キヤノン 株式会社の過去求人・中途採用情報

新規機能性材料の開発、プリンターの画像形成プロセス、光学システムの開発、材料・デバイス物理分析など
具体的な仕事内容
当社では現在、下記の分野で物理・化学の技術者募集しております！

【1】電子写真方式で用いられる化成品の設計者（取手事業所）
・トナー、感光体、キーパーツなどの精細・高品質な要素・技術開発

【2】商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンのデザイン（取手事業所）
・複合機、プリンター、商業印刷機器に搭載する電子写真方式の画像形成プロセスを設計

【3】インクジェット用インク設計・材料合成・量産（矢向事業所）
・機能性ポリマー材料設計・合成・処方・量産検討

【4】インクジェットプリンターのプリンティングエンジンをデザインする技術者（矢向事業所）
・画像設計や本体制御（ヘッドの駆動制御・本体の吸引回復制御など）を設計

チーム／組織構成
20代～60代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。堅苦しい上下関係もないため、仕事の相談もしやすく、穏やかで居心地の良い職場です。
ミーティングでは意見交換も活発に行われており、それぞれの専門分野からの意見が聞けるため、議論が深まっています。

■組織名称：担当プロジェクトにより所属の部署は異なります。

【高専卒以上】各職務における実務経験を有する方／エンジニアとして成長したい方歓迎
■必須条件
【1】【2】【4】
大学の物理系・化学系・電気系学部卒業レベルの専門知識
【1】のみ
各種化学計測、分析機器の使用
各種プログラミング作成またはシミュレーション経験
【2】のみ
開発・設計経験（業界不問）
【4】のみ
各種デバイス開発業務、またはデバイス制御プロセス設計業務

【3】いずれかの経験
有機／無機材料の研究開発
量産プラントの化学工学設計
化学物質の法規制業務
※インク・色材等の研究開発経験者優遇

■歓迎条件
【2】電磁気、放電、露光等各種材料物性の現象研究
【3】化学（有機・無機・工学）、静電気等各種材料の分析
【4】画像・流体等に伴うシミュレーションや計測技術設計

dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。

【1】電子写真方式で用いられる化成品の設計者
【2】商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンのデザイン
・取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1

【3】インクジェット用インク設計・材料合成・量産
【4】インクジェットプリンターのプリンティングエンジンのデザイン
・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451

※一部、社内規定内で自動車通勤可
★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:30～17:00（実働7.5時間　休憩60分）
※事業所によっては8:00～16:30もしくは9:00～17:30
★一部の部署では水・金を定時退社日としています。

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給27万円～63万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※時間外労働手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（業績昇給）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント

＜年間休日＞
125日
（年末年始、夏期に連続休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

※育児休暇は、男性でも4カ月～6カ月間取得されている方がいます
（取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）

※求人ページ冒頭のメッセージもお読みください！

■働き方について
もともと在宅・時短勤務ができることや有給取得のしやすさなど、柔軟に勤務できる環境を探していました。キヤノンは部署・チームと調整しやすい環境なので、残業などもメリハリをつけながら、希望通りの働き方ができています。

■研修制度について
入社後のサポートはもちろん、研修制度の豊富さは、企業ならではだと思います。
私にとって魅力だったのは「特許研修」です。知財に関する基礎、実務に活きる情報まで十分に学ぶことができました。組織・チームがスキルアップを全面的に歓迎・応援してくれる環境ですから、求めるスキル研修は積極的に受講してOKです。

前職：筆記具のインク開発

【将来性を感じる仕事をしたかった】
手書きの機会が減少する中で、前職の環境では業界的にも不安があったのは事実。
ただそれよりも、dodaで求人を見た時、今あるスキルをキヤノンで活かせるかもしれない！という希望が、私の気持ちを後押ししてくれました。

【経験も活かせる、知識も学べる】
インクの原材料が前職で扱っていた材料と似ていて、スムーズに業務に入れました。
OJTがメインですが、プリンターに関わる技術を広く学ぶ研修の機会も設けられます。プリンターの知識は、他部門と協力する上で不可欠。だからこそ、じっくり学びながら先輩にも頼れる環境があるんです。