丸大食品株式会社の過去求人・中途採用情報

【燻製屋・スンドゥブシリーズでお馴染み】製造現場にて生産・品質管理・設備管理・安全管理・生産管理など
具体的な仕事内容
ご経験やスキル・適性に応じて下記の業務をお任せします。

【◆生産】
原材料を加工し、製品をつくり上げる工程の管理を担当

【◆品質管理】
生産工程や製品が品質基準を満たしているかをチェック

【◆設備管理】
製造に使用する機械・設備の点検や維持管理を担当

【◆安全管理】
安全な職場環境を保つためのルール整備や設備管理を行い、事故や労働災害を防止

【◆生産管理】
事務処理に加え、業務全体の管理やスタッフの勤怠・労務管理、製造計画の調整などを担当


★食べる喜びを世の中に提供するやりがい
スーパーやコンビニなどで見かける食品に、“つくる側”として関われる仕事です。自分が携わった製品が店頭に並び、お客様が手に取る姿を見ると、大きな達成感と誇りを感じられます！


★未経験OK！無理なくスタートできます♪
入社後はまず、約1カ月かけて工場内の各部門を巡回し、食品がどのような流れで作られているのか理解を深めていきます。

その後はさらに約1カ月、実務に関する知識を座学研修します。
※担当業務や習熟度に応じて内容は柔軟に調整します。


※スンドゥブ売上No.1
丸大食品スンドゥブシリーズ当社調べ（KSP-POSデータ／2008年～2025年／国内スンドゥブ市場／売上金額ベース）

チーム／組織構成
工場では複数の工程やスタッフごとに役割分担がされており、チームで動く機会が多い環境です。自然とチームワークが育まれ、互いに協力しながら仕事を進めています。

■年齢構成：20代～50代

【未経験歓迎／高卒以上】食品業界・製造現場でのご経験をお持ちの方は歓迎　★第二新卒歓迎★
【必須条件】
■高卒以上の方

【求める人物像】
□実績ある安定企業で腰を据えて働きたい方
□周囲と連携を取りながら業務を進められる方
□状況に応じて柔軟に対応できる方
□自ら考え、主体的に行動できる方
□食に興味・関心をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません
□食品業界でのご経験（ジャンル・職種不問）
□製造現場（工場業務・品質管理・設備管理・生産管理など）でのご経験
□機械の修繕・メンテナンスなど保守点検の経験

#第二新卒歓迎　#経験不問　#7名採用見込

経験・資格を問わず、『丸大食品』が気になる方はぜひご応募ください！

★食品衛生管理者・電気主任技術者・エネルギー管理士・電気工事士・防火管理者などの有資格者は優遇します

【マイカー通勤OK】
茨城工場、横須賀工場、松阪工場のいずれかで勤務になります。

北海道、岩手、茨城、栃木、神奈川、静岡、三重、新潟、大阪、広島、佐賀に各工場があります。

■茨城工場：茨城県稲敷市西代309

■横須賀工場：神奈川県横須賀市森崎1丁目17-24

■松阪工場：三重県松阪市上川町1905-1

■北海道工場：北海道岩見沢市栗沢町由良2-3

■岩手工場：岩手県花巻市石鳥谷町八幡13-240

■関東工場：栃木県下野市下石橋545

■静岡工場：静岡県掛川市高御所1006-1

■新潟工場：新潟県上越市大潟区土底浜1779-3

■高槻工場：大阪府高槻市緑町21-3

■広島工場：広島県三次市粟屋町3185-2　

■唐津工場：佐賀県唐津市中瀬通10-8

■本社：大阪府高槻市緑町21-3

■東京支店：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル7F

※勤務地については、全国転勤の可能性がございます。

※受動喫煙防止対策：全工場禁煙／屋内喫煙可能な指定場所あり

8:15～翌2:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
（1）8:15～17:00
（2）17:00～翌2:00

※（1）（2）ともに始業・終業が1時間程度前後する可能性があります。
※工場により昼勤・夜勤シフトの場合もあります。詳細は面接時にご相談ください。

■繁忙期は工場により多少異なります。

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給22万2900円～27万円＋各種手当+賞与年2回
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当：1分単位で支給
■通勤手当
■役職手当
■家族手当（子ども1人目：月1万4000円、2人目以降：月4000円）
■資格手当（条件あり）
└電気主任技術者（月3000円）
└冷凍機械責任者・ボイラー技士・公害防止管理者・エネルギー管理士・第一種衛生管理者（各資格につき月2000円）
└危険物取扱者（月1000円）
■冷凍庫手当（条件あり）
■免許手当（条件あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年実績：計4カ月分

■昇給
年1回
（4月）※個人の実績による

■入社時の想定年収
年収394万円
～535万円

■社員の年収例
年収490万円／30歳　入社8年目（月給27万円＋賞与）
年収597万円／35歳　入社13年目（月給32万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■積立貯蓄
■持株制度
■慶弔見舞金
■企業年金基金
■退職金制度
■福祉共済会
■フレックス勤務制度（一部導入）
■テレワーク勤務制度（一部導入）
■短時間勤務制度（子供が小学校6年生になるまで可能）
■社宅制度
■家賃補助制度（地域・年齢によって変動あり）
■休職制度
■EAPサービス
■研修制度（座学研修など）
■自己啓発通信教育の受講料補助
■資格取得支援制度（業務に関する資格取得費用は全額補助）
■出産・育児支援　など
＼一生ものの資格を会社がサポート！／
◎食品衛生管理者
◎公害防止管理者
◎電気主任技術者
◎エネルギー管理士 など

業務に関連する資格取得を積極的に支援しており、受験費用は全額補助される資格もあります。さらに、取得後には奨励金が支給される場合もあり、該当業務に従事した際には職務手当が支給されます。実際に多くの先輩が、入社後にこれらの資格を取得し、活躍の幅を広げています。

＜年間休日＞
116日
（＋有休8日＝実質124日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水・日＋その他会社が定める休日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■個別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年）

※1年間で有休8日間を取得推奨としています。

「社員同士の距離が近いのが特長。感謝の言葉を直接かけ合うことも多くあります。
自分の仕事を喜んでくれる人が近くにいて、実際に感謝の言葉をかけてくれる。そんな環境が、毎日のモチベーションにつながります」