イオンネクストデリバリー株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日121日】運行管理業務をはじめとした管理業務をお任せします。＜早期キャリアアップも可能！＞
具体的な仕事内容
【ただの運行管理ではありません】
当社の運行管理は、単に業務を回すだけではなく、現場をより良くしていく役割を担います。
今回は副所長での採用となり、業務習熟度に応じて、所長への早期キャリアアップを目指していただきます。

【具体的な業務内容】
■朝礼・点呼
■配車・車両管理
■配送予定商品の確認
■シフト作成・勤怠管理
■ドライバー対応・電話対応　など

【この仕事の特徴】
point1：当社ではルート設計はAIが担っています。そのため運行管理者は、配車業務、ドライバーとのコミュニケーションや現場改善など、人にしかできない業務に集中できます。

point2：お客さまへの遅延のご連絡は専門部署が対応していますが、リカバリー対応などは営業所が対応する業務分担しているため、現場での負担が偏ることはありません。

point3：現場の業務効率を良くするために日々試行錯誤しており、経験に基づくアイデアなどを歓迎しています！前向きに多くの取り組みを進めることが可能です。

【現場主導で改善できる環境】
現在は新規サービスの立ち上げフェーズのため、現場からの改善提案が歓迎されています。

例えば、
・個々の習熟度に応じた教育体制の構築
・需要に合わせた人員配置の最適化
・関係部署と連携した業務効率化

に加え、エリア特性に応じた改善にも取り組めます。タワーマンションが多い地域や戸建て中心の地域など、それぞれの特性に合わせて配送方法やオペレーションを見直し、最適な形をつくっていくことが可能です。

既存のやり方に沿うだけでなく、自ら基準や運用をつくっていく面白さがあります。

【キャリアについて】
今後も新拠点の開設が続くため、所長やその先のポジションへのキャリアアップも可能です。

チーム／組織構成
◇風通しの良い和やかな雰囲気の職場です！
◇現在、運行管理業務では60名（入社予定者含む）のスタッフが活躍中！
・誉田　：5名
・市川　：5名
・東葛西：4名
・辰巳　：4名
・平和島：4名
・高津　：4名
・戸塚　：4名
・中央林間：5名
・港北　：4名
・八王子：5名
・西日暮里：4名
・板橋　：4名
・川口　：4名
・流山　：4名

★女性副所長（管理職）も活躍中★

【学歴不問】新会社でキャリアアップを目指して活躍したい方◎運行管理者（貨物）資格必須
＜必須＞
■普通自動車免許
■運行管理者（貨物）資格

＜歓迎＞
■物流業界での運行管理経験
■マネジメント経験

＜こんな方を求めています＞
◎現場の課題に対して主体的に改善提案ができる方
◎ドライバーとのコミュニケーションを大切にできる方
◎現職でキャリアの頭打ちを感じている方
◎働き方を見直し、私生活も大切にしたい方

＜こんな方も積極採用中！＞
◎旅客運送業での運行管理業務経験者
◎資格はあるが実務未経験の方
◎運行管理者（貨物）の資格を取得したての方

【開業して間もない拠点多数！一都三県／14拠点】車通勤可能！

■東京都
・平和島：東京都大田区平和島5-5-36
・西日暮里：東京都荒川区西日暮里6-65-1
・辰巳：東京都江東区辰巳1-1-10
・板橋：東京都板橋区高島平6-1-3
・東葛西：東京都江戸川区東葛西9丁目24-2 アライプロバンス葛西A棟
・八王子：東京都八王子市滝山町一丁目885-1

■神奈川県
・中央林間：神奈川県大和市中央林間7-12-2
・高津：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1
・戸塚：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284ｰ12
・港北：神奈川県横浜市都筑区川向町807

■千葉県
・誉田：千葉県誉田市緑区誉田町2丁目27-14
・市川：千葉県市川市二俣678-55　ESR市川ディストリビューションセンター
・流山：千葉県流山市森のロジスティクスパーク2-55-１ ALFALINK流山6

■埼玉県
・川口：埼玉県川口市大字峯91-1

※受動喫煙対策（就業時間中禁煙）

4:30～24:00の間でシフト制（実働8時間）

＜勤務時間例＞
・04:30～13:30
・09:00～18:00
・14:30～23:30

※配属先拠点によって変動あり
※入社後は早番か遅番がメインとなります
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

■月給32万7,371円～44万5,827円＋賞与2回

※上記月給には一律の定額残業代月10時間分（23,371円～31,827円）を含む
※超過分は別途支給、深夜手当も追加支給

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（A）運行管理資格を取り立てで実務経験がない方
（B）運行管理補助者としてのご経験がある方
A・Bいずれかに該当する方は、下記給与でお迎えも可能です！

■月給31万円以上／想定年収420万円以上

※上記月給には一律の定額残業代月10時間分（21,372円～22,909円）を含む
※超過分は別途支給、深夜手当も追加支給
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■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
以上

■社員の年収例
年収610万円／所長（44万5,827円＋賞与）
年収480万円／副所長（34万8,908円＋賞与）東京23区
年収470万円／副所長（34万3,524円＋賞与）東京23区外、神奈川
年収460万円／副所長（33万8,139円＋賞与）市川、流山、川口
年収450万円／副所長（32万7,371円＋賞与） 誉田

＜イオングループの手厚い福利厚生＞
■社会保険完備 （イオン健康保険組合等）
■交通費規定支給
■イオングッドライフクラブ（各種給付金等）
■イオン従業員カード（イオングループ従業員買物割引制度）
■共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
■テーマパークなどの優待サービス
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度　※企業が全額負担）
■貯蓄、保険の優待サービス
■医療などの相談窓口
■育児費用の補助
■給油割引カード支給　など
＜その他＞
■マイカー通勤可能
■ユニフォーム貸与
■健康経営推進（受動喫煙防止　就業時間中禁煙）
■入社研修：接客/安全研修6日間、実車も数日ありトータル2w程
■階層別研修：職位に応じた研修内容を実施

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(シフト制)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性_約10日の取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

新拠点の開設が続いているため、ポストが増え続けている状況です。副所長から所長、その先のポジションへとステップアップするチャンスがあります。現職でポストが埋まっている、キャリアの先が見えないと感じている方にとって、頑張りをダイレクトに評価される環境です。

（例）
・副所長→　所長
・所長　→　エリアマネージャー
・所長　→　本部／何らかの職種

【名前】Kさん
【前職】BtoC配送事業／当時の営業規模は約30名程
前職では人手不足により現場対応に追われ、管理職としての役割を十分に果たせない状況が続いていました。また、休日でも業務連絡が入り、家族との時間を確保できないことに悩んでいました。当社では休日が完全に守られ、無理なく働きながら本来の役割に集中できています。
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【名前】Eさん
【前職】BtoB配送事業／当時の事業所規模は約80名程
前職ではキャリアとポストの頭打ちが悩みでした。年齢的に残業で稼ぐスタイルにも限界を感じ、転職を決意しました。求人通りの残業時間で、人生で初めてワークライフバランスを体感できています(笑)