円～37万500円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします


＜評価体制について＞
年間・半期ごとに目標を設定し、定期的な振り返り面談で進捗を確認します。評価は面談を踏まえて決定し、内容を開示して説明した上で次のステップを一緒に考えていく機会を設けています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■子育て・介護手当（1人につき月1万3460円）
■住宅手当（賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居）
■資格取得奨励金（受験料および一時金）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2025年度賞与年間6.19カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円／40代前後（月給54万円+賞与）
年収800万円／30代半ば（月給37万5千円+諸手当+賞与）
年収620万円／30代前半（月給30万5千円+諸手当+賞与）
年収565万円／20代後半（月給27万5千円+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTT社員持株会
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援（野球・サッカー・バドミントン・音楽など）
■宿泊施設などの優待割引
■研修制度（入社時研修、昇格者研修、社内研修、NTTデータユニバーシティなど社外研修）
■資格取得制度（資格取得のための受講料を会社が負担、合格時には奨励金を支給）
■2024年度から「えるぼし認定」3段階目を取得
★そのほか、充実の福利厚生！★
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年１回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生！
◎若手社員（入社1～3年目）意見交換会を継続開催（今後も各種座談会企画中）
◎NTTベネフィットステーション／各種サービスの利用＆無料e-learning充実
◎Udemy／資格取得など、バリエーション豊かな1000以上の講座を無料で受講

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間4日間）
■ライフプラン休暇

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。

NTTデータグループの一員として技術力に加え、金融業界特化による高い金融知識やお客様と対話しながら開発を進められるコミュニケーション力が特長。
質の高い金融システムの企画・開発・運用など、総合的なソリューション・サービスを創出しています。

勘定系という国内でも限られた分野でのオープン化基盤設計経験を積むことで、ミッションクリティカル領域に強いインフラエンジニアとして専門性を高められます。PITON適用に特化した教材や定期的な勉強会などもあり、業種未経験の方も安心してスタートできます。

また、ただ指示通りに手を動かすのではなく、ステークホルダーとの連携のもとご自身で検証・発信を行っていただくことが可能です。設計・品質・運用までを理解した上で、「金融系×オープン化」という希少性の高い経験を積めるため、将来的にも市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できます。

開発中以外のシステムも、多くがオープン化を推進しているため、プロジェクト完遂後も、そうしたプロジェクトで力を発揮いただけます。また、並行してAIネイティブな開発プロセスを確立していくための取り組みも進めているため、継続したスキルアップが望める環境です。