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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社イセトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

京都府京都市中京区室町通御池下る円福寺町338樋口・進和ビル 5F

株式会社イセトーの過去求人・中途採用情報

株式会社イセトーの 募集が終了した求人

デジタル開発職/フルフレックス/リモート可/土日祝休み

  • 正社員
仕事内容

【最上流から担当可能】自社サービスのシステム開発・構築・保守をお任せ!★リモートワーク導入中
具体的な仕事内容
DX化を支援する独自WEBサービスを展開する創業170年の当社。
企業の契約内容や料金明細などの情報を「紙」と「デジタル」両軸のサービスを組み合わせて提供しています。

【 業務内容 】
最上流から一貫して担当します。お客さまは、金融業界や自治体・官公庁などがメインです!
稼働中システムの保守担当を経験いただいた後、開発業務へステップアップいただけます。

<開発エンジニア>
◆企画、顧客折衝
◆要件定義
◆プロジェクトマネジメント

◎お客さまとの打ち合わせや各部門・パートナー企業へのディレクションも実施
◎コーディング専属のプログラマが在籍
◎新規サービスやシステムの企画、立ち上げにも挑戦可能

<インフラエンジニア>
◆基盤設計
◆基盤構築
◆基盤保守
◎クラウド環境がメインです

・開発環境
◆言語:JavaScript、PHP、html、css
◆クラウド:IBMcloud、aws、RedhatOpenshift
◆DB:MySQL、MariaDB、PostgreSQL

【 入社後は? 】
要件定義などの経験がない場合は、開発・構築からお任せ。先輩にレクチャーを受けながら最上流工程の業務を覚えます。

【 自社サービスについて 】
■デジタル手続きサービス『Link Next』
専用のアプリがなくても、スマートフォンやPCのブラウザから手続きできるサービス。
お客さまの要望に合わせた機能を追加可能。

▽導入例
銀行:本人認証サービス、NISAやiDeCoの手続きフォーム、各種通知状の電子交付
生命保険会社:保険金デジタル請求サービス
自治体:各種特別給付金請求フォーム

チーム/組織構成
\20代~30代が中心に活躍!/

■男女比:6:4
■年齢構成:平均年齢30歳

対象となる方

<学歴不問>開発またはインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方★経験が浅い方も歓迎!
【開発エンジニア】
JavaScript、PHP、html、Pythonなど、なんらかの言語での2年以上のプログラミング開発経験がある方
※業種未経験歓迎!
※成果物の種類は不問
※プロジェクトマネジメントの経験や上流工程の経験は問いません

【インフラエンジニア】
サーバやネットワークなどITインフラに関しての実務経験がある方
※保守・運用のみの経験でも歓迎します
(自力で障害対応やサポートができるレベルを想定)

\共通の歓迎条件/
◆WEBアプリケーションを設計するうえでの知識をお持ちの方
◆ITパスポートや基本情報技術者などの資格をお持ちの方
◆ネットワーク機器の管理経験

選考のポイント

「上流工程に挑戦したい」「お客さまに寄り添った開発したい」などの想いがあればぜひご応募ください!

勤務地

【リモートワーク(在宅勤務)推奨中※週2~3日程度実施】
(東京本社)東京都中央区
※総合職でのご採用となるため、将来的に転勤の可能性がございます

【アクセス】
・都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A2出口から徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/9:00~18:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00~18:00(標準労働時間:8時間)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中、社宅制度のみ適用除外。その他、給与などの待遇は変動なし

給与

月給20万7,500円~
※上記は最低保証額です。経験を考慮のうえ決定します
※時間外手当は全額支給します(みなし残業なし)

<収入例>
【IT経験5年以上 28歳(入社1年目)の場合】
・月収:35万円(基本給+時間外手当約20時間分+資格手当+社宅補助5万円相当含む)
・年収例:510万円(上記月収例×12カ月+賞与3.5か月分の場合)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■資格手当(基本情報技術者:1万5,000円/月、応用情報技術者:3万円/月)
■住宅手当(1万2,000円/月)
■家族手当(配偶者:1万6,000円/月、子1人につき3,000円/月)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

年収700万円
(各種手当、賞与含む)

■社員の年収例
【経験者】(PG3年以上、SE3年以上)
年収例:536万円(29歳)
年収例:660万円(35歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■長期収入サポート制度(GLTD)
■従業員支援プログラム(EAP)
■通勤交通費(全額)
■時間外手当(全額)
■資格手当
・基本情報技術者:1万5,000円/月
・応用情報技術者:3万円/月
■家族手当
(配偶者:1万6,000円/月、子1人につき3,000円/月)
■住宅手当(1万2,000円/月)
■地域手当(東京勤務者に2万円/月、単身者は1万円/月)
■社宅あり
■資格取得支援制度
■テレワーク、フレックス制度
■再雇用制度
■服装自由
■社内分煙・禁煙

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得率100%
■介護休暇
■特別連続休暇(3日間)
有休とは別に付与。好きなタイミングで取得できます!
◎5日以上の連続休暇を取得可能です!

◆キャリア形成について

所属部門の「デジタル開発グループ」に所属している社員の役割はさまざま。担当業務が異なるため、社員一人ひとりが身につけているスキルも多岐にわたります。そんな豊富なスキルをもつ仲間と、切磋琢磨できるため、多彩な経験を積むことが可能です!

◆厚労省『プラチナくるみん』認定取得!

2016年6月に「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から『プラチナくるみん』認定を取得しました。
『プラチナくるみん』とは、子育て支援企業の認定証『くるみん』を受けた企業が、さらに高い水準の取り組みを行い、認定基準を満たした場合に付与される特例認定です。
当社は、男性の育児休業取得促進などの行動計画を策定し、目標を達成したことで「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。


出典:doda求人情報(2026/5/25〜2026/7/19)

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