株式会社ジャストの過去求人・中途採用情報

【定着率97％】さまざまな建物の工事に伴うインフラ切断事故を未然に防ぐための探査業務をおまかせします
具体的な仕事内容
工事を行う前に、地中や壁の中にある電線管、ガス管、水道管などを探し出し、これらのインフラ設備の切断を未然に防ぐ役割を担います。
調べる対象は、屋外の地面だけでなく、建物の壁や床の内部など、さまざまな場所。さらに、有名テーマパークや国の重要文化財などにも携わり、毎回状況が違うので飽きることなく、続けたくなる仕事です。

＼業務の流れ／
▼計画立案
お客さまから工事計画、費用・スケジュールなどを伺い、多種多様な探査方法の中からベストな方法をご提案。

▼現地作業
建物や地面のどこを調べるかを確認。
専用の機材を使って、地面の上を動かしたり、壁や床に機材を当てたりしながら、「この中に何がありそうか」をチェックします。

▼結果の報告、報告書の作成
調べた内容を整理し、分かりやすくまとめて報告します。社内には報告書作成をサポートするグループがあるため、初めての方もご安心ください。

※基本は2名以上のチームで、1日1現場を担当します。
数日で終わる現場もあれば、大規模な現場だと1～2年通ったりすることも！

＼入社後は…／
入社後1週間～2カ月の社内研修（座学・実地）に参加し、その後OJTで少しずつ理解を深めていきます。
鉄や建築についての知識、検査の進め方など、基本から丁寧にお教えします！
▽
最初は先輩のアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。探査部門だけでも複数の分野があるので、全業種を経験していただきながら、適性や希望に応じて所属部署を決めていきます。

＼この仕事ならではの魅力／
◎「見えない場所」を見る面白さ
◎行く場所・建物が毎回違い、刺激がある
◎有名な施設や重要な建物に関わることもある
◎経験を積むほど、判断力や技術が身についていく

チーム／組織構成
建築・建設業界の経験者をはじめ、未経験からの転職者も多数活躍中！
休憩中は近況や趣味のことなど、気楽に話せる雰囲気です。仕事の時は、先輩社員にしっかり教えてもらいながら学べる、メリハリのある職場です。

■定着率：97％（直近1年以内）

【未経験歓迎・学歴不問】未経験から始めた先輩多数！／普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【必須条件】
■学歴不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜以下の経験をお持ちの方はなお歓迎＞※必須ではありません
◎施工管理の実務経験
◎設計の実務経験
◎非破壊検査の実務経験
◎その他建設土木現場でのいずれかのご経験

＜活かせる資格＞
◎一級・二級建築士
◎一級・二級建築施工管理技士
◎コンクリート診断士、コンクリート診断技士
◎測量士

※RC造の物件に携わることが多く、コンクリート系の資格は活かせる場面が多いです！

＼こんな方が活躍中！／
・手に職つけてステップアップしていきたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・体を動かすことが好きな方
・プライベートも大切にしたい方

仕事内容がむずかしそう…と思う方もご安心ください！探査の仕事は、建設・建築業界経験者でも未経験の方が多数。だからこそ、あなたの意欲やお人柄を重視しています！まずは気軽にお話しましょう！

【転勤なし】神奈川・名古屋・大阪・仙台のいずれか／希望の勤務地が選べます。
◎現場作業がない日はテレワークもOK！
◎U・Iターン歓迎

■横浜本社
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1

■名古屋事業所
愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地

■大阪事業所
大阪府吹田市豊津町13-41

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区愛子東2-3-20

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

8:45～17:15（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

◎残業時間は担当する現場によりますが、定時前に作業が終わる日も多くあります。
◎給与は固定残業制なので、効率よく仕事を終わらせても給与が減らない仕組みとなっています。
■平均残業時間
20時間

程度　（2025年度実績）

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇は同じです）

月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
◎経験・年齢を考慮の上、相談して決定
◎上記月給には固定残業代が含まれます。
（固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～10万円支給。超過分は追加で支給します）
◎資格を取得することで月5000円～4万円の資格手当がつきます。

＼スキルアップと収入アップを同時に実現／
探査業務を行うにあたってさまざまな資格を取得する必要があります。
資格を取ることで扱える機械や行える業務の種類が増え、また、資格を取得するごとに資格手当が加算されるため、収入アップにもつながります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■扶養手当
■現場手当
（1000円／1日）
　※月10日間現場に出た場合、計1万円支給
■資格手当
（月5000円～4万円。対象資格は数十種類あり）
■資格合格お祝い金
（支給例：一級建築士合格時40万円を支給）
　☆その他対象資格は数十種類あり！

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（3月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収630万円／入社8年目・元現場管理者・35歳
年収500万円／入社4年目・元施工管理・27歳
年収420万円／入社2年目・業界未経験・25歳

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■借上社宅制度（独身者のみ）
■社用タブレット端末貸与
■ウォーターサーバー・ドリップコーヒー完備
■リモートワーク・在宅勤務制度あり
■服装自由
■時短勤務制度
■40以上の部活動あり
■お祝い金
・ご結婚：6万円
・ご出産：11万円～
・お子様の小学校入学時：1万5000円
・お子様の中高大入学時：各1万円
・お子様のご成人：1万円
・ご結婚記念（10年目・20年目）：各2万円

【新人研修】
入社後は1週間～2カ月かけて、座学と実地での研修を行います。
専門用語から学べる内容のため、はじめてでもご安心ください。
(具体的な研修内容は勤務地によって異なります)

【資格取得支援制度】
費用会社負担で、さまざまな資格の取得を目指すことができます。
試験費用だけでなく、テキスト代や外部講習会への参加費なども負担。
また、社内で講習会を開催することもあります。
【従業員表彰制度】
業績に直結しなくても、「新しい機材の導入を推進して、みんなの仕事が楽になった」「社内のムードメーカー的存在だ」など、「自分が嬉しかったこと」や「頑張っている人」を挙げて、メンバーに「ありがとう」の感謝を込めて表彰する制度です。

【提案制度】
全従業員から提案を募集。提案はしっかり経営陣で共有・議論し、方針を決めます。従業員表彰制度も、この提案制度が創設のきっかけです。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み）※ただし月1回のみ土曜日出勤あり／当社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／27～1／5）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数12日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得率90％（男性平均33日）
＜完全週休2日制に向けて準備中！＞
毎週必ず2日の休日が取得できる「完全週休2日制」になるよう社内で準備をしています。

＜男性の育休取得実績多数！＞※2023年度15名実績
当社では男性も積極的に育児休暇を取得することが可能です。平均の取得日数は33日、長い方はなんと1年程度取得する方もいます！家族のことも大切にできる環境があります！

※5日以上の連続休暇OK

★「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定

■入社～数年
先輩と一緒に業務をこなしながら、現場に慣れていきます。
資格取得を目指しつつ、まずは1つ1つの業務を覚えていきましょう。

■5年～10年
多くの技術を身につけ、ある程度のことであれば一人でこなすことができるように。
資格の数も増え、給与も大幅にUPしている社員も多いです！

■10年後
現場のリーダーとして、現場のメンバーに指示を出したり、後輩の育成をしたりとマネジメントを行う機会も増えていきます。
お客さまから指名をいただくこともあり、より仕事のやりがいや楽しさを味わえるでしょう！

創業50年以上、当時から黒字経営を続けている当社。
経営の中期計画では、2030年までに売上高100億円・社員数700名を目指しており、達成可能なペースで着実に目標に近づいている状態です。
取引先も大手企業多数で、安定性には自信があります！

＜主要取引先＞
大成建設、大林組、竹中工務店、清水建設、鹿島建設、戸田建設、株式会社NTTファシリティーズ、三菱地所設計、日建設計、JR東日本設計、日本設計、三井不動産、三機工業、全国都道府県（官公庁） ほか
※敬称略

＜★わからないことはすぐに聞ける＞
業務に慣れてくると一人で現場にいくこともあります。
そんな時、わからないことがあっても問題ありません。
Slackのチャットや電話などを用いて先輩や上司に質問することができます。

＜★定時前に仕事が終わることも＞
現場により、朝早く出勤して15時頃に現場での業務が終わることもあります。
身体を休めるもよし、資格の勉強をするもよし。時間を有効に使うことができます！

＜★有休がとりやすい＞
がっつり働きたい方もプライベートを大切にしたい方も活躍できるのが同社の特長。有休の申請も通りやすいため、子どもの行事に参加するなど家族との時間も楽しみながら働けます。