株式会社フル・エフォートの過去求人・中途採用情報

【明確なキャリアステップあり】人手不足に課題を抱える企業様へ人材派遣サービスを提案します
具体的な仕事内容
当社は、物流・倉庫・ホテル・飲食業界に特化した人材派遣サービスを展開している企業。

【お任せするのは…】
あなたには、人手不足でお困りの企業様へ寄り添い、課題解決に向けた派遣サービスの提案をお任せします。
単に「人を紹介する営業」ではなく、企業ごとの悩みを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築いていく仕事です。

ーー◆この仕事のPoint！
◎未経験スタート歓迎
◎物流・倉庫・ホテル等を中心に展開
◎今後も幅広く業界の開拓を目指します
◎実力主義なので20代でも役職者を目指せる環境
◎20代～30代中心に活躍中

【仕事の流れ】
（1）新規アプローチ
まずは企業様へアプローチ。
テレアポリストは会社で用意しています。
※自分で営業先を探して提案することも可能です。

（2）課題をヒアリング
企業様を訪問し、人材に関する課題をヒアリング。
ニーズに合わせて当社サービスをご提案します。

（3）受注・フォロー
ご納得いただけたら受注となります。
定期的に企業様を訪問し、状況を確認。
信頼を積み重ねながら、継続依頼につなげていきます。

【入社後の流れ】
▼座学研修・OJT・ロープレからスタート
入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら、実務を通して仕事を覚えていきます。

▼活躍している先輩の多くが未経験入社
だからこそ、つまずきやすいポイントも丁寧にフォローします。
上司との定期面談なども行っており、不安や悩みも相談しやすい環境です。

ーー◆ニーズが高い市場だから提案しやすい
物流・倉庫・ホテル・飲食業界では、慢性的な人手不足が続いています。
ニーズが高い市場だからこそ、行動次第で成果につなげやすいことが特徴。
実際に入社初月で受注を獲得した先輩もいます。

ーー◆成果もプロセスも正当に評価
◎インセンティブ支給
◎表彰制度あり　◎昇格へ反映
など、頑張りを正当に還元しています。

ーー◆早期キャリアアップ実績あり
◎入社3カ月で昇進
◎1年以内に管理職

チーム／組織構成
ーー◆20代～30代中心／女性管理職も活躍中
異業種出身者も多数活躍中。前職はスポーツトレーナー、飲食、接客などさまざまです。
強引な提案をすることは一切なく、相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を積み重ねていくことを大切にしています。

【未経験歓迎／学歴不問】人と向き合いながら着実に成長したい方／正当にしっかり評価してほしい方
ーー◆応募条件
現時点での経験は一切問いません。
向上心があり、一緒にチャレンジしながら成長していける方を歓迎します。

ーー◆こんな方を歓迎します！
・営業や人材業界に挑戦したい
・相手の話を丁寧に聞ける
・実力を正当に評価される環境で働きたい
・会社と一緒に成長していきたい
・年齢に関係なくキャリアアップを目指したい

当社では、結果だけではなく行動やプロセスもしっかり評価しています。未経験スタートの先輩も多く、入社後は上司との定期面談などフォロー体制も充実。失敗を恐れずチャレンジし続けられる方であれば、着実に成長できる環境です。

――◆3名以上の積極採用
面接ではご自身の価値観や将来のビジョンをお伺いできればと思っています。自身の思い、考えをお話いただけると嬉しいです。

【転勤なし／東京都、大阪府のいずれかの拠点】
◆無料の社員寮を完備
◆U・Iターン支援あり

【東京本社】
東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階
（JR「大崎」駅より徒歩2分）

【難波支店】
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
（南海高野線「難波」駅より徒歩6分）

※大阪（難波支店）は立ち上げメンバーの募集。新たな拠点を支えるコアメンバーとして、活躍いただける方を募集中です。

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり

【社員寮について】
東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。

10:00～19:30（所定労働時間8時間／休憩90分）
■平均残業時間
10時間

～15時間以下

正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇などに変更はありません

◆経験者（※）
月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
（※）3年以上の物流・倉庫・清掃またはそれ以外の派遣業での営業経験をお持ちの方を想定

◆未経験者
月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験者、未経験者ともに固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を一律月3万円支給。超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。

＜インセンティブ評価＞
【1】入社～3カ月
アポ取得＝500円
受注（契約書獲得）＝1,000円

【2】入社4カ月目以降
1,600円～6,600円(1社受注につき)×社数
※受注獲得社数によってインセンティブ基準額は変動します。
※ランクアップ基準もあり
※月平均受注数は6社～7社

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※営業1人あたりの平均インセンティブ獲得額は2万5,000円。多い人であれば8社受注で月8万円を受け取ることもあります。

■役職手当
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5,000円）※中学校卒業まで支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※実績連動型賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円／28歳／入社2年目（前職：年収350万円）
年収365万円／26歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／25歳／入社1年目（前職：年収300万円）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆無料の社員寮 ※単身者用　
◆U・Iターン支援あり
◆クラブ活動（ゴルフ部など）
◆健康診断
◆研修制度（入社後研修あり）
◆書籍購入支援制度

【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろんのこと、さまざまな賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。

＜一例＞
・キャラクター賞／3万円
・ベスト営業賞／3万円
・ベスト稼働賞／3万円
・新卒新人賞／3万円
・中途新人賞／3万円
・BEST OFハロウィン賞／3万円
・役員賞／5万円
・社長賞／10万円　など

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休 ※月1回土曜日出勤あり／平日に代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

プレーヤーとして入社後、実績や成長に応じて「主任」→「課長」→「部長」と明確なキャリアステップをご用意しています。

◎入社1年以内にステップアップするメンバーが年1～2名を輩出！
◎昇進・昇格・インセンティブで年収UPを遂げた社員多数
など…

成果を出すことが大前提ではありますが、自発的にプラスアルファの業務を手がけたり、積極的に挑戦したりする姿勢が高く評価されます。仕事に対し前向きに、目的をもって主体的に行動するほどチャンスを掴み取ることができます！

物流・倉庫・ホテル、そして飲食業界に貢献する人材サービスを展開し、業績拡大中の当社。新拠点も続々と開設しており、新たなポストも誕生しています。

組織構成においても従来の型に捉われることはないため、個々の能力にあわせ新たなポジションが生まれることも！「実績は残せているのにポストが埋まっていて、なかなかキャリアアップにつながらない…」といったフラストレーションはありません。

「年齢、性別、社歴を問わず成果を上げている社員がキャリアアップしています。フラットに成果を評価してくれるので、厳しさもありますが挑戦のしがいがありますよ！」

「社員それぞれの業務に裁量権を持たせてくれます。責任も伴いますが、これまでできなかったスケールの大きい挑戦を重ねられるのは、当社ならではの魅力だと思います」