日本ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ株式会社の過去求人・中途採用情報

「このままでいいのか？」と感じているエンジニアへ／上流工程・ITコンサルへキャリアアップ
具体的な仕事内容
《募集背景》
本ポジションは、将来的に当社のITコンサルティング事業の
中核メンバーとして活躍いただくことを期待した採用です。

まずは客先常駐（SES）案件や業務改善プロジェクトを通じて
経験を積みながら、要件定義などの上流工程にも挑戦していただきます。

将来は顧客への提案など、
ビジネスの中枢を担う役割を期待しています。

現在は立ち上げフェーズのため、
前例に縛られず自らキャリアを切り拓ける環境です。

《業務内容》
ご経験やスキルに応じ、以下の業務をお任せします。

・顧客折衝・要件整理
・要件定義・基本/詳細設計
・Web・業務システム、アプリ開発
・テスト、リリース対応
・運用保守、業務改善提案
・PM支援

案件により要件定義から運用保守まで一貫して携われるほか、
将来的には顧客への提案や課題解決など、
ITコンサル領域にもチャレンジいただけます。

《当社が参画しているプロジェクト例》
◎メディア・動画配信領域
・放送局向けシステム開発
└番組と連動したアプリ、Web、バックエンドシステムの開発
◎通信・キャリア領域
・キャリアサポート業務向け業務管理ツール開発
└コールセンターのオペレーター管理用ツール（PWA）の開発
・キャリアショップ向け認証アプリ開発
└実店舗・実運用の現場で使われるアプリの開発
◎業務設計・業務支援領域
・電力会社向け業務設計支援
　└システム化における業務設計の支援および各種ツール開発
◎自社サービス領域

《開発環境》
【クラウド】AWS
【サーバーサイド】Python、Go、Java、C#
【フロントエンド】React、Nuxt.js
【モバイルアプリ】Flutter
【開発手法】アジャイル開発、ウォーターフォール開発

※プロジェクトにより異なりますが、AWS上での開発案件が中心です。
※アジャイル開発案件が比較的多い環境です。

チーム／組織構成
社内にはコンテンツ・インフラ・アプリ・業務設計・ITコンサルティングなど、さまざまな領域に強みをもつメンバーが活躍しています。
配属先の部門長は、現場経験を豊富に積んでいる元エンジニア。
エンジニア目線で話せる人物なので、現場配属にあたっての不安事や将来のキャリアなどの相談もしやすいと思います。

■学歴不問　■ジャンルを問わずプログラミングの経験が3年以上ある方（上流工程の経験がない方もOK！）
★経験・スキルのみならず、人物・成長意欲も重視しています！

《使用言語》
オブジェクト指向言語であれば何でもOK
（例）Java、Python、C++、C#、Ruby、JavaScript、Swift、PHP、Kotlin、Scalaなど

《活かせる経験》
・Web系のシステム開発
・アプリケーション開発
・クラウド（AWS・Azureなど）構築
・AI支援開発
・業務設計
・PL／PM　など

《こんな方を歓迎します》
・今のままで良いのか不安を感じている方
・要件定義など上流工程に挑戦したい方
・ITコンサル領域へのキャリアアップを目指したい方
・自らキャリアを切り拓いていきたい方

《転勤なし／出社・リモートワークどちらもあり》
■本社／東京都渋谷区渋谷1-17-8 松岡渋谷ビル
■常駐先／都内中心

《本社のアクセス》
・JR渋谷駅 東口より徒歩5分
・東京メトロ渋谷駅 B1番出口より徒歩3分

8:45～17:00（実働7時間15分／休憩12:00～13:00）
※上記は本社勤務時の就業時間です。
※案件により、顧客先の就業時間に合わせた勤務となる場合があります。
■平均残業時間
8.5時間

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動はありません）

月給302,800円～700,000円
※上記給与には月30時間相当の固定残業代（業務手当）60,000円～67,500円を含む
※超過分は別途支給

※上記は当社賃金テーブルに基づくレンジです。
※スタート月給は経験・能力等を考慮の上で決定いたします。

＜年収例＞
30歳　年収545万円／月給40万円＋賞与（経験7年）
44歳　年収668万円／月給55万円＋賞与（経験11年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当※固定残業代（業務手当）を超過した場合に支給
■住宅手当あり（月額費用×40％／上限5万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※半期ごとに人事考課を実施（直近の支給実績：1ヶ月）

■昇給
年2回
（6月・12月）※半期ごとに人事考課を実施

■入社時の想定年収
年収409万円
～840万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■確定給付企業年金

《スキルアップ支援》
■階層別研修制度
■資格取得報奨制度
■グループ内の技術交流・学習機会
※グループ会社を含む技術メンバーとのつながりを活かし、実務に役立つ技術や新しい知見に触れられる機会があります。
※今後は技術交流の定例化や、AIを効果的に活用するための講座開催など、スキルアップ支援の充実を進めていく方針です。

＜年間休日＞
126日
（2026年度）※125日（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3ヵ月後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚記念日休暇

《主要取引先》
トヨタ自動車株式会社、株式会社NTTドコモ、ソフトバンク株式会社、KDDI株式会社、Apple Japan合同会社、Google LLC、トレンドマイクロ株式会社、イオンモール株式会社、兼松コミュニケーションズ株式会社、朝日ゴルフ株式会社、株式会社ティーガイア、JCOM株式会社、NTPシステム株式会社、株式会社KDDIテクノロジー、地方自治体、国公立大学、電力会社、高速道路会社
ほか（順不同）

連結子会社9社、非連結子会社2社の計11社のグループ会社を擁し、グループシナジーの最大化を図っています。
さまざまな領域の技術・ノウハウを持つグループ会社と連携しているため、自分にないものをキャッチアップし、実務に活かすことができます。

《グループ会社》
株式会社ダイブ／株式会社フォー・クオリア／株式会社and One／株式会社会津ラボ／株式会社プロモート／いなせり株式会社／株式会社スマート・コミュニティ・サポート／株式会社アップデートサポート／NEインベストメント株式会社／Dive Global Access, Inc.／セキュア・バンク株式会社
※連結9社、非連結2社

いくら開発の経験があるとはいえ、慣れない環境で新しい一歩を踏み出すのは不安ですよね？
会社にとって技術力をもったエンジニアは「宝物」です。
将来目指すキャリアに向けてどんなプロジェクトが向いているのか？どんな働き方を求めているのか？など、技術畑で豊富な経験を積んできた上司が「エンジニアファースト」で入社後の立ち上がりをサポートします。