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【早期スキルUP】金融機関の顧客・営業管理、融資業務を支える基幹システムの開発／AWS基盤構築
具体的な仕事内容
＼ POINT ／
■金融業務の理解と、顧客と向き合う“対話力”を、実務を通じて磨ける
■すでに複数銀行で稼働中の基幹システムを、さらに進化させるフェーズ
■要件整理・設計から実装、リリース後の改修・運用までスキルに応じて担当
■一部リモートワーク可能
■完全週休2日制・年間休日126日

携わるのは、金融機関の顧客・営業管理業務、融資関連業務を支える基幹システム。すでに5銀行で導入され、現在は新規立ち上げを経て、拡張・改善フェーズに入っています。

あなたには、これまでのスキルやご経験に応じて、以下いずれかを担っていただきます。

●金融系Webオンラインアプリケーション開発エンジニア
●WebアプリケーションAWSサーバ構築エンジニア
●金融系アプリケーション構築エンジニア

いずれも「完全な分業」ではなく、他領域のエンジニアと連携しながらシステム全体を支えていく点が共通しています。リリース後も顧客からの要望やフィードバックが直接届き、UI改善や機能改修、運用改善といった形で継続的にシステムを育てていく環境です。作って終わりではなく、「どう使われているか」を踏まえて改善に関われる点が大きな特徴です。
※入社後の職種変更なし

＜業務例＞
◎アプリケーション開発エンジニア
・Webオンラインアプリケーションの開発
・既存業務アプリケーションの改修、UI改善　など

◎AWSサーバ構築エンジニア
・AWS環境でのインフラ設計・構築（EC2, RDS, S3, Lambda, VPCなど）
・CI/CDパイプラインの構築・運用（CodePipeline, CodeBuildなど）など

◎アプリケーション構築エンジニア
・顧客要望を踏まえた仕様検討・認識合わせ
・各種データ連携業務　など

★ご経験やスキルに応じ、リーダー・PMポジションもお任せします

チーム／組織構成
開発チームは約25名、20代～40代が中心で、新卒・中途の垣根なく活躍中。
日常的なコミュニケーションはTeamsを中心に行い、拠点が分かれていても相談しやすい雰囲気です。レビューや認識合わせも丁寧に行い、1人で抱え込むことがない体制を整えています。
※女性管理職在籍

■定着率：90％以上 （直近3年以内に中途入社した社員の実績）

【大卒以上】Webアプリ開発、もしくはインフラ構築・運用経験をお持ちの方（金融知識不問）
【必須要件】
◎アプリケーション開発エンジニア
・C#などを用いたWebアプリケーションの開発経験

◎AWSサーバ構築エンジニア
・AWSを用いたインフラ構築・運用経験（2年以上）
・Linuxサーバの構築・運用経験（特にRed Hat Enterprise Linuxの経験があると尚可）
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験

◎アプリケーション構築エンジニア
・EXCELやPowerPointの操作など基本的なIT知識
・Oracle、またはSQLServer(T-SQL)の知見、開発経験

※業種未経験歓迎（職種経験は必須）

金融業界の知識は入社後に身につけられるため、必須ではありません。「作るだけ、運用だけで終わらない」環境でチャレンジしたい方を歓迎します。

【在宅勤務可／転居を伴う異動なし／新横浜】
■勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜

※受動喫煙対策：執務室全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）
※転居を伴う異動なし。事業の状況に応じて異動が発生する際も、基本的には希望や適性を考慮して調整いたします。

＜リモートワーク（在宅勤務）OK＞
フルリモートは想定していませんが、出社とリモートのハイブリッドで勤務いただくことが可能です。
※実施頻度は担当工程により異なります

8:45～17:15（休憩60分）

☆テレワークの活用により、お子さまの急な体調不良への対応などフレキシブルな働き方が実現可能です。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度　※開発フェーズにより異なる

正社員
※試用期間はありません。

月給26万9580円～37万500円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

……
早期にスキルUPできる環境
……
リーダー・PMポジションへのキャリアアップや、専門分野のスキルアップをサポートする制度を整えています。要件定義・設計など最上流工程やリーダー・PMポジションとしての経験を積みながら、早期のキャリアUPが目指せます。

＜評価体制について＞
年間・半期ごとに目標を設定し、定期的な振り返り面談で進捗を確認します。評価は面談を踏まえて決定し、内容を開示して説明した上で次のステップを一緒に考えていく機会を設けています。

▼Sさんのキャリアアップ事例
入社1年目・27歳：詳細設計・開発 ⇒ 2年目：基本設計（サブリーダー）⇒ 4年目：PL ⇒ 5年目：PM

▼Mさんのスキルアップ事例
入社1年目・26歳：アプリケーションエンジニア ⇒ 2年目：システムエンジニア ⇒ 4年目：技術リーダー ⇒ 6年目：AIエンジニア
※現職で技術系のキャリアを歩まれている方も、業務を通じてマネジメント志向のキャリアへ移行できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■子育て・介護手当（1人につき月1万3460円）
■住宅手当（賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居）
■資格取得奨励金（受験料および一時金）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2025年度賞与年間6.19カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円／40代前後（月給54万円+賞与）
年収800万円／30代半ば（月給37万5千円+諸手当+賞与）
年収620万円／30代前半（月給30万5千円+諸手当+賞与）
年収565万円／20代後半（月給27万5千円+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTT社員持株会
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援（野球・サッカー・バドミントン・音楽など）
■宿泊施設などの優待割引
■研修制度（入社時研修、昇格者研修、社内研修、NTTデータユニバーシティなど社外研修）
■資格取得制度（資格取得のための受講料を会社が負担、合格時には奨励金を支給）
■2024年度から「えるぼし認定」3段階目を取得
★そのほか、充実の福利厚生！★
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年１回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生！
◎若手社員（入社1～3年目）意見交換会を継続開催（今後も各種座談会企画中）
◎NTTベネフィットステーション／各種サービスの利用＆無料e-learning充実
◎Udemy／資格取得など、バリエーション豊かな1000以上の講座を無料で受講

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間4日間）
■ライフプラン休暇

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。

NTTデータグループの一員として技術力に加え、金融業界特化による高い金融知識やお客様と対話しながら開発を進められるコミュニケーション力が特長。
質の高い金融システムの企画・開発・運用など、総合的なソリューション・サービスを創出しています。

本システムはすでに複数の銀行で稼働していますが、まだ完成形ではありません。標準化やルール整備も含めて、「どうあるべきか」を考えながら進めている段階です。そのため、決まったやり方に従うだけよりも、自分の経験を活かして考え、提案できる方ほどフィットします。中途入社のメンバーがこれまで培ってきた知見や視点も、積極的に取り入れていく文化があります。