株式会社孫の手倶楽部の過去求人・中途採用情報

【40代・50代活躍中】未経験OK◎人を支える仕事に、もう一度。患者さまと施術者をつなぐサポート職
具体的な仕事内容
「身体のケアを受けたい患者さま」と「施術者」をつなぐ、サポート業務をお任せします。
スケジュール調整や保険適用のための事務手続きを中心に、無理のない範囲で外出もあるお仕事です。

訪問は1日1件ほどと少なめなので、落ち着いて対応できます。

【具体的な業務内容】
■ 患者さま宅への訪問・ご案内

施術者と一緒に患者さま宅へ訪問し、サービス内容や健康保険制度の説明を行います。
初回の不安を取り除き、安心してサービスを始めていただくサポートです。

■ 書類手配・医療機関との連携

サービス継続に必要な書類を準備し、医療機関と連携。
専門的な判断は不要で、決まった流れに沿って進められます。

■ チームでの情報共有

施術者やケアマネージャー、社内スタッフと連携しながら、患者さまの状況を共有。
一人で抱え込まず、チームで支える体制です。

■ ご利用後のフォロー

サービス開始後の様子を確認し、困りごとがあれば対応。
患者様や施術者へ「最近どうですか？」といった声かけが中心です。

■ スケジュール調整・サポート業務

施術スケジュールの調整や、各事業所メンバーのサポートも担当。
周囲を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。

【Point！「もう一度、誰かの役に立つ」その想いが活きる仕事】
人と関わることが好きな方にぴったりのお仕事です。
ルーティンワークだけではなく、患者さま一人ひとりに寄り添いながら対応するため、日々小さなやりがいを感じられます。

また、「誰かの役に立ちたい」「もう一度社会とつながりたい」そんな想いでスタートした40代・50代の方も多数活躍中。
未経験やブランクがある方でも、安心して始められる環境が整っています。

チーム／組織構成
・首都圏（東京・神奈川・千葉）：13カ所
・大阪：2カ所
・名古屋：1カ所
の計16事業所です。全事業所空気清浄機完備◎

現在、訪問治療事務は女性5名で対応を行っており、全社的に女性メンバーが9割。
各拠点は常にオンラインでつながっており、いつでも質問等ができる環境です。

【未経験・ブランク歓迎】 「もう一度誰かの役に立ちたい」その想いを歓迎します
これまでのご経験や学歴は一切問不問。
業種・職種未経験の方、ブランクがある方も大歓迎！安心してご応募ください。

※女性限定募集（ポジティブ・アクションによる募集）

＜こんな方に向いています＞

・新しいことに挑戦してみたい方
・人を支える仕事にやりがいを感じる方
・誰かの役に立つ実感を得たい方
・人と話すことや関わることが好きな方
・介護業界での経験を活かしたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・接客や事務などの経験を活かしたい方
・医療・介護業界に興味がある方

「久しぶりの仕事で不安…」という方も大丈夫。
同じような気持ちでスタートした先輩が多く、無理なく仕事に慣れていける環境です。

◎対面面接なし・オンライン面接のみ！

【転居を伴う転勤なし】東京都、神奈川県、千葉県、大阪府、愛知県のいずれかの事業所

※配属先は希望を考慮の上、決定します
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

◎ご自宅に近い事業所で、無理なく働けます♪
・東京都（世田谷・江東・中野・蒲田・吉祥寺・千住・町田・赤羽）
・神奈川県（横浜・川崎・戸塚・厚木）
・千葉県（松戸）
・大阪府（大阪京橋・大阪天王寺）
・愛知県（名古屋栄）

＜以下のエリアで事業所を拡大していく予定です！＞
・東京都（立川市、八王子市）
・神奈川県（平塚市、小田原市、横須賀市）
・千葉県（船橋市、千葉市）
・埼玉県（浦和市）
・大阪府（堺市）
・愛知県（名古屋市東部）

★時短勤務OK★
2つの働き方から選択可能！

通常勤務と時短勤務から選べます。
働きやすい方をお選びください♪

＜通常勤務＞
8：30～17：30
（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜時短勤務＞
8：30～15：30
（所定労働時間6時間／休憩1時間）
9：00～16：00
（所定労働時間6時間／休憩1時間）
9：30～16：30
（所定労働時間6時間／休憩1時間）

★ライフステージの変化に合わせて「フルタイム」への移行も可能です！

「子どもが手を離れたから」「家族のデイサービス利用日が増えたから」など、ご家庭の状況が変わったタイミングで、実働8時間のフルタイム正社員へ切り替えることができます。

まずは無理のない範囲でスタートし、長く活躍していただけることを期待しています。
■平均残業時間
5時間

～20時間

正社員
※時短勤務の場合も雇用形態は正社員（時短正社員）となります
※4カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

＜8時間勤務の場合＞
月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万6099円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜6時間勤務の場合＞
月給16万8000円以上（基本残業なし）
※残業が発生した場合は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

■昇給
年1回
査定（毎期末）

■入社時の想定年収
年収312万円
～420万円

■社員の年収例
年収340万円／44歳　※入社3年目
年収420万円／36歳　※入社8年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（座学、導入研修、OJT研修など）
■屋内禁煙
■社用車貸与（一人1台）
■ノートPC・iPad・スマートフォン・ヘッドセット貸与
■制服貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本的に土・日がお休みとなります。土曜出勤の場合には平日に代休を取得していただきます）
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率は100％です！希望日にお休み可能です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★リフレッシュ休暇5日付与（働きやすさ向上のため、新たに導入しました）
※5日以上の連続休暇が取得可能です！

◇◇
ライフステージが変わっても、
安心して働き続けられる環境です
◇◇

休日の多さや原則転勤なしといった働きやすい制度に加え、
社員一人ひとりの生活に寄り添った環境づくりを大切にしています。

産前産後休暇や育児休業の取得実績もあり、
「もう一度働きたい」という気持ちをしっかりサポート。

そのほか長期休暇や福利厚生も整っているため、
無理なく、安心して長く働き続けることができます。

実際に、子育て中の方や、子育てがひと段落して復職した方も多数活躍中です。

経験がない方が安心して業務が始められるように、入社後は座学研修からスタート！

【1.座学研修】
当社が行う「訪問マッサージ」のサービスについて、健康保険や介護保険の制度や内容について教えていきます。期間は1～2週間程度を予定。
もちろん、この期間ですべてを覚える必要はありません。導入部分の知識を得て徐々に理解を深めていきます。
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【2.OJT研修（前半）】
研修終了後は、先輩のスタッフについて実務を現場で学ぶOJT研修を実施。先輩がマンツーマンで教えていきます。
先輩の訪問対応に同行したり、拠点で事務処理の仕方を学んだりと、先輩の行動を見て業務の仕方を覚えていきます。

【3.OJT研修（後半）】
業務について学んだら、今度はあなたが主導で訪問対応やその他の対応などを行います。
何かあれば先輩がフォローに入るので、まずは自分で考えながら対応を進めましょう。
※OJT研修は1カ月～2カ月程度を予定しています
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【4.独り立ち】
先輩が「もう一人でも大丈夫」と判断した段階でOJT研修は終了。
患者さまのもとに一人で伺うなど、ひと通りの業務を自分で行います。
困ったことがあれば、いつでも電話やオンラインツールを使って相談が可能。
一人で不安を抱えたまま対応するようなことはありません！