株式会社山岡製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社山岡製作所の募集が終了した求人

ルート営業／賞与実績5カ月分以上／年間休日120日

正社員
転勤なし

仕事内容

大手電子・電機メーカーや自動車メーカーへのルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
金型や製造装置といったモノづくりに欠かせない製品を扱い、お客さまのニーズに合わせた提案をします。

【具体的な仕事内容】
▼お客さま先を訪問し、ニーズや困りごとをヒアリング
▼社内の技術部門と打ち合わせをし、仕様や内容を検討
▼見積書の作成・提案
▼受注後の納期フォロー
▼納品の立ち合い・アフターフォロー

※飛び込みやテレアポは一切なし！
　既存のお客さまとの関係づくりが中心です。
※一人1台社用車を貸与／直行直帰も可能です！

＼未経験でも始めやすい「ルート営業」／
すでに関係性のあるお客さまへの提案が中心。
「山岡さん、これもお願い」と次の依頼につながりやすく、自然と関係性が深まる営業スタイルです。
飛び込みやテレアポもなく、未経験の方でも安心してスタートできます。

＼技術力が支える“提案しやすい営業”／
金型と製造装置の両方を提案できる高い技術力が強み。専門的な内容は社内の技術者がサポートするため、お客さま対応や提案に集中できます。
大切なのは専門知識よりも「聞く力」と素直に頼れる姿勢。明るい対応とスピーディな行動ができれば大丈夫です。知識は入社後に身につけられます。

＼創業80年の安定基盤＆成長企業／
大手メーカーとの取引が多数あり、黒字経営を継続中。
安定した基盤のもと、売上100億円を目指して成長を続けています。
将来を見据えて、長く働ける環境です。

【入社後の流れ】
▼現場研修（1～2カ月）
工場で製品やモノづくりの基礎を学びます。

▼OJT・先輩同行
先輩の営業に同行し、お客さまに顔と名前を覚えていただくことからスタート。
実際の訪問を通して、仕事の流れやコミュニケーションの取り方を学びます。

▼既存顧客の引継ぎ
慣れてきたら、既存のお客さまを少しずつ担当。
長年取引のある企業が中心のため、安心して営業デビューできます。

チーム／組織構成
営業部は約15名で、30代～60代まで幅広い世代が活躍中。風通しが良く、上司や先輩にもすぐ相談できる環境です。工場が隣接しており、技術的な内容も気軽に確認できます。

また「新人にこそ既存顧客を任せる」方針のため、未経験でも安心してスタート可能。先輩のサポートを受けながら、早い段階で大手企業を担当できる環境です。

■男女比：男性8：女性2

対象となる方

【未経験OK／学歴不問】メーカーの営業に挑戦したい方　★意欲・人柄重視のポテンシャル採用です！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜活かせる経験・スキル＞
■メーカーでの営業経験
■ルート営業の経験
■製造現場での経験

＜このような方を歓迎します＞
◎扱う製品に自信を持って提案したい
◎お客さまと長く信頼関係を築ける営業がしたい
◎何事にも「とりあえずやってみよう」と前向きに挑戦できる
◎わからないことを素直に聞ける
◎チームワークを大切にできる
◎安定した環境で長くキャリアを築きたい

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【本社勤務／駅から徒歩4分の好立地】
■本社
京都府城陽市平川横道93
┗近鉄京都線「久津川駅」より徒歩4分
┗JR奈良線「城陽駅」より車で5分

※マイカー通勤OK
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙場所あり

勤務時間

8：15～17：00（休憩45分）

※社用車での直行直帰OK
※時差出勤も可能（要相談）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

月給28万円～60万円+手当+賞与（実績5.8カ月分／年）
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）
★過去10年間の平均実績5.8カ月分／年

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収450万円（入社3年目／28歳）
年収480万円（営業主任／30歳）
年収600万円（営業係長／35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■KPC（京都中小企業振興センター）加入
■退職金制度（定年60歳）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度あり
■研修制度（導入研修・OJT研修）
■団体生命保険完備
■結婚祝い金
■出産祝い金
■職場レクリエーション
■クラブ活動

＜各種手当＞
■通勤手当（上限月3万5000円／実費支給）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1300円／第2子まで：月4000円／第3子以降：月8000円 ※規定による）
■住宅手当（会社規定に基づき支給）
■役職手当
■職能手当
■営業手当
■夜間手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーにより、祝日出社の場合あり）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
（冠婚葬祭）
■5日以上の連続休暇の取得OK

各省庁から認定多数！

■「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証
■厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定
■厚生労働大臣より「技能検定関係優良事業所」として表彰
■文部科学大臣表彰創意工夫功労賞を受賞
■京都府より「京都府元気印中小企業」として認定
■厚生労働省より「卓越した技能者（現代の名工）」に当社社員が認定

などそのほか多数の認定をいただいています。