株式会社トヨタレンタリース大阪の過去求人・中途採用情報

【未経験からトヨタGで働く】リース車両の定期点検・軽整備（巡回スタッフ）★土日祝休み
具体的な仕事内容
■仕事内容
リース契約をいただいているお客様の車やレンタカーの点検・メンテナンスをご担当いただきます。

・オイル交換
・ライト類の交換
・タイヤ空気圧のチェック、すり減り具合の確認　など

★安全に走れる状態かをチェックする「定期点検」がメイン
工具の使い方や作業の手順は、先輩がイチから教えます！

■業務の流れ
点検が必要なお客さまへの連絡・アポ設定
↓
現地での作業
＊お客様先の駐車場などで作業を行います。
　重い部品の持ち運びや、難しい分解修理などはありません。
↓
報告書の作成・お客さまへの報告
社内システムへの点検履歴の入力
＊決まったフォーマットへの簡単な入力です。

※1日の流れは【勤務時間】をご確認ください。

＼トヨタグループの安定基盤ならではのPOINT！／
■将来を見据えて安定した生活◎
賞与は年3回（昨年実績6.04カ月分）を支給しています。
まとまった収入が年に3回入るため、
『土日休みで、家族との時間や自分の時間が大幅に増えた』
という社員の声も多数。働きやすさだけでなく、プライベートを充実させる時間もしっかり手に入る環境です！

■サポート体制◎
現場への訪問は一人で行うことが多いですが、決して『一人きり』にはさせません。
作業に時間がかかる大口の対応が発生した場合は、近くを巡回している先輩スタッフが駆けつけて一緒に作業を行います。困ったときはチーム全体であなたをフォローする体制が整っています

チーム／組織構成
現在約10名の巡回メンテナンススタッフが活躍中。幅広い世代が在籍しています。
勤続10年以上の頼れるメンバーが多いので、未経験の方も安心です。

【未経験歓迎】資格なしOK◆車が好きな方・車の整備や点検業務に携わったことがある方大歓迎！
資格不要！職種・業種未経験・第二新卒歓迎◎

＜必須＞
■短大・専門学校卒以上
■普通自動車運転免許をお持ち方

＜歓迎＞
・自動車整備士免許3級以上をお持ちの方
・ディーラーや販売店での整備、点検業務の経験をお持ちの方
※資格をお持ちでない方もサポートします！

＼こんな方を歓迎します！／
◎車が好き、車や機械いじりが好きな方
◎明るい対応が得意な方
◎お客さまと抵抗なくコミュニケーションがとれる方
◎プライベートとの両立を重視して働きたい方
◎安定した環境で長く働きたい方

【大阪府外の転勤なし】■整備センター／大阪府大阪市淀川区西中島2-14-15
※実務開始後の出勤場所については、ご相談のうえ対応します。
（大阪府内のトヨタレンタカーの各店舗）

＊アクセス
・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩6分
・阪急電鉄「南方駅」より 徒歩7分
◎受動喫煙対策：あり

＼残業ほぼ無し！／
8:15～17:10（休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
08：15　出社／運転前点呼実施後、社用車で出発！
09：00　お客さま先での点検作業
10：30　お客さま先での点検作業
～　12：00　お昼休憩　～
13：00　点検予定のお客さまへのお電話
14：00　お客さま先での点検作業
15：00　担当店舗のレンタカーの点検作業
16：30　帰社／社内システムへの入力
17：10　翌日のスケジュールの確認／定時退社
■平均残業時間
10時間

以下／明るいうちの作業となるため、ほとんど残業はありません！

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給22.5万円～30万円＋時間外手当などの各種手当＋賞与年3回

※経験・年齢・能力によって決定します
※業績に応じてインセンティブがあります
※時間外手当は全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（上限月5万円）
■こども手当（規定あり）

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～550万円　※時間外手当、賞与（年3回）を含んだ金額となります

■社員の年収例
年収400万円（25歳／月給24.7万円＋時間外手当・賞与）
年収500万円（30歳／月給28.5万円＋時間外手当・賞与）
年収550万円（35歳／月給31.5万円＋時間外手当・賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度／厚生貸付制度
■優秀社員表彰（表彰旅行）
■教育研修制度
・導入研修
・OJT研修
・フォロー研修　など
■社員カーリース ／レンタカー特別料金制度
■各所保養所（白浜・鳥羽・淡路島・びわ湖・鳴門　など）
■（株）ベネフィット・ワン委託福利厚生サービス
■クラブ活動
■育児休業制度（育児短時間勤務制度は小学6年生まで）
■企業主導型保育園（蓮美幼児学園 京町堀ナーサリースクール）
■介護休業制度

＜年間休日＞
120日
（別途、計画有給休暇5日あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間　※2026年度）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率75％　※2025年度実績）※時間有給取得も可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

Q1.入社理由を教えてください！
車が好きで、特にトヨタ車に魅力を感じてました。
また、人と接することも好きで未経験からでも車両に関わりながら
お客様と関われる点に魅力を感じ入社しました。

Q2.入社後すぐはどんなことを学ばれていますか？
最初は内勤の業務を覚えることからスタート。
どのような流れで自身の仕事とつながっているかを勉強し、
困ったことがあった場合、誰にどのように相談すればよいかを知りました。
皆さん、とても親身に教えてくださり、「分からない事があれば何でも聞いてください」といただき、安心して研修を進められています。
内勤の業務を学び終わった後は、巡回の業務について学んでいます！

Q1.入社理由を教えてください！
整備士の経験を活かし、お客様と直接関わる仕事がしたいと考えておりました。車両のメンテナンスだけでなくお客様との定期的な信頼関係を築ける点に魅力を感じ入社しました。

Q2.研修はどんなことを学ばれていますか？
約2～3ヶ月かけて「知識・現場・事務」を網羅的に習得するプログラムです。
まずはトヨタの理念やマナー、リース・レンタカーの専門知識を固め、次にベテラン社員への同行研修で車両点検の実技や顧客との話法を実践的に学びます。最終的な担当エリアの引き継ぎを経て独り立ちを目指す、非常に体系化された流れとなっています。

Q1.社内の皆様の人柄は？
業務中はプロとして迅速かつ正確に判断を下す厳しい一面もありますが、休憩中や業務後には趣味や世間話で盛り上がるなど、非常に風通しの良い環境です。
互いの専門性を尊重しつつ、困ったときには役職に関わらず相談に乗ってくれる、フラットな人間関係が魅力です！

Q2.「働きやすい」と実感するとき・退勤時や休暇の取り方は？
皆さん温和で相談がしやすくお話がしやすく、質問がしやすいです！
また、自分の裁量で一日の巡回スケジュールを組み立てられる点も良いです。効率よくルートを組むことで、残業を最小限に抑えて定時で帰れる日が殆どのため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！