ジロー株式会社の過去求人・中途採用情報

内勤営業（既存顧客）／ヒアリング・見積作成～納品・フォローまで担当／20～30代の男性活躍中
具体的な仕事内容
既にお取引のある建設会社様への問い合わせ対応。

「工具を売る」というよりも、お客様の困りごとを解決する仕事です。

例えば…

「電動工具をレンタルしたい」

「工事で使える機械を探している」

そんなご相談に対して、
商品のご案内、見積作成、在庫確認、納品手配、アフターフォロー
まで担当します。

電話・メール対応が中心ですが、ご来店されたお客様へ商品をご案内することもあります。
＜1日のスケジュール例＞
・8:50　出社・朝礼
　　　　メールチェック(見積依頼・問い合わせ対応)、当日の業務確認

・9:30　既存顧客対応
　　　　電話・メールでの問い合わせ対応
　　　　見積作成(建設用工具のレンタル・販売など)
　　　　在庫確認・既存顧客へのフォロー連絡　
　　　　営業担当(外勤)との連携
　　　　受注処理・システム入力

・11:50　休憩

・12:50　事務・提案業務
　　　　見積書作成・在庫確認
　　　　受注処理・システム入力
　　　　日報作成・翌日の準備

・17:30　退社

チーム／組織構成
＜一緒に働くメンバー＞
20～30代を中心に、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。
年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、分からないことはすぐに質問できる環境。
困ったときも一人で抱え込むことはありません。

また、「こうした方がお客様に分かりやすい」「もっと効率よく仕事ができるのでは？」といったアイデアも大歓迎。
実際に営業所の社員が考えた商品のPOP展示が全営業所へ展開された実績もあり、若手の意見が会社づくりに活かされています。

＜バックオフィスとの距離感＞
営業だけでなく、人事・総務・経理・情報システムなど本社スタッフとの距離も近く、部署を超えて連携しながら仕事を進めています。
創業60年以上の安定企業ですが、現在も全国で拠点拡大を続けている成長フェーズ。
だからこそ、「もっとこうしたい」という現場の声を積極的に取り入れ、社員みんなでより良い会社づくりを進めています。

未経験歓迎 ／高卒以上 ◎第二新卒・正社員デビューを目指す方も大歓迎です！
☆未経験歓迎！

＜必須条件＞
・ 35歳以下の方（長期キャリア形成のため）
・ 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・建設用工具などに興味がある方
・ 接客・販売・サービス業などに興味がある方

☆業界・職種の経験は一切問いません。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

☆大阪営業所で積極募集中！
東京・埼玉・福岡の3拠点も募集しております。
★勤務地は100%希望配属
☆原則、転勤はありません！

・大阪営業所／大阪府豊中市蛍池西町2-5-28
・東京営業所／東京都江戸川区中央1-25-1
・埼玉営業所／埼玉県川口市差間3-29-42
・福岡営業所／福岡県大野城市大池1-6-1

※埼玉・福岡の各営業所は車通勤OK

8:50～17:30
（実働7時間40分／休憩60分）

☆残業少なめ（月平均7時間以内）
■平均残業時間
7時間

以内

正社員
■試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動はありません）

●月給21万円～33万2000円＋残業代全額支給
●初年度年収目安：334万5284円～529万5068円

・年齢・スキルに応じて給与額を決定します。
・上記の初年度年収目安は月平均残業代（9607円／7時間分）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・休日出勤手当
・家族手当（配偶者：1万円・子ども1人あたり1万円／月）
・交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月／前年度実績3.4ヶ月分）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収334万円
～529万円

■社員の年収例
●初年度年収目安：334万5284円～529万5068円
入社10年目／年収例：654万5000円
入社5年目／年収例：422万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度あり
・制服貸与
・研修制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
・子の看護休暇
・永年勤続休暇（10年：3日、15年：4日、20年：5日、25年：5日、30年：6日）※2025年度実績

新規テレアポ、外回り営業、ノルマはありません。
実際の工具の知識は、入社後に覚えれば大丈夫。
入社から約3ヶ月は、先輩のサポートを受けながらOJTでスタート。
さらに3ヶ月が経った頃には、商品知識等に特化した導入研修を3日かけて実施します。

「ここまでは分かった、ここがまだ分からない」
というタイミングで行うので、疑問をまとめてクリアにできます。
さらに入社3～5年目にはフォローアップ研修も予定しています。

多くの商材を扱っているからこそ、お客様のニーズを叶える事ができる
提案力が身に付きます！

この仕事の活躍は、全員にとってのゴールではありません。
実績と経験を積んだ先には、外回りを含む営業職へのジョブチェンジも可能です。
実際に、入社3～5年目で営業職に転換したメンバーもいます。
そしてその先には、営業所のトップである所長・副所長というポジションもあります。

転勤については、「地域限定制度」を選択すれば原則ありません。
もちろん、「いろんな場所で働いてみたい」「さまざまな現場に携わってみたい」という方なら、全国14拠点へ転勤もOK。

結婚や育児など、ライフステージの変化に合わせて働き方を選ぶことができます。
自分のペースで、着実に上を目指せる環境です。